Eezy ja UROS LIVE solmivat tänä keväänä monivuotisen sopimuksen UROS LIVE -areenan henkilöstöratkaisuista. Eezy on tänään aloittanut kampanjoinnin Tampereelle nousevan areenan henkilökunnan etsimiseksi. Areenalle haetaan satoja työntekijöitä. Avoimia työtehtäviä löytyy ravintola-alalle, monipuolisiin tapahtuma-alan tehtäviin sekä turvallisuusalan tehtäviin. Lisäksi Eezy järjestää koulutuksia esimerkiksi uusille ravintolatyöntekijöille. ”Olemme erittäin innoissamme Uros Live -areenan kanssa alkavasta yhteistyöstä. Tämän myötä
Kategoria: Uutiset
Eezy ja Palloliitto jatkavat onnistunutta yhteistyötään vuosille 2022-2023
Eezy on toiminut Palloliiton pääyhteistyökumppanina vuodesta 2020. Eezy ja Palloliitto ovat solmineet jatkosopimuksen vuosille 2022-2023. ”Olemme iloinneet mahdollisuudesta siivittää Suomen upeaa nousua jalkapallossa. Eezy kannustaa jatkossakin Helmareita ja Huuhkajia kohti onnistuneita pelikausia”, Eezyn toimitusjohtaja Sami Asikainen kommentoi yhteistyön jatkoa. Eezy tutkii aktiivisesti suomalaista työelämää. Viimeisimmässä huhtikuussa 2021 julkaistussa Suomi työssä -tutkimuksessa selvisi aktiivisen liikunnan ja
Eezy vahvistaa tutkimusliiketoimintaansa ostamalla ValueScout-tutkimusmetodin liiketoiminnan
Eezy vahvistaa tutkimusliiketoimintaansa ostamalla ValueScout-tutkimusmetodin liiketoiminnan ValueScout tulee laajentamaan Eezy Flown tutkimuspalveluvalikoimaa. ValueScout on tunnekokemusta selvittävä tutkimusmetodi, joka löytää piilevää kasvupotentiaalia asiakas-, brändi- ja henkilöstökokemuksesta. Tutkimusmetodia ovat käyttäneet vuosien varrella niin suuret yhtiöt B2C- ja B2B-aloilla, kansainvälistyvät kasvuyhtiöt kuin julkinen sektori. Kiinnostus ja lojaliteetti syntyvät tunnetekijöistä. Tunnekokemuksen muotoilu ja optimointi on tulevaisuuden tärkeimpiä menestystekijöitä jokaisella
Suomi työssä -tutkimus: työarki koetaan positiivisempana nyt kuin ennen koronaa
Työarki koetaan positiivisempana nyt kuin ennen koronaa – liikunta lisää myönteisiä tunnekokemuksia työssä Suomalaisten keskimääräinen tunnekokemus työarjesta ja työpaikan ilmapiiristä on muuttunut korona-aikana monilta osin positiivisemmaksi. Tämä nousi esiin henkilöstöpalveluyritys Eezy Oyj:n teettämässä valtakunnallisessa Suomi työssä -tutkimuksessa, jossa tarkasteltiin suomalaisten työarkea ja työpaikan ilmapiiriä yksilöiden tunnekokemusten näkökulmasta. Tutkimuksen toinen keskeinen löydös liittyy liikunnan merkitykseen myönteisten
Eezy United lähtee toteuttamaan urheilijoiden työelämän unelmia
Eezy United alkaa työllistää nykyisiä ja jo lopettaneita urheilijoita yhteistyössä henkilöstöpalvelualan merkittävimpiin toimijoihin kuuluvan Eezyn kanssa. Uudessa yrityksessä ovat mukana entiset huippujääkiekkoilijat Antti-Jussi Niemi sekä Jarkko Ruutu. Kaksikon rinnalla toimii pitkän rekrytointikokemuksen Eezyllä kerännyt Toni Dahlman. Idea Eezy Unitedista syntyi, kun entiset urheilijat Antti-Jussi Niemi ja Jarkko Ruutu jäivät pohtimaan nykyisten ja entisten aktiiviurheilijoiden työllistymisen
