Kategoria: Uutiset

Kovien aikojen koettelema ravintola-ala valmistautuu juhlaan, arvostettujen PRO-palkintojen jakoon. Tunnustukset hyvin tehdystä työstä luovat uskoa siihen, että osaajille on tarvetta myös tulevaisuudessa. Kuvat: Aki Rask, Pekka Karppinen Maanantai-iltana 29. tammikuuta Oopperatalosta kajahtaa. Vuoden kokit ja keittiöpäälliköt sekä lukuisat muut ravintola-alan huippuammattilaiset palkitaan perinteikkäässä PRO-gaalassa. Palkintokategorioita on 16, ja niissä ovat edustettuina muun muassa ravintoloiden, ammattikeittiöiden,

Eezyllä on positiivinen maine ja sidosryhmätuki juuri valmistuneen Luottamus&Maine-tutkimuksen mukaan. Tutkimuksessa Eezyn mainetta ja sidosryhmien antamaa tukea tutkittiin b2b-päättäjäkohderyhmässä. Vahvuutemme on hallintoon eli läpinäkyvästi ja oikein toimimiseen liitetyt myönteiset mielikuvat. Vahva maine ja tunnettuus on merkittävä kilpailukykytekijä yrityksille. Siitä on hyötyä liiketoiminnalle esimerkiksi myynnissä ja hyvien työntekijöiden houkuttelussa ja pitämisessä. ”Eezyn vahva maine kertoo siitä,

Yritykset tarvitsevat joustoa ja apua työvoimatarpeisiinsa, ja eri alojen osaajat laajoja työmahdollisuuksia. Henkilöstöpalvelualan pioneerilla Eezyllä on yli 30 vuoden kokemus mm. henkilöstövuokrauksesta, ja alan laajin valtakunnallinen toimipisteverkosto. Nyt vetovastuu on vaihtumassa yhtiön Porvoon ja Kotkan toimipisteissä. Tähän saakka Eezyn Porvoon ja Kotkan toimipisteitä on luotsannut Jaanamaija Hapuoja, jolla on takanaan kunnioitettava 20 vuoden ura Eezyllä. Jaanamaija

Vuonna 2007 Merja Teitto sai myyjän paikan silloisesta Varamiespalvelusta, nykyisestä Eezystä. Kun työhaastattelussa Merjalta kysyttiin, missä hän näkee itsensä viiden vuoden päästä, vastasi hän rohkeasti, että yrittäjänä Varamiespalvelussa. Tuolloin vastaukselle naurettiin yhdessä haastattelijan kanssa, mutta kuinkas kävikään – marraskuussa Merja juhlistaa pitkää uraansa Eezyn yrittäjänä ja paikallisena työllistäjänä. Haastavat alkuvuodet Merja Teitto aloitti Lappeenrannassa Eezyn

Eezyn Helsingin toiminnot muuttavat Maistraatinporttiin Pasilaan. Uudet toimitilat keskittävät saman katon alle kaikki Eezyn yksiköt. Eezy on Suomen monipuolisin työelämän asiantuntijatalo, ja jatkossa saman katon alta löytyvät monipuoliset työelämäpalvelut johtamisen valmennuksista ja yrityskulttuurien muotoilusta aina kevytyrittäjäpalveluihin ja työvoiman vuokraukseen. Uudet toimitilat tiivistävät Eezyn toimintojen välistä yhteistyötä. Asiakkaille muutto näkyy entistä parempina kulkuyhteyksinä. Uudet toimitilat ovat

Muutosjohtamisen taidot auttavat yrityksiä niiden sopeuttamis- ja säästötoimissa. Suurinkin organisaatiomuutos tapahtuu yksilö kerrallaan. Onnistuakseen organisaation tulee aina saada yksilöt mukaan muutokseen.  Yhdysvaltalaisen, kansainvälisesti merkittävän muutosjohtamisen yhtiön, Proscin, toimitusjohtaja Scott McAllister vieraili Suomessa Eezy Flown vieraana ja tapasi suomalaista yritysjohtoa. Puheenvuorossaan McAllister muistutti muutosjohtamisen tärkeydestä keskellä tällä hetkellä laajasti käynnissä olevia muutosneuvotteluita ja säästöhankkeita. McAllister tapasi

Eezy Oyj palkittiin tämän vuoden parhaasta uuden hallitusjäsenen valinnasta suomalaisissa pörssiyhtiöissä. Vuoden hallitusjäsen on huhtikuussa 2023 Eezy Oyj:n hallitukseen valittu Maria Pajamo. Vuoden parhaan hallitusjäsenen on valinnut suorahakuyhtiö Stanton Chasen valitsema raati jo vuodesta 2011 lähtien. Eezy Oyj valitsi tänä keväänä hallituksensa uudeksi jäseneksi Maria Pajamon, joka työskentelee kiinteistö- ja toimitilapalveluyritys ISS Palvelut Oy:n henkilöstöjohtajana

Auttaako vai jarruttaako NPS-mittari liiketoiminnan kehittämistä? Eezy Flow Oy tutki asiaa valtakunnallisella tutkimuksella. Samalla selvitettiin, antavatko suomalaiset palautetta useammin tyytyväisinä vai tyytymättöminä ja voittaako tekoälyn nopeus jo inhimillisen ystävällisyyden asiakaspalvelussa.  Maailman yleisin asiakaskokemuksen mittari NPS eli Net Promoter Score täyttää tänä vuonna 20 vuotta. Sen keksi aikanaan amerikkalainen konsulttitoimisto Bain & Company. NPS-mittaria käytetään nykyisin

Auttaako vai jarruttaako NPS-mittari liiketoiminnan kehittämistä? Eezy Flow Oy tutki asiaa valtakunnallisella tutkimuksella. Samalla selvitettiin, antavatko suomalaiset palautetta useammin tyytyväisinä vai tyytymättöminä ja voittaako tekoälyn nopeus jo inhimillisen ystävällisyyden asiakaspalvelussa.  Maailman yleisin asiakaskokemuksen mittari NPS eli Net Promoter Score täyttää tänä vuonna 20 vuotta. Sen keksi aikanaan amerikkalainen konsulttitoimisto Bain & Company. NPS-mittaria käytetään nykyisin

Koululaisten lomat lähestyvät vauhdilla. Sadat nuoret saavat tänäkin vuonna kesätyön työelämän asiantuntijayritys Eezyn Pikaduuni-kesätyökampanjan kautta. Vielä täksi kesäksi on mahdollisuus tarjota työtä nuorelle 2–4 viikoksi. Kampanjan tavoitteena on luoda mahdollisimman monelle nuorelle hyvä työelämäkokemus sekä mahdollisuus lisäansioihin. Kampanjan tuottoja ohjataan hyväntekeväisyyteen. Eezy Pikaduuni -kampanja tarjoaa kesätyötä pääasiassa 15–18-vuotiaille. Aiempina vuosina työ on löytynyt esimerkiksi asiakaspalvelutehtävistä,