Tiukka koronavuosi ei tarkoita automaattisesti huonoja henkilöstötutkimustuloksia. Yritysten valtavat panostukset etäjohtamiseen ja yhteisöllisyyden tunteeseen näkyivät tuloksissa, vaikka uupuminen, huono tiedonkulku ja kaaoksen tunne kuormittavat ihmisiä. -Yhteisöllisyyden johtaminen ja johtamisen kehittäminen näkyvät selvästi tutkimustuloksissa. Organisaatiot, jotka panostavat pitkäjänteisesti johtamiseen ja ihmisten kohtaamiseen, pärjäävät hyvin myös kriisin alla. Avainsanoja ovat psykologinen turvallisuus ja toisaalta ihmisten omistautuminen omalle
Kategoria: Uutiset
Leijonat ja Huuhkajat kohtaavat 8.3.2021!
Suomi tarvitsee vahvempaa kannustamisen kulttuuria – paitsi urheilussa koronan jälkeen, myös työelämässä, paljasti Eezyn Suomi työssä -tutkimus. Kutsuimme Suomen ykköset ensimmäisen kerran saman pöydän ääreen keskustelemaan siitä, miten kannustavaa kulttuuria ja onnistumisia rakennetaan – yli lajirajojen ja ammentaen esimerkkiä urheilusta työelämään. Tervetuloa seuraamaan ensimmäistä suoraa Onnistumisareena-lähetystä maanantaina 8. maaliskuuta 2021 klo 10.30-n.11.30 Lähetyksessä keskustelevat Leijonien
Eezy 2022 jääkiekon MM-kotikisojen virallisena yhteistyökumppanina
Eezy on virallisena yhteistyökumppanina mukana mahdollistamassa jääkiekon MM-kotikisojen onnistumista 2022! MM-kisojen teemana on Making Miracles. Tämän loistavan teeman inspiroimana on ilo lähteä kannustamaan Suomea kohti kisoja! Suomen isännöimät yhdeksännet MM-kotikisat pelataan Tampereella ja Helsingissä 13.-29.5.2022. Jääkiekon MM-kisojen suojelijana toimii tasavallan presidentti Sauli Niinistö. Vuoden 2022 MM-kisojen arvoina ovat vastuullisuus, hauskuus ja yhteisöllisyys. Kisojen kattoteemana on
Eezy Unitedille vuoden URAteko-palkinto
Urheilijoiden Ammattienedistämissäätiö (Ura) on antanut Vuoden URAteko -tunnustuspalkinnon urheilijoiden työllistämiseen keskittyvälle Eezy Unitedille. Olympiakomitean alaisuudessa toimiva URA-säätiö jakaa vuosittain opiskeluapurahoja ja tukee urheilun jälkeiseen uraan valmistautumista. Apurahojen lisäksi URA-säätiö myöntää vuosittain URAteko-tunnustuspalkinnon henkilölle tai taholle, joka on vuoden aikana merkittävällä ja uutta luovalla tavalla myötävaikuttanut urheilijoiden uramahdollisuuksien kehittämiseen. Tämän vuoden tunnustuspalkinnon saa Eezy-konserniin kuuluva, urheilijoiden
Korkeimmalta hallinto-oikeudelta (KHO) myönteinen päätös: laskutuspalvelua käyttävien kevytyrittäjien palvelumaksuun ei lisätä arvonlisäveroa
KHO:n ratkaisu koskee kaikkia laskutuspalveluita, joiden käyttäjät työskentelevät yrittäjämäisesti ilman omaa y-tunnusta, nk. kevytyrittäjinä. Ratkaisun taustalla on Eezy Kevytyrittäjien yli kahden vuoden mittainen valitusprosessi, joka päättyi Eezy Kevytyrittäjien ja koko alan eduksi, kun korkein hallinto-oikeus 20.11.2020 katsoi, ettei palvelumaksuun lisätä arvonlisäveroa. Laskutuspalveluiden palvelumaksuun lisättiin arvonlisävero 24 % vuonna 2018 Verohallinnon ohjeen mukaisesti. -Koimme kaksinkertaisen arvolisäverotuksen
