Kyselytutkimus: Henkilöstö ei kaipaa johtajilta rohkeutta vaan lisää rehellisyyttä ja kannustavuutta

Eezy Flow tutki syyskuussa 2022 suomalaisten kokemuksia työpaikkojensa johtajista: Millaisena suomalaiset johtajat koetaan persoonina? Millaista ilmapiiriä ja tunnekokemusta he luovat organisaatioihinsa? Millainen on ideaalinen johtaja persoonana? Millaista tunnejohtamista johtajilta odotetaan juuri nyt? Valtakunnallisesti suomalaisia edustavalla otoksella toteutettuun ValueScout-tutkimukseen Suomalainen johtajapersoona ja työntekijöiden odotukset 2022 vastasi yhteensä tuhat 18-69-vuotiasta suomalaista Bilendin kuluttajapaneelista. Kysymykset koskivat organisaatioiden ylintä

Yli 200 ukrainalaisen työllistäminen toi Eezyn Sirpa Kilpeläiselle Erityisen Kunniamaininnan Rekrygaalassa

Sirpa Kilpeläinen, Eezyn franchise-yrittäjä, palkittiin torstaina 3. marraskuuta Vanhalla Ylioppilastalolla Helsingissä pidetyssä rekrytointigaalassa Vuoden rekrytointiteko 2022 -kategoriassa Erityisellä Kunniamaininnalla. Kilpeläinen tiimeineen on onnistuneesti työllistänyt jo yli 200 sotaa paennutta ukrainalaista Päijät-Hämeen alueella. Eezyn Franchise-yrittäjänä jo yli 20 vuotta toiminut Sirpa Kilpeläinen tapasi ukrainalaisen Nataliia Selivánovan maaliskuussa Lahden avustuskeskuksessa, jossa Sirpa toimi vapaaehtoistyössä heti Ukrainan sodan

Suomen ensimmäinen maahanmuuttajien työllistämiseen erikoistunut henkilöstövuokrausyritys Eezy Shine avaa palvelupisteen 25.10.2022 Helsingin Itäkeskukseen

Eezy-konserniin kuuluva Eezy Shine Oy on Suomen ensimmäinen vain maahanmuuttajien erityistarpeisiin keskittynyt henkilöstövuokrausyhtiö. Eezy Shine avaa palvelupisteen Helsingin Itäkeskukseen 25.10.2022.  ”Tavoitteenamme on antaa kaikille yhtäläiset ja tasavertaiset mahdollisuudet pärjätä yhteiskunnassamme, vähentää ennakkoluuloja sekä parantaa yhteenkuuluvuutta maahanmuuttajien ja kantaväestön kesken”, kertoo Eezy Shinen liiketoimintajohtaja Shaho Jaff.   Shaho Jaff itse puhuu neljäätoista kieltä, on asunut lukuisissa

Pikaduunista apu nuorten syrjäytymiseen

Eezy Pikaduuni on vuodesta 2015 toiminut kampanja, jonka tavoitteena on edistää nuorten työllistymistä tarjoamalla yhä useammalle 14-19-vuotiaalle mahdollisuutta kesätyöhön. Pikaduuni auttaa nuoria pääsemään kiinni työelämään työllistämällä heitä yrityksemme kautta noin kahden viikon (60h) kesätyöjaksolle. Tämä edesauttaa myös ehkäisemään nuorten syrjäytymistä ja mahdollistaa kaikille nuorille yhtäläisen mahdollisuuden kesätyön saamiseen. Kesällä 2022 Pikaduuni työllisti lähes 800 nuorta

Eezy ja Kespro yhteistyöhön

Eezy ja Kespro ovat aloittaneet laajan henkilöstöpalveluyhteistyön. Yhteistyön tavoitteena on vastata ravintola-alan työvoimapulaan sekä helpottaa Kespron asiakkaiden työvoiman saatavuutta. Yhteistyön myötä Eezyn henkilöstöpalvelut ovat helposti tarjolla kaikille Kespron asiakkaille. Ravintola-alan työvoimapula vaikuttaa ympäri Suomen ja tekijöistä käydään kovaa kilpailua. Eezyn asiakkuusjohtaja Ilkka Kasurinen näkee työvoimapulan taustalla monia tekijöitä. -Jo ennen koronaa oli nähtävissä, ettei alan

Kolme finalistia kilpailee voitosta – Eezy ehdolla Euroopan parhaaksi franchiseketjuksi

Henkilöstöpalvelu- ja työelämän kehitysyhtiö Eezy Oyj on valittu finalistiksi European Franchise Federationin (EFF) järjestämään kilpailuun Euroopan parhaasta franchiseketjusta. Eezyn lisäksi finaalissa on kaksi muuta yritystä. Kilpailu järjestetään Euroopan tasolla ensimmäistä kertaa. EFF European Award -palkintogaala pidetään Brysselissä 19. syyskuuta 2022. Kilpailuun osallistuu ehdokkaita 12:sta Euroopan maasta. ”Kyllä tämä pieni yllätys oli, että pääsimme finalistiksi. Valinta

Joka toinen nuori harkitsee nyt yrittäjyyttä

45 prosenttia nuorista on harkinnut yrittäjyyttä. Kuusi prosenttia on jo tai on ollut yrittäjänä. Yrittäjämuodoista nuoria kiinnosti eniten itsenäinen toimijuus: yrityksen perustaminen itse (23 %) tai kevytyrittäjyys (11 %). Yrityksen perustaminen yhdessä muiden kanssa kiinnosti yhtätoista prosenttia. Tiedot perustuvat juuri valmistuneeseen Eezy Oyj:n nuorten suhdetta työelämään selvittäneeseen kyselytutkimukseen. Siihen vastasi maalis-huhtikuussa 2022 Suomen väestöjakaumaa edustavasta

Eezy on valittu vuoden franchisingketjuksi

Suomen Franchising-Yhdistys palkitsi Eezyn Vuoden Franchisingketjuna yhdistyksen Franny Awards -gaalassa perjantaina 22.4.2022. Franchisingyrittäjyys on kuulunyt Eezyn ja sen edeltäjäyritysten liiketoimintamalliin jo 25 vuoden ajan. Ketjun ensimmäiset yrittäjät aloittivat vuonna 1997. Ketju on palkittu Vuoden Franchisingketjuna kerran aiemmin vuonna 2005. Viimeksi ketjun yrittäjä palkittiin vuoden yrittäjänä, kun yrittäjä Jukka Korhonen sai palkinnon vuoden 2020 Franny Awardsissa.

Liikkuen työelämän onnistumisiin 2022 -tutkimus: Minäkuvaan ja onnistumisen kokemuksiin työssä voi vaikuttaa omalla liikkumisellaan

Kuntoliikunnalla on merkittävä yhteys yksilön onnistumisen kokemuksiin työssä ja elämässä.Toimialasta ja toimenkuvasta riippumatta usein liikkuvat ovat tyytyväisempiä työpaikkaansa.Aktiiviliikkujat kokevat työssään enemmän onnistumisen tunteita ja jaksavansa paremmin kuinvähän liikkuvat. Liikkumista tukeva työnantaja koetaan vastuullisena. Vasta seitsemällä prosentilla vastaajista on mahdollisuus liikkua työaikana. Samalla kolmasosa (31%) kokee työajalla liikkumisen tärkeäksi tavaksi lisätä liikuntaansa. Tällä hetkellä vain viidennes