Tutustu palveluihimme >>

Tekijä: terhimikkonen

Profiilikuva tekijältä terhimikkonen

Kirjoittanut: terhimikkonen

Työturvallisuus on yhteinen asia

Kirjoitettu

Eezyllä vastuullisuustyö näkyy ennen kaikkea jokapäiväisissä arjen teoissa: esimerkiksi siinä, kuinka yhdessä asiakkaidemme kanssa huolehdimme työntekijöidemme työturvallisuudesta.  Tiesitkö? Rakennusalan turvallisuusviikkoa vietetään 4. – 8.5.2026. Rakennusteollisuus kumppaneineen järjestää viikon aikana monipuolisia työhyvinvointiin ja -turvallisuuteen liittyviä tapahtumia ja webinaareja. Arvokasta työtä tekee myös Työturvallisuuskeskus, joka tarjoaa laajasti tietoa, koulutuksia ja työkaluja turvallisten ja terveellisten työolojen tueksi. Miten voimme

Eezy Oyj myy Farenta Oy:n liiketoiminnan Apteam Oy:lle

Kirjoitettu

Eezy myy farmaseutti- ja proviisorivuokrauksen liiketoiminnot Apteam Oy:lle. Kaupan myötä Eezy kohdentaa strategiansa mukaisesti resursseja ydinliiketoimintaansa. Liiketoimintakauppa tukee Apteamin ydinliiketoimintaa ja vahvistaa yhtiön markkina-asemaa. Kaikki Farentan työntekijät siirtyvät Apteamin palvelukseen vanhoina työntekijöinä. Myös asiakassopimukset ja palvelut jatkuvat keskeytyksettä. ”Farentan liiketoiminnan myynti on yksi askel strategiamme määrätietoisessa toteuttamisessa. Keskitymme pääliiketoimintaamme henkilöstövuokraukseen ja rekrytointipalveluihin sekä näitä tukeviin liiketoimintoihin.

Tutkimus: suomalaisten työntekijäkokemus laskenut viime vuodesta, esihenkilötyö kehittynyt merkittävästi 10 vuodessa

Kirjoitettu

Suomalaisten työntekijäkokemuksen kokonaisindeksi laski edellisvuoteen verrattuna, paljastaa Eezyn 200 000 vastaajan vuosittainen tutkimusraportti. Liki 1,5 miljoonan suomalaisen vastauksiin perustuvan aineiston pitkän aikavälin tarkastelussa löytyy kuitenkin myös paljon positiivista. Erityisesti esihenkilötyö on kehittynyt suomalaisorganisaatioissa merkittävästi paremmaksi 10 vuodessa. Työntekijäkokemuksen kokonaisarviota kuvaava PeoplePower®-indeksi laski vertailuvuodesta (2024: 70,9; 2025: 70,6). Eezy Flown toteuttamaan henkilöstötutkimukseen perustuvaa PeoplePower-indeksiä on seurattu

Kerro kokemuksistasi ja ole mukana tekemässä työelämästä reilumpaa kaiken ikäisille!

Kirjoitettu

Eezy on mukana mahdollistamassa 55 Rise and Shine -liikkeen tutkimusta työnhakijoiden ja työntekijöiden kokemuksista työpaikoilla, työnhausta ja työllisyyspalveluissa. Kerro kokemuksistasi ja auta meitä tekemään työtä tasa-arvoisemman työelämän puolesta! Kyselyyn voivat vastata kaikki Suomessa työskentelevät ja työtä hakevat, iästä riippumatta 18.1.2026 saakka. Vastaaminen on anonyymia ja kestää noin 5–10 minuuttia. Tutkimuksen tavoitteena on saada kuuluviin työntekijöiden ja

Hyvä työelämä ei synny sattumalta

Kirjoitettu

Eezyn missio on olla hyvän työelämän tekijä. Visiomme on tehdä työstä iloinen asia. Kestävään kehitykseen ja vastuullisuustyöhön suhtaudumme kuitenkin vakavasti. Suomen laajimpana työelämän asiantuntijatalona meillä on suuri yhteiskunnallinen vaikuttavuus, sekä oman toimintamme että asiakasyritystemme kautta. Vastuullisuusohjelmamme pohjautuu YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin, ja haluamme omalla toiminnallamme vahvistaa suomalaisen yhteiskunnan hyvinvointia. Ymmärrämme, että olemme vastuullisuustyömme osalta matkalla emmekä