Eezy toimittaa henkilöstöä Suomen suurimpiin maskitehtaisiin
Hankolainen Filterpak ja Teho Filter Sievistä ovat molemmat suomalaisia ilmanpuhdistusalan asiantuntijoita, joiden tuotteita löytyy niin yksityiskodeista kuin raskaan teollisuuden parista. Vallitsevassa tilanteessa ilmanpuhdistuksen merkitys on noussut ja erilaisten suodattimien valmistustarve on muodostunut erittäin korkeaksi. Molemmat Suomen johtaviin alan toimijoihin kuuluvat yritykset ovat kääntyneet henkilöstötarpeissaan Eezyn puoleen. Avainasemassa nopeissa rekrytointirapeissa on tiivis keskusteluyhteys Eezyn ja asiakkaan
Hyvinvoiva henkilöstö luo hyvinvoivaa bisnestä
Henkilöstöpalveluyritys Eezyn kesällä julkaiseman valtakunnallisen työelämätutkimuksen mukaan työntekijät toivovat työkulttuurilta ennen kaikkea kannustavuutta. Hyvinvoiva henkilöstö luo hyvinvoivaa bisnestä ja hyvinvoiva bisnes työntekijöiden hyvinvointia. Työn murros ei tarkoita ainoastaan automatiikan lisääntymistä, robotisaatiota ja digitaalisuuden kasvua vaan myös työkulttuurin muuttumista. Se tarkoittaa inhimillisten tarpeiden ja tunne-elämän parempaa huomioon ottamista yrityksissä. Työkulttuurin muutos kiinnostaa henkilöstöpalveluyritys Eezyä, joka auttaa
Eezy kannustamassa Huuhkajia
Suomen monipuolisin henkilöstöpalveluja tarjoava yritys Eezy tukee Huuhkajien matkaa menestykseen Suomen Palloliiton pääyhteistyökumppanina. Syksyn pelipäivien kunniaksi Eezy arpoo Huuhkajien pelipaitoja ja tuotepaketteja sosiaalisen median kanavissa sekä työhakemusten jättäneiden kesken. Hurjasti odotettu EM-lopputurnaus siirtyi koronan vuoksi kesälle 2021, mutta Huuhkajien pelikuntoa testataan kuudessa ottelussa jo kuluvan syksyn aikana. Kotipelit pelataan tämän hetken tiedon mukaan uusitulla Olympiastadionilla
Eezy ja Gasellit tukevat lahjoituksella unelmien työelämää
Työelämän unelmia toteuttava henkilöstöpalveluyritys Eezy ja soittolistojen kärkiyhtye Gasellit tekevät yhdessä osaajien duunihaaveista totta. Yhtenä strategian kannustimena Eezy ja Gasellit 5000 euroa Ruskeat tytöt -hyväntekeväisyysjärjestölle, joka kouluttaa tasa-arvoiseen mediakenttään tekijöitä ja työpaikkoja. Useat tutkimukset osoittavat, että hektinen ja alati koveneva tahti työelämässä ei enää palvele tai motivoi nuorta työllistyvää sukupolvea. Työn ja vapaan rajat elävät
Vain murto-osa työikäisistä pitää työpaikan ilmapiiriä turvallisena – kaikkein eniten työkulttuuriin kaivataan lisää kannustavuutta
Millainen työn tekemisen henki suomalaisilla työpaikoilla vallitsi juuri ennen koronaepidemian puhkeamista? Millaista muutosta työkulttuuriin kaivattiin kaikkein eniten? Mitä tapahtuu nyt, kun palaamme työpaikoille: millaista ilmapiiriä alamme rakentaa? Henkilöstöpalvelualan suuryritys Eezy Oyj:n teettämässä valtakunnallisessa “Suomalainen työkulttuuri – toiveet ja todellisuus” -tutkimuksessa selvitettiin ensimmäistä kertaa, miten työkulttuuri koetaan tunnetasolla ja mihin sen toivotaan kehittyvän. Tutkimus on jatkoa
