Kategoria: Uutiset

Työelämän asiantuntijayhtiö Eezyn 24.4. julkaisema tutkimusraportti paljastaa, että ylimmän johdon usko tulevaisuuteen on heikentynyt. Lisäksi suomalaisyritysten päätöksenteon tehokkuutta kyseenalaistetaan yhä enemmän sekä johdon että henkilöstön toimesta, työntekijöiden omistautuminen on pysynyt matalana ja muutoskyvykkyyttä mittaava indeksi on heikko. Henkilöstökokemuksen kokonaisindeksi ja lähijohtamisen taso ovat puolestaan kehittyneet positiiviseen suuntaan. Eezyn 5 signaalia muuttuvasta työelämästä -raportti yhdistää noin

(Päivitetty 14.4.2025) Eezy.fi-sivusto, tyopaikat.eezy.fi, Eezy Kevytyrittäjien verkkopalvelu ja mobiilisovellus sekä Eezy Henkilöstöpalvelujen LikeItiin yhteydessä olevat käyttöliittymät (Eezy Työntekijäsovellus, Eezy Asiakas -palvelu) ovat olleet useampana päivänä palvelunestohyökkäyksen kohteena. Kyseessä on ulkopuolelta tuleva tekninen hyökkäys, jonka tarkoituksena on estää palveluiden normaali toiminta ylikuormittamalla niitä. Tilanteeseen on reagoitu joka kerta nopeasti suojatoimenpiteillä. Hyökkäyksen kohteena oleviin palveluihin pääsyä rajataan

Eezyn missio on olla hyvän työelämän tekijä. Visiomme on tehdä työstä iloinen asia. Kestävään kehitykseen ja vastuullisuustyöhön suhtaudumme kuitenkin vakavasti. Suomen laajimpana työelämän asiantuntijatalona meillä on suuri yhteiskunnallinen vaikuttavuus, sekä oman toimintamme että asiakasyritystemme kautta.  Julkaisimme 2024 tilinpäätöksemme yhteydessä ensimmäisen CSRD:n mukaisen kestävyysraporttimme. Tutustu vastuullisuustyöhömme tarkemmin: Miten voimme auttaa? Ota yhteyttä, niin jutellaan lisää. Ota

Työelämän asiantuntijayhtiö Eezy on palkinnut valtakunnallisesti parhaat henkilöstötutkimustulokset saavuttaneita organisaatioita vuodesta 2015. Tänä vuonna suuryritysten kategoriassa Innostavin työpaikka oli Osuuskauppa KPO. Ensimmäistä kertaa jaetun Vastuullisin työpaikka -tunnustuksen sai United Bankers.  Tunnustukset perustuvat Eezy Flown henkilöstökokemusta mittaavan PeoplePower-tutkimuksen pohjalta laskettuun indeksiin. Vuonna 2024 Eezyn henkilöstötutkimuksiin vastasi noin 200 000 työntekijää kymmeniltä toimialoilta ympäri Suomen. Vuoden 2025

Suomen suurin työelämän asiantuntijatalo Eezy aktivoi työnantajia tarjoamaan kesätöitä nuorille. Valtakunnallisen #Kesätyöhaaste-kampanjan tavoitteena on herättää keskustelua kesätyöpaikkojen merkityksestä nuorten työelämäkokemusten kerryttäjänä ja saada mahdollisimman moni organisaatio tarjoamaan nuorille töitä. Työnantajat voivat ladata kampanjasivustolta materiaalia muun muassa rekrytoinnin ja perehdyttämisen tueksi. Eezy itse on asettanut tavoitteekseen työllistää yli tuhat nuorta kesätöihin vuonna 2025. Kesätyöhaaste on herättänyt

Eezy Työllisyyspalvelut toimii yritysmentorina tammikuussa 2024 startanneessa Match Made in Finland -ryhmämentorointiohjelmassa. Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n toteuttama ohjelma auttaa kansainvälisiä opiskelijoita ymmärtämään suomalaisen työelämän käytäntöjä ja laajentamaan ammatillisia verkostojaan. Mentorointiohjelman pilotti toteutetaan tänä keväänä. Siihen osallistuu 100 kansainvälistä opiskelijaa ja mentoreita kymmenestä yrityksestä erilaisilta toimialoilta. Eezy Työllisyyspalvelut on mukana yhtenä yritysmentorina. ”Meidät on valittu yritysmentoriksi, koska

Työelämän asiantuntija Eezy ja Hub logistics, suomalainen logistiikkapalveluyritys, ovat solmineet yhteistyösopimuksen, joka kattaa henkilöstövuokrauksen ja Eezyn asiantuntijapalvelut.  Hub logistics on suomalainen, yksityisomisteinen logistiikkapalveluyritys, joka on perustettu vuonna 1992. Hub logistics on asiakkailleen täyden palvelun kumppani materiaalivirtojen hallintaan ja kokonaisvaltaisiin logistiikkapalveluihin, esimerkiksi varastointi-, sisälogistiikka-, puupakkauspalveluihin sekä toimitusketjun konsultointiin. Yhtiön liikevaihto oli vuonna 2023 33,7 miljoonaa euroa

Eezy Työllisyyspalvelut toteutti työnhakua tukevan verkkopalvelun yhteistyössä YTK Työttömyyskassan kanssa. Verkkovalmennus tukee YTK:n jäseniä työllistymisessä. Kesällä 2024 hyväksytty lakimuutos antaa työttömyyskassoille mahdollisuuden tarjota jäsenilleen työllisyyttä tukevia palveluita. Eezy Työllisyyspalvelut pitää positiivisena asiana, että työllisyydenhoidon kenttään tulee uusia toimijoita, niin työllisyysalueita kuin työttömyyskassojakin. Olemme iloisia, että pääsemme eturintamassa aloittamaan yhteistyötä YTK Työttömyyskassan kanssa! YTK haluaa auttaa

Suomen laajimman työelämän asiantuntijatalo Eezyn kautta kesätöitä haki vuonna 2024 yli 29 000 nuorta. Tulevan kesän töiden haut aukeavat tyypillisesti vuoden vaihteessa. Työmarkkinoiden on ennustettu piristyvän kohti ensi kesää. Eezyn rekrytointikonsultti antaa nuorille vinkit hyvän hakemuksen laatimiseen. Kesätyön ostajan opas auttaa menestymään rekrytoinnneissa ja perehdyttämisessä. Eezy työllistää kesätyöntekijöitä monipuolisesti eri toimialoille. Eniten kesätyöpaikkoja on yleensä

Nuorten työelämätutkimus 2024 osoittaa, että onnistunut perehdytys ja lähiesihenkilötyö vaikuttavat merkittävästi nuorten työhyvinvointiin ja sitoutumiseen. Vain noin kolmannes nuorista suosittelee työpaikkaansa. Työelämän asiantuntijayhtiö Eezyn tutkimusraportti julkaistaan Työelämäfoorumissa 20.11.  Tutkimuksen mukaan vain 33% nuorista suosittelisi työpaikkaansa. Esihenkilön aktiivinen tuki ja positiivinen tunne siitä, kuinka nuoret kokevat tulleensa vastaanotetuiksi työyhteisöön, vahvistavat sitoutumista työnantajaan. Myös hybridityö erottuu tuloksissa