Eezy UROS LIVE -areenan työvoimakumppaniksi
Eezy ja UROS LIVE ovat solmineet monivuotisen sopimuksen UROS LIVE -areenan henkilöstöratkaisuista. Eezy on areenan ensisijainen tapahtumien henkilöstötoimittaja. UROS LIVE valmistuu joulukuussa 2021 ja areenalle mahtuu jopa yli 15.000 katsojaa. Kokonaisuus on Euroopan ensimmäinen uuden sukupolven elämyskeskus, joka vastaa monipuolisesti erilaisista urheilu-, viihde- ja kongressitapahtumista. Koronan aiheuttamien poikkeusolojen väistymisen jälkeen erilaisten tapahtumien kysyntä
Eezy VMP ja Eezy Henkilöstöpalvelut ovat nyt Eezy Henkilöstöpalvelut
Henkilöstöpalveluyritys Eezy Oyj muuttaa brändin kirkastamisen myötä Eezy VMP:n ja Eezy Henkilöstöpalvelut yhdeksi palvelukokonaisuudeksi. Uusi nimi on Eezy Henkilöstöpalvelut. Tämä selkeyttää vuoden 2019 lopulla tapahtunutta konsernin nimenvaihdosta VMP:stä Eezyksi. Eezy Oyj:n visiona on olla Suomen merkittävin työelämän uudistaja, joka luo onnistuneita työkokemuksia tarjoamalla henkilöstöpalveluita ja kevytyrittäjyyttä sekä laajan kirjon työelämän asiantuntijapalveluita.
NENT Group luottaa urheilijoihin työntekijöinä – 3 urheilijaa työllistyi Eezy Unitedin kautta
NENT Groupille työllistyi Eezy Unitedin kautta syksyllä kolme urheilijaa eri tehtäviin. Yrityksen talousjohtaja Olli Kaivola kokee yhteistyön sujuneen urheilijoita työllistävän Eezy Unitedin kanssa mutkattomasti. – NENT Groupin liiketoiminta Suomessa on urheiluvoittoista, ja aito kiinnostus ja tieto urheilusta urheilijoiden kautta on tuonut erittäin hyvän lisän meille. Etsimme kokonaisratkaisua pidemmällä aikavälillä, ja tämä urheilun tausta tuo erittäin
Mikaela Ingberg aloitti HR-konsulttina Eezy Unitedilla – ”Urheilijoiden asioiden edistäminen on lähellä sydäntäni”
Pitkän uran maailman huipulla keihäänheitossa tehnyt Mikaela Ingberg aloitti Eezy Unitedilla HR-konsulttina vuodenvaihteessa. Urheilu-urallaan Mikaela heitti keihästä 15:ssä aikuisten arvokisoissa, voittaen kolme arvokisamitalia ja heittäen useita finaalipaikkoja. Hieno ura päättyi keväällä 2010, jonka jälkeen Mikaela työskenteli 10 vuotta eri urheiluorganisaatioissa ja järjestöissä. Eezy Unitedille tie toi opintojen kautta. – Oman työuran kehityksen kannalta ajattelin, että
Suomen innostavimmat työpaikat on palkittu – johtamisen kehittäminen näkyi kärkikastissa
Haastava koronavuosi ei tarkoita automaattisesti huonoja henkilöstötutkimustuloksia. Organisaatiot, jotka ovat panostaneet pitkäjänteisesti johtamiseen ja hyvinvointiin, ovat pärjänneet hyvin myös kriisin aikana. Suomen innostavimmat työpaikat -kilpailun yleinen tulostaso jatkoi nousuaan. Lisäksi jotkin organisaatiot onnistuivat parantamaan henkilöstötutkimuksen tulostaan merkittävästi. Kilpailu käytiin neljässä kategoriassa. Suurin nousija -kategorian voitto meni tänä vuonna Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turvalle. Pienten yritysten luokan voitti North European Oil Trade
