Toimitusjohtaja ja johtoryhmä
Toimitusjohtajan ja johtoryhmän esittely
Siina Saksi
s. 1966, KTM, eMBA
Suomen kansalainen
Toimitusjohtaja (2023-)
Keskeinen työkokemus:
Terveystalo, COO, johtoryhmän jäsen (2017–2023)
Terveystalo, liiketoimintajohtaja, johtoryhmän jäsen (2016–2017)
Terveystalo, alueellinen liiketoimintajohtaja (2013–2016)
Tryg, maajohtaja (2010–2013)
Tryg, johtaja, asiakaspalvelu ja markkinointi & viestintä (2008–2010)
Nordea Vahinkovakuutus, markkinointi- ja asiakaspalvelujohtaja (2007-2008)
If P&C Insurance, markkinointijohtaja, Suomi (2002–2007)
Keskeiset luottamustehtävät:
Hallituksen jäsen, Smile Henkilöstöpalvelut (2018-2019)
Joni Aaltonen
s. 1970, Tradenomi
Suomen kansalainen
Eezy Oyj:n talousjohtaja (2024-)
Keskeinen työkokemus:
Silo AI, Strategiajohtaja 2023
Pihlajalinna Oyj, Toimitusjohtaja 2017-2023
Pihlajalinna Oyj, Liiketoimintajohtaja, perusterveys- ja sosiaalipalvelut 2017
Pihlajalinna Oyj, Yrityssuunnittelu- ja operatiivinen johtaja 2015-2017
Pihlajalinna Oyj, Talous- ja rahoitusjohtaja 2008-2015
Plenware Oy, Talous- ja rahoitusjohtaja 2005-2008
KPMG, Tilintarkastaja 2001-2004
Ari Myllyniemi
s. 1981, Kasvatustieteen maisteri
Suomen kansalainen
Vt. Johtaja, Henkilöstöpalvelut (2024-)
Keskeinen työkokemus
Eezy Henkilöstöpalvelut, Johtaja, alueellinen myynti ja palvelutuotanto (2023– 2024)
Eezy Henkilöstöpalvelut, Aluejohtaja, toimialajohtaja (2019-2023)
Smile Henkilöstöpalvelut Aluejohtaja, Asiakkuusjohtaja (2018-2019)
Jobio, Osakas, Toimitusjohtaja (2015-2018)
Empore Oy, Osakas, Palvelujohtaja, Rekrytointipäällikkö (2011-2015)
Keskeiset luottamustehtävät
Jonator Oy, Hallituksen jäsen
TK- Investment, Hallituksen jäsen
Hennari Holding Oy, Hallituksen jäsen
Marleena Bask
s. 1977, KTM
Suomen kansalainen
Eezy Oyj, Viestintä- ja markkinointijohtaja (2022-)
Keskeinen työkokemus
Meira Oy, Strategia-, vastuullisuus- ja viestintäjohtaja (2017-2022)
Meira Oy, Markkinointipäällikkö (2013-2017)
Meira Oy, Tuoteryhmäpäällikkö (2012-2013)
Hartwall Oy, Brand manager (2008-2012)
Vectia Oy, liikkeenjohdon konsultti (2003-2008)
Keskeiset luottamustehtävät
Hallituksen jäsen, Famifarm Oy (2021 -)
Markus Jussila
s. 1978, KTM
Suomen kansalainen
Johtaja, Asiantuntijapalvelut (2023-)
Keskeinen työkokemus
Eezy Asiantuntijapalvelut, Johtaja, vt, (06/2023-)
Eezy Personnel ja Eezy Flow Oy, liiketoimintajohtaja (2022-)
Leidenschaft Oy, perustaja, toimitusjohtaja (2016-2022)
Stella Kotipalvelut, liiketoimintajohtaja (2015-2016)
Kuudes Helsinki Oy, toimitusjohtaja (2014-2015)
Mehiläinen Oy, liiketoimintajohtaja (2009-2013)
Visualweb Oy, toimitusjohtaja (2006-2009)
Keskeiset luottamustehtävät
Hallituksen puheenjohtaja, Bookers Group Oy (2022-)
Hallituksen jäsen, Bookers Group Oy (2020-2022)
Hallituksen jäsen, Pretty Boy Oy (2021-)
Päivi Salo
s. 1980, KTM
Suomen kansalainen
Eezy Oyj, digijohtaja (2021-)
Keskeinen työkokemus
Pohjola Sairaala Oy, IT- ja markkinointijohtaja, 2017-2021
Diacor terveyspalvelut Oy, liiketoiminnan kehityspäällikkö, 2014-2017
Canon Oy, liiketoiminnan kehityspäällikkö, 2010-2014
Nokia Siemens Networks, Solution Planning Manager, 2007-2010