Eezyn johtajatutkimus paljastaa: kovat arvot jylläävät, yrityskulttuurin johtaminen ontuu

Kirjoitettu

Työelämän asiantuntijayhtiö Eezyn vuosittainen tutkimusraportti valottaa jälleen suomalaisjohtajien kokemuksia johtamisen tilasta Suomessa. Vastauksista ilmenee, että yrityksiä johdetaan kovin arvoin, ensisijaisesti kasvun ja kannattavuuden näkökulmasta. Yrityskulttuurin merkitys tunnistetaan strategian onnistumisen kannalta ratkaisevaksi, mutta sitä ei johdeta systemaattisesti. Eezyn johtajatutkimuksen tulokset paljastavat hälyttävän ristiriidan: yritysten tavoitteet ja muutospaineet ovat suuria, mutta ymmärrys ihmisten johtamisen merkityksestä näiden onnistumisessa

Työllisyyspalvelut: onnistumisia kotoutumiskoulutuksissa

Kirjoitettu

Eezy Työllisyyspalvelut järjestää maahanmuuttajien kotoutumiskoulutusta valtakunnallisesti. Eezyn korkea opiskelijatyytyväisyys näkyy päättöpalautteissa sekä määrällisesti että laadullisesti. Kotoutumiskoulutuksen tavoitteena on saavuttaa toimiva peruskielitaito suomen tai ruotsin kielessä, edistää opiskelijan työelämään tai jatkokoulutukseen pääsyä sekä lisätä yhteiskunnallisia, kulttuurisia ja elämänhallintaan liittyviä valmiuksia.

Vastuullinen datan ja tekoälyn käyttö Eezyllä

Kirjoitettu

Tekoälyn käytön valtavirtaistuminen on muuttanut työelämää nopeasti ja monella tapaa. Me Eezyllä haluamme olla kehityksen kärjessä, mutta vastuullisesti – ei ihmistä unohtaen, vaan tukien. Käytämme ja kehitämme tekoälyä ja teknologiaa edistääksemme hyvää, tasa-arvoista, monimuotoista ja osallistavaa työelämää. Vastuullisen datan ja tekoälyn käytön periaatteemme auttavat meitä varmistamaan teknologian eettisen ja turvallisen käytön:

Tavoitteena reilumpi maailma kevytyrittäjille

Kirjoitettu

Me Eezyllä kehitämme kestävää, joustavaa ja monimuotoista työelämää. Kevytyrittäjyys on yksi hieno mahdollisuus työllistyä ja rakentaa omaa polkua. Se on joustava matalan kynnyksen tapa toimia yrittäjämäisesti, omaan tahtiin ja omilla ehdoilla. Kevytyrittäjyyden tulee aina olla yksilön omaehtoinen valinta. Se ei saa olla työsuhteen korvike tai keino kiertää työnantajan velvoitteita. ”Oleellista on, että osapuolet ymmärtävät, mihin

Eezyn ai-avusteisen toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönottovaihe onnistuneesti päätökseen

Kirjoitettu

Eezyn Henkilöstöpalvelut-liiketoimintayksikön tekoälyavusteinen toiminnanohjausjärjestelmä on nyt käytössä yrityksen kaikessa henkilöstöpalveluliiketoiminnassa. Myös Eezyn franchise-yrittäjät ovat siirtyneet uuden toiminnanohjausjärjestelmän käyttöön. ”Järjestelmä toimii teknisesti luotettavasti. Käyttöönotot ovat sujuneet hyvin ja henkilöstömme on tehnyt erinomaista työtä järjestelmän jalkauttamisessa eri toiminta-alueilla. Uuden järjestelmän hyödyt ovat ensimmäisenä näkyneet asiakkaille vuorotilausten täyttönopeudessa ja työntekijöille tehokkaammassa työllistymisessä. Tällä hetkellä jo noin 45 %

X
X
X
X
X
X
X