Anni Kultajoki, Author at Eezy

Eezy kannustamassa Huuhkajia

Kirjoitettu 1.9.2020 (16.1.2025)

Suomen monipuolisin henkilöstöpalveluja tarjoava yritys Eezy tukee Huuhkajien matkaa menestykseen Suomen Palloliiton pääyhteistyökumppanina. Syksyn pelipäivien kunniaksi Eezy arpoo Huuhkajien pelipaitoja ja tuotepaketteja sosiaalisen median kanavissa sekä työhakemusten jättäneiden kesken. Hurjasti odotettu EM-lopputurnaus siirtyi koronan vuoksi kesälle 2021, mutta Huuhkajien pelikuntoa testataan kuudessa ottelussa jo kuluvan syksyn aikana. Kotipelit pelataan tämän hetken tiedon mukaan uusitulla Olympiastadionilla

Eezy ja Gasellit tukevat lahjoituksella unelmien työelämää

Kirjoitettu 24.8.2020 (4.4.2022)

Työelämän unelmia toteuttava henkilöstöpalveluyritys Eezy ja soittolistojen kärkiyhtye Gasellit tekevät yhdessä osaajien duunihaaveista totta. Yhtenä strategian kannustimena Eezy ja Gasellit 5000 euroa Ruskeat tytöt -hyväntekeväisyysjärjestölle, joka kouluttaa tasa-arvoiseen mediakenttään tekijöitä ja työpaikkoja. Useat tutkimukset osoittavat, että hektinen ja alati koveneva tahti työelämässä ei enää palvele tai motivoi nuorta työllistyvää sukupolvea. Työn ja vapaan rajat elävät

Eezysti töihin kaupan alalle

Kirjoitettu 29.7.2020 (24.5.2024)

Etsitkö työtä, jota voit tehdä joustavasti silloin kuin sinulle sopii? Oletko opiskelija tai etsitkö muuten vain lisätienestiä tai mielekästä tekemistä arkeen? Oletko kiinnostunut kaupassa työskentelystä? Jos vastasit kolme kertaa kyllä, ryhtyminen vuokratyöhön Eezy kaupalla saattaa olla sinun juttusi. Mistä tiedän, sovinko Eezy kaupan työntekijäksi? Asiakkuuspäällikkö ja rekrytoijamme Minna vastaa usein esitettyihin kysymyksiin Eezy kaupan työntekijäksi

Kaksi näkökulmaa: työn ja vapaa-ajan yhdistäminen vai erottaminen?

Kirjoitettu 27.7.2020 (4.4.2022)

Työn jatkuva muutos voi lisätä duunin ja vapaa-ajan rajaamisen haastavuutta. Ajoittainen stressi on hyvä asia ja moni kokee olevansa parhaimmillaan pienen paineen alla. Työnteosta on kuitenkin palauduttava ja puntit on saatava tasan, että pystyy antamaan töissä itsestään kaiken ilman uupumusta ja töiden tulemista nokosiin. Jokainen asettaa itselleen sopivat rajat ja keskustelee työnantajan kanssa, että haluaako

Mistä tiedän, onko kaupan ala mun juttu?

Kirjoitettu 20.7.2020 (6.4.2022)

Jos etsit kaupan alan töitä pääkaupunkiseudulta tai Porvoon alueelta ja päätät hakea töihin Eezy Henkilöstöpalveluille, saatat kohdata työhaastattelun merkeissä henkilöstökoordinaattorimme Minna Reederin. Tässä blogitekstissä saat konkarirekrytoijaltamme täsmävinkit kaupan alalle hakemiseen. Minna aloitti Eezy Henkilöstöpalveluiden kaupan alan rekrytoinnissa jo vuonna 2012. Tie kaupan alan rekrytointeihin kävi Alepan kautta: Minna työskenteli ennen henkilöstöalalle tuloaan noin viiden vuoden

Eezy Henkilöstöpalvelut ja K-S Turvamiehet aloittavat yhteistyön LähiTapiola Areenalla kaudella 2020-2021

Kirjoitettu 15.7.2020 (4.4.2022)

Tulevalla kaudella Jyväskylän LähiTapiola Areenalla koetaan muutoksia, sillä areenan turvallisuudesta ja järjestyksenvalvonnasta pelien sekä tapahtumien aikana tulee jatkossa vastaamaan K-S Turvamiehet. Eezy Henkilöstöpalvelut jatkaa edelleen JYP:n päähenkilöstötoimittajana pelien sekä tapahtumien osalta ja vastaa ensi kaudellakin ammattitaitoisten ravintola-alan työntekijöiden rekrytoinnista ja hallinnoinnista. ”On ilo jatkaa JYP:n yhteistyökumppanina jo neljättä kautta. Tärkeää on myös, että tarjontamme vahvistuu

Vain murto-osa työikäisistä pitää työpaikan ilmapiiriä turvallisena – kaikkein eniten työkulttuuriin kaivataan lisää kannustavuutta

Kirjoitettu 10.6.2020 (4.4.2022)

Millainen työn tekemisen henki suomalaisilla työpaikoilla vallitsi juuri ennen koronaepidemian puhkeamista? Millaista muutosta työkulttuuriin kaivattiin kaikkein eniten? Mitä tapahtuu nyt, kun palaamme työpaikoille: millaista ilmapiiriä alamme rakentaa? Henkilöstöpalvelualan suuryritys Eezy Oyj:n teettämässä valtakunnallisessa “Suomalainen työkulttuuri – toiveet ja todellisuus” