Toimitusjohtaja ja johtoryhmä
Toimitusjohtajan ja johtoryhmän esittely
Johan Westermarck
s. 1965, kauppatieteiden lisensiaatti, diplomi-insinööri
Suomen kansalainen
Toimitusjohtaja, Eezy Oyj (5/2025–)
Keskeinen työkokemus:
Bittium Oyj, toimitusjohtaja (2023–2025)
Citec Group Oy Ab, toimitusjohtaja (2017–2023)
Maintpartner Group Oy, toimitusjohtaja (2012–2017)
Maintpartner Oy, toimitusjohtaja (2010–2012)
Maintpartner Ab, toimitusjohtaja (2009–2010)
Eltel Networks, kehitysjohtaja (2007–2008)
Eltel Networks GmbH, toimitusjohtaja (2006–2007)
Eltel Networks, kehitysjohtaja (2004-–2006)
Elcoteq Plc, myynti- ja markkinointijohtaja (2001–2004)
Ahlstrom Machinery Oy, Service -liiketoiminnan aluejohtaja (1997–2001)
Ahlstrom Machinery Oy, markkinoinnin kehityspäällikkö (1995–1997)
Ahlstrom Machinery Oy, projekti-insinööri (1992–1995)
Keskeiset luottamustehtävät:
Consti, hallituksen jäsen (2020–)
Esko Puolusmäki
s. 1985, KTM
Suomen kansalainen
Talousjohtaja, Eezy Oyj (1/2026–)
Keskeinen työkokemus:
Exel Composites Oyj, Director, Group Business Controlling (2024-2025)
Kemira Oyj, Senior Manager, Financial Planning & Controlling (2020–2024)
Gasum Oy, Business Controller (2017–2020)
Cinia Group, Business Controller (2015–2017)
Innofactor Oyj, Group Business Controller (2013–2015)
IBM Finland, Consultant, Junior Consultant (2010–2013)
Markus Jussila
s. 1978, KTM
Suomen kansalainen
Liiketoimintajohtaja, Asiantuntijapalvelut (07/2025–)
Keskeinen työkokemus
Eezy Oyj, kaupallinen johtaja (2024–2025)
Eezy Asiantuntijapalvelut, johtaja (2023–2024)
Eezy Personnel ja Eezy Flow Oy, liiketoimintajohtaja (2022–2024)
Leidenschaft Oy, perustaja, toimitusjohtaja (2016–2022)
Stella Kotipalvelut, liiketoimintajohtaja (2015–2016)
Kuudes Helsinki Oy, toimitusjohtaja (2014–2015)
Mehiläinen Oy, liiketoimintajohtaja (2009–2013)
Visualweb Oy, toimitusjohtaja (2006–2009)
Keskeiset luottamustehtävät
Hallituksen puheenjohtaja, Bookers Group Oy (2022–)
Hallituksen jäsen, Bookers Group Oy (2020–2022)
Hallituksen jäsen, Pretty Boy Oy (2021–)
Heikki Tyrväinen
s. 1979, KTM
Suomen kansalainen
Liiketoiminta- ja myyntijohtaja, Franchise-ketju ja valtakunnalliset asiakkaat (10/2025-)
Keskeinen työkokemus:
Eezy Henkilöstöpalvelut, johtaja, myynti ja asiakassuhteet 2023-2025
Eezy Henkilöstöpalvelut, myyntijohtaja (2019-2023)
Smile Henkilöstöpalvelut, aluejohtaja, (2018-2019)
Jobio Henkilöstöpalvelut, osakas ja aluejohtaja (2009-2018)
Accountor Suomi, useita eri tehtäviä (2005-2010)
Keskeiset luottamustehtävät:
Oy Jobinvest Ltd, hallituksen puheenjohtaja (2024–), hallituksen jäsen (2012-2024)
LTR Kiinteistöt Oy, hallituksen puheenjohtaja (2019-)
Sähköasennus Pohjanmaa Oy, hallituksen jäsen (2016-)
Laura Kauppinen
s. 1971, PsM, PsT
Suomen kansalainen
Henkilöstö- ja kehitysjohtaja, Eezy Oyj (07/2025–)
Keskeinen työkokemus
Kehitysjohtaja, Eezy Oyj (2025)
Bittium Oyj, Medical -liiketoimintasegmentin johtaja (2024–2025)
Bittium Oyj, Kehitysjohtaja (2023–2024)
Citec Group Oy, Kehitysjohtaja (2019–2023)
Maintpartner Group Oy, Kehitys- ja hallintojohtaja (2009–2019)
Eltel Group Oy, Henkilöstö- ja viestintäjohtaja (2004–2009)
IBM, konsultti (2003–2004)
PwC Consulting Finland, konsultti (2001–2002)
Keskeiset luottamustehtävät
Endev, hallituksen jäsen (2022–)
Jaakko Koivisto
s. 1984, KTM
Suomen kansalainen
Liiketoimintajohtaja, Henkilöstöpalvelut Helsinki & Tampere (07/2025–)
Keskeinen työkokemus
Eezy Henkilöstöpalvelut, myyntijohtaja, etelä (10/2023–06/2025)
