Kuinka henkilöstövuokraus käytännössä toimii?

Miten henkilöstövuokraus eroaa omalle palkkalistalle rekrytoimisesta?
Mitkä asiat ovat Eezyn ja mitkä asiakkaan vastuulla?
Mitä henkilöstövuokraus maksaa?

Näihin, ja moniin muihin kysymyksiin saat vastauksen Helppoa henkilöstövuokrausta -oppaastamme.

Työvoimaa vaihteleviin tarpeisiin

Henkilöstövuokraus on yrityksille helppo ja nopea tapa hankkia työvoimaa vaihteleviin työvoimatarpeisiin. Kun valitset henkilöstövuokrauksen, Eezy hoitaa rekrytoinnin, palkanmaksun ja muut työsuhteeseen liittyvät velvoitteet. Jos työntekijä sairastuu, hankimme sijaisen. Vuokratyöntekijän voi palkata vuosiksi tai tunneiksi yrityksesi tarpeen mukaan.

Kuinka nopeasti vuokratyöntekijän voi saada?

Henkilöstövuokraus on erittäin nopea tapa hankkia työvoimaa. Nopeimmillaan saat työntekijän töihin saman päivän aikana. Lataa oppaamme, niin voit tutustua henkilöstövuokrauksen periaatteisiin tarkemmin.

Miten vuokratyöntekijän palkkaaminen tapahtuu?

Aluksi selvitämme kanssasi millainen työvoimatarve yritykselläsi on kyseessä. Tämän jälkeen teemme kanssasi sopimuksen ja lähdemme sen jälkeen etsimään sopivia osaajaehdokkaita. Lue tarkemmin henkilöstövuokrauksen prosessista lataamalla oppaamme.

Mikä on vastuunjako henkilöstövuokrauksessa?

Koska vuokratyöntekijä on työsuhteessa Eezyyn, me vastaamme kaikista työsuhteen perusteella työnantajalle kuuluvista velvollisuuksista. Vastaamme myös siitä, että vuokratyöntekijän osaaminen täyttää asiakkaan kanssa sovitut kriteerit, ja että tekijä on asiakasyrityksen käytettävissä koko sovitun vuokra-ajan. Asiakkaalle puolestaan kuuluu esimerkiksi työn johtaminen ja valvonta. Katso selkeä vastuunjakotaulukko Helppoa henkilöstövuokrausta -oppaastamme.

Haluat keskustella työvoimatarpeistasi?
Jätä yhteydenottopyyntö.

Ota yhteyttä Eezyyn ja hyödynnä asiantuntijoidemme osaaminen. Yhdessä löydämme ratkaisun, joka auttaa teitä saavuttamaan tavoitteet