ONNISTUMISTARINA: Markus Lamberg on eezyläinen jo toistamiseen
Tamperelaisella Markus Lambergilla on jo toinen Eezy-ura meneillään. Poissa ollessa selvisi, mikä hänelle itselleen on työelämässä tärkeää. …
Eezy Flow toteuttaa johtamisen kehittämisen ohjelman Mediateko Oy:lle
Työelämän asiantuntijatalo Eezyyn kuuluva Eezy Flow ja mediayhtiö Mediateko ovat aloittaneet yhteistyön johtamisen kehittämiseksi. Ohjelman …
BMH Technology hakee kasvua henkilöstökokemuksella ja johtamisella
BMH Technology on vuonna 1929 perustettu suomalainen cleantech-yritys. Yhtiö on yksi maailman suurimmista materiaalinkäsittelyjärjestelmien …
ONNISTUMISTARINA – Eezyn keikkatöistä varastopäälliköksi
Rovaniemeläinen Ismo Tuovinen aloitti alkuun Lumise Oy:n lisävalojen asiantuntijayrityksessä Eezyn keikkalaisena. Varastomiehenä työskennell…
ONNISTUMISTARINA – ”Opin kääntämään epävarmuuden onnistumiseksi”
Sanna Vuorenoja aloitti viime syksynä Eezyn Ruoholahden toimistossa aulapalveluhenkilönä. Vaikka hän viihtyi työssään erinomaisesti, yllättä…
ONNISTUMISTARINA – Voittajafiilikseen asiakaspalvelussa Eezyn avulla!
Kangasalalainen Taina Harinen koki viime syksynä osuvan onnenpotkun tultuaan valituksi Eezyn kautta toimistotöihin verkkopalveluyhtiö ja ene…
ONNISTUMISTARINA – Eezyn Pikaduuni mahdollisti ensikosketuksen työelämään
Milla Kortsalo, 16, työskenteli kesällä 2021 Eezy Pikaduunin kautta työvaatteita myyvällä Temrexillä. Millaisia kokemuksia Pikaduuni tarjosi…
ONNISTUMISTARINA – Ura-onnistumisia Eezyn työhönvalmennuksen avulla
Mia Lehtinen on aiemmalta koulutukseltaan toimitilahuoltaja. Kaupan ala on kuitenkin aina kiinnostanut häntä. Työharjoittelu Paimion R-Kiosk…
ASIAKASTARINA: VV-Kuivaus – RekryKoulutuksella uusia ammattilaisia töihin
Vuonna 2013 perustettu VV-Kuivaus on vesivahinkopalveluihin erikoistunut yritys. Yritys hoitaa asiakkaalle muun muassa kosteuskartoitukset, …
Podcast-jakso: “Tein ite ja säästin” – miksi yrittäjän täytyy oppia delegoimaan?
“Tein ite ja säästin” on tuttu lause monen pienyrittäjän suusta. Mutta entä, jos delegoimalla ja ulkoistamalla tehtäviä muille voisikin itse…
ASIAKASTARINA: Valmet Automotive – Maailma tarvitsee suunnannäyttäjiä
Valmet Automotive on alansa edelläkävijä ja autoteollisuuden luotettu kumppani lähes 50 vuoden ajalta. Yhtiön vahva kasvustrategia perustuu …
ASIAKASTARINA: Deltamarin – Strategiatutkimus strategiaviestinnän suunnannäyttäjänä
Deltamarin Oy:ssä oltiin viime keväänä keskellä strategiaprosessia. Voimassa olevaa liiketoimintasuunnitelmaa oli ajankohtaista päivittää ul…
ASIAKASTARINA: Finavia – Omistautuneisuus on menestyksen keskeinen tekijä
Seuraavien muutaman vuoden kuluessa Finavia tulee investoimaan lähes 900 miljoonaa euroa Helsinki-Vantaan lentokentän kehittämiseen. On sano…
ASIAKASTARINA: Woikoski – osaava henkilöstö kaiken lähtökohtana
Oy Woikoski Ab on suomalainen perheyritys, jolle tärkeää on toimiva organisaatio, johon osaava henkilöstö erottamattomasti kuuluu. Se haluaa…
ASIAKASTARINA: Motonet – työntekijöitä, joista halutaan pitää kiinni
Motonet on Eezyn kautta saanut hankittua hyviä työntekijöitä aina, kun lisäkäsien tarvetta on ilmennyt. Motonet on ollut tyytyväinen Eezyltä…
TYÖNTEKIJÄTARINA: Järjestyksenvalvojan kokemuksia – 10 vuotta keikkaa Hartwall Arenalla
Järjestyksenvalvonta on olennainen osa erilaisia tapahtumia. Hartwall Arenan kaikki järjestyksenvalvojat ovat duunissa Eezyn kautta. Millain…
ASIAKASTARINA: Hyötypaperi Oy – henkilöstön hankinta helposti
Hyötypaperi Oy on käyttänyt Eezyn palveluja monipuolisesti oman kasvunsa tukemisessa. Rekryasiantuntijoiden ammattitaitoa on hyödynnetty nii…
