Rekrytoinnin ja suorahaun pioneerit yhdistävät voimansa

Eezy Personnel on yksi Suomen tunnetuimmista suorahaun ja rekrytoinnin yrityksistä. Vuonna 1985 perustettu yritys työllistää yli 50 rekrytoinnin asiantuntijaa ja tekee vuosittain yli 500 vaativaa rekrytointia ja yli 5 000 henkilöarviointia. Vuonna 1978 perustettu Jaakko Lehto Executive Search Oy on yksi Suomen vanhimmista suorahakuyrityksistä erikoistuen johdon, asiantuntijoiden ja hallitusjäsenten suorahakuihin sekä kansainvälisiin hakuihin. ProMotive Oy

Muutostoimisto Flow ja henkilöstökehittämisen yhtiö Eezy Spirit yhdistyvät

Liikkeenjohdon konsultointi- ja valmennusyhtiö Muutostoimisto Flow ja Eezy-konserniin kuuluva tutkimusyhtiö Eezy Spirit yhdistyvät. Tavoitteena on tuoda markkinoille entistä vaikuttavampi työelämätutkimus-, valmennus- ja konsultointiyhtiö vastaamaan työelämän murrokseen. ”Tulevaisuuden liiketoimintakehitys ja työelämävalmennus vaativat rinnalleen entistä enemmän tutkimustietoutta. Yhdistymisellä otamme laajemman jalansijan markkinoilta ja tarjoamme asiakkaillemme monipuolisempia palveluita”, kertoo Muutostoimisto Flown partneri Kalle Ruuskanen. Eezy Spirit on henkilöstötyytyväisyystutkimusten

Eezy toimittaa henkilöstöä Suomen suurimpiin maskitehtaisiin

Hankolainen Filterpak ja Teho Filter Sievistä ovat molemmat suomalaisia ilmanpuhdistusalan asiantuntijoita, joiden tuotteita löytyy niin yksityiskodeista kuin raskaan teollisuuden parista. Vallitsevassa tilanteessa ilmanpuhdistuksen merkitys on noussut ja erilaisten suodattimien valmistustarve on muodostunut erittäin korkeaksi. Molemmat Suomen johtaviin alan toimijoihin kuuluvat yritykset ovat kääntyneet henkilöstötarpeissaan Eezyn puoleen. Avainasemassa nopeissa rekrytointirapeissa on tiivis keskusteluyhteys Eezyn ja asiakkaan

Eezy toimittaa henkilöstöä Suomen suurimpiin maskitehtaisiin

Hankolainen Filterpak ja Teho Filter Sievistä ovat molemmat suomalaisia ilmanpuhdistusalan asiantuntijoita, joiden tuotteita löytyy niin yksityiskodeista kuin raskaan teollisuuden parista. Vallitsevassa tilanteessa ilmanpuhdistuksen merkitys on noussut ja erilaisten suodattimien valmistustarve on muodostunut erittäin korkeaksi. Molemmat Suomen johtaviin alan toimijoihin kuuluvat yritykset ovat kääntyneet henkilöstötarpeissaan Eezyn puoleen. Avainasemassa nopeissa rekrytointirapeissa on tiivis keskusteluyhteys Eezyn ja asiakkaan

Miten hakea töitä kesän jälkeen?

Kesä alkaa vähitellen kääntymään syksyyn ja samalla yrityksissä alkaa olla kesälomat vietetty. Katseita aletaan kääntämään tuleviin koitoksiin sekä aletaan pohtia loppuvuotta ja sen tuomia kiireitä. Kesälomien jälkeen tehdään päätöksiä myös loppuvuoden rekryistä. Tämä on hyvä niin vakituista työtä hakeville kuin opiskelijoille, jotka kaipaavat osa-aikaisia duuneja opiskelujen oheen. Eikä tästä hetkestä enää ole kuin pari kuukautta

Hyvinvoiva henkilöstö luo hyvinvoivaa bisnestä

Henkilöstöpalveluyritys Eezyn kesällä julkaiseman valtakunnallisen työelämätutkimuksen mukaan työntekijät toivovat työkulttuurilta ennen kaikkea kannustavuutta. Hyvinvoiva henkilöstö luo hyvinvoivaa bisnestä ja hyvinvoiva bisnes työntekijöiden hyvinvointia. Työn murros ei tarkoita ainoastaan automatiikan lisääntymistä, robotisaatiota ja digitaalisuuden kasvua vaan myös työkulttuurin muuttumista. Se tarkoittaa inhimillisten tarpeiden ja tunne-elämän parempaa huomioon ottamista yrityksissä. Työkulttuurin muutos kiinnostaa henkilöstöpalveluyritys Eezyä, joka auttaa

Eezy kannustamassa Huuhkajia

Suomen monipuolisin henkilöstöpalveluja tarjoava yritys Eezy tukee Huuhkajien matkaa menestykseen Suomen Palloliiton pääyhteistyökumppanina. Syksyn pelipäivien kunniaksi Eezy arpoo Huuhkajien pelipaitoja ja tuotepaketteja sosiaalisen median kanavissa sekä työhakemusten jättäneiden kesken. Hurjasti odotettu EM-lopputurnaus siirtyi koronan vuoksi kesälle 2021, mutta Huuhkajien pelikuntoa testataan kuudessa ottelussa jo kuluvan syksyn aikana. Kotipelit pelataan tämän hetken tiedon mukaan uusitulla Olympiastadionilla

Eezy ja Gasellit tukevat lahjoituksella unelmien työelämää

Työelämän unelmia toteuttava henkilöstöpalveluyritys Eezy ja soittolistojen kärkiyhtye Gasellit tekevät yhdessä osaajien duunihaaveista totta. Yhtenä strategian kannustimena Eezy ja Gasellit 5000 euroa Ruskeat tytöt -hyväntekeväisyysjärjestölle, joka kouluttaa tasa-arvoiseen mediakenttään tekijöitä ja työpaikkoja. Useat tutkimukset osoittavat, että hektinen ja alati koveneva tahti työelämässä ei enää palvele tai motivoi nuorta työllistyvää sukupolvea. Työn ja vapaan rajat elävät

Eezysti töihin kaupan alalle

Etsitkö työtä, jota voit tehdä joustavasti silloin kuin sinulle sopii? Oletko opiskelija tai etsitkö muuten vain lisätienestiä tai mielekästä tekemistä arkeen? Oletko kiinnostunut kaupassa työskentelystä? Jos vastasit kolme kertaa kyllä, ryhtyminen vuokratyöhön Eezy kaupalla saattaa olla sinun juttusi. Mistä tiedän, sovinko Eezy kaupan työntekijäksi? Asiakkuuspäällikkö ja rekrytoijamme Minna vastaa usein esitettyihin kysymyksiin Eezy kaupan työntekijäksi

Kaksi näkökulmaa: työn ja vapaa-ajan yhdistäminen vai erottaminen?

Työn jatkuva muutos voi lisätä duunin ja vapaa-ajan rajaamisen haastavuutta. Ajoittainen stressi on hyvä asia ja moni kokee olevansa parhaimmillaan pienen paineen alla. Työnteosta on kuitenkin palauduttava ja puntit on saatava tasan, että pystyy antamaan töissä itsestään kaiken ilman uupumusta ja töiden tulemista nokosiin. Jokainen asettaa itselleen sopivat rajat ja keskustelee työnantajan kanssa, että haluaako