Eezy Henkilöstöpalvelut, aluejohtaja (2023)
Eezy Henkilöstöpalvelut, teollisuus, rakentaminen ja logistiikka -liiketoiminnan aluejohtaja (2020–2022)
Eezy Henkilöstöpalvelut, kehitysjohtaja (2019)
Jobio Uusimaa Oy, osakas, aluejohtaja (2014–2018)
Markus Muurinen
s. 1991, ylioppilas, JYEAT
Suomen kansalainen
Liiketoimintajohtaja, Henkilöstöpalvelut Turku & Seinäjoki (07/2025–)
Keskeinen työkokemus
Eezy Henkilöstöpalvelut, myyntijohtaja Turku, Seinäjoki, Vaasa, Kuopio, Jyväskylä (10/2023–06/2025)
Eezy Henkilöstöpalvelut, aluejohtaja (2023)
Eezy Henkilöstöpalvelut, teollisuus, rakentaminen ja logistiikka liiketoiminnan aluejohtaja (2020–2022)
Eezy Henkilöstöpalvelut, aluepäällikkö (2019)
Jobio Varsinais-Suomi Oy, henkilöstökonsultti (2017–2018)
Toimitusjohtajan tehtävät
Eezy:n toimitusjohtajan nimittää hallitus. Toimitusjohtaja johtaa yhtiön päivittäistä toimintaa hallituksen antamien valtuuksien ja suuntaviivojen sekä osakeyhtiölain mukaisesti. Toimitusjohtaja informoi hallitusta Eezy:n strategian, liiketoiminnan ja taloudellisen tilanteen kehittymisestä. Lisäksi toimitusjohtaja vastaa siitä, että yhtiön kirjanpito on lain mukainen ja varainhoito luotettavalla tavalla järjestetty.
Toimitusjohtajan tehtäviin kuuluvat: hallituksessa keskusteltavien asioiden käsittely ja valmistelu, Eezy:n toiminnan kehittäminen yhdessä hallituksen kanssa hallituksen kanssa hyväksymän strategian tavoitteiden mukaisesti ja hallituksen päätösten asianmukainen täytäntöönpano. Toimitusjohtaja vastaa lisäksi Eezy:n juoksevan hallinnon, sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestämisestä luotettavasti. Toimitusjohtaja vastaa lisäksi siitä, että Eezy:ssä noudatetaan voimassaolevaa lainsäädäntöä ja sovellettavia määräyksiä. Toimitusjohtaja toimii puheenjohtajana Eezy:n johtoryhmän kokouksissa.
Eezy:n hallitus nimittää toimitusjohtajan ja päättää toimitusjohtajalle maksettavasta palkasta ja palkkiosta, pitkän ja lyhyen aikavälin kannustintavoitteet sekä toimitusjohtajasopimuksen muista ehdoista. Toimitusjohtajan toimisuhteen ehdot on määritelty kirjallisessa toimitusjohtajasopimuksessa, jonka hallitus on hyväksynyt. Toimitusjohtaja valitaan tehtävään toistaiseksi. Hallituksella on oikeus erottaa toimitusjohtaja. Toimitusjohtajaa ei voida valita hallituksen puheenjohtajaksi.
Johtoryhmän tehtävät
Eezy:n johtoryhmän jäsenet nimittää hallitus toimitusjohtajan esityksestä. Johtoryhmä avustaa toimitusjohtajaa liiketoiminnan ohjauksessa ja kehittämisessä sekä koordinoi konsernin johtamista.
Tärkeimmät johtoryhmässä käsiteltävät asiat ovat konsernin strategia ja vuosisuunnittelu, talouden ja myynnin suunnittelu ja seuranta, yritysostot, liiketoimintojen yhdistämiset ja muut liiketoimintaan liittyvät investoinnit. Johtoryhmän jäsenillä on laajat valtuudet toimia omien vastuualueidensa puitteissa, ja heidän velvollisuutenaan on kehittää Eezy:n liiketoimintaa yhtiön hallituksen ja toimitusjohtajan asettamien tavoitteiden ja hallituksen hyväksymän strategian mukaisesti.
Johtoryhmä kokoontuu säännöllisesti kerran kuussa tai tarpeen niin vaatiessa. Toimitusjohtaja toimii johtoryhmän puheenjohtajana. Johtoryhmä ei ole päätöksentekoelin, vaan sen käsittelemät ja suosittelemat asiat käsitellään Eezy:n hallituksessa tai toteutetaan toimitusjohtajan valtuuksin. Johtoryhmän jäsenten tehtävänä on toteuttaa päätökset omalla vastuualueellaan. Toimitusjohtaja nimittää johtoryhmän sihteerin.