Nokia, Solution Planning Manager, 2004-2007
Saara Tikkanen
s. 1982, KTM
Suomen kansalainen
Eezy Oyj, Henkilöstö- ja kehitysjohtaja (CHRO) (2024-)
Keskeinen työkokemus
Verkkokauppa.com Oyj, Henkilöstöjohtaja (CHRO), 2021-2023
Edenred Finland Oy, HR Director, 2017-2021
ISS Palvelut Oy, HR-päällikkö, HR Business Partner, 2013-2017
Nilson Group filial i Finland AB, HR Partner, 2011-2013
Palace Kämp Group Oy, HR Specialist, 2010-2011
Työterveyslaitos, HRD-asiantuntija 2006-2010
Toimitusjohtajan tehtävät
Eezy:n toimitusjohtajan nimittää hallitus. Toimitusjohtaja johtaa yhtiön päivittäistä toimintaa hallituksen antamien valtuuksien ja suuntaviivojen sekä osakeyhtiölain mukaisesti. Toimitusjohtaja informoi hallitusta Eezy:n strategian, liiketoiminnan ja taloudellisen tilanteen kehittymisestä. Lisäksi toimitusjohtaja vastaa siitä, että yhtiön kirjanpito on lain mukainen ja varainhoito luotettavalla tavalla järjestetty.
Toimitusjohtajan tehtäviin kuuluvat: hallituksessa keskusteltavien asioiden käsittely ja valmistelu, Eezy:n toiminnan kehittäminen yhdessä hallituksen kanssa hallituksen kanssa hyväksymän strategian tavoitteiden mukaisesti ja hallituksen päätösten asianmukainen täytäntöönpano. Toimitusjohtaja vastaa lisäksi Eezy:n juoksevan hallinnon, sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestämisestä luotettavasti. Toimitusjohtaja vastaa lisäksi siitä, että Eezy:ssä noudatetaan voimassaolevaa lainsäädäntöä ja sovellettavia määräyksiä. Toimitusjohtaja toimii puheenjohtajana Eezy:n johtoryhmän kokouksissa.
Eezy:n hallitus nimittää toimitusjohtajan ja päättää toimitusjohtajalle maksettavasta palkasta ja palkkiosta, pitkän ja lyhyen aikavälin kannustintavoitteet sekä toimitusjohtajasopimuksen muista ehdoista. Toimitusjohtajan toimisuhteen ehdot on määritelty kirjallisessa toimitusjohtajasopimuksessa, jonka hallitus on hyväksynyt. Toimitusjohtaja valitaan tehtävään toistaiseksi. Hallituksella on oikeus erottaa toimitusjohtaja. Toimitusjohtajaa ei voida valita hallituksen puheenjohtajaksi.
Johtoryhmän tehtävät
Eezy:n johtoryhmän jäsenet nimittää hallitus toimitusjohtajan esityksestä. Johtoryhmä avustaa toimitusjohtajaa liiketoiminnan ohjauksessa ja kehittämisessä sekä koordinoi konsernin johtamista.
Tärkeimmät johtoryhmässä käsiteltävät asiat ovat konsernin strategia ja vuosisuunnittelu, talouden ja myynnin suunnittelu ja seuranta, yritysostot, liiketoimintojen yhdistämiset ja muut liiketoimintaan liittyvät investoinnit. Johtoryhmän jäsenillä on laajat valtuudet toimia omien vastuualueidensa puitteissa, ja heidän velvollisuutenaan on kehittää Eezy:n liiketoimintaa yhtiön hallituksen ja toimitusjohtajan asettamien tavoitteiden ja hallituksen hyväksymän strategian mukaisesti.
Johtoryhmä kokoontuu säännöllisesti kerran kuussa tai tarpeen niin vaatiessa. Toimitusjohtaja toimii johtoryhmän puheenjohtajana. Johtoryhmä ei ole päätöksentekoelin, vaan sen käsittelemät ja suosittelemat asiat käsitellään Eezy:n hallituksessa tai toteutetaan toimitusjohtajan valtuuksin. Johtoryhmän jäsenten tehtävänä on toteuttaa päätökset omalla vastuualueellaan. Toimitusjohtaja nimittää johtoryhmän sihteerin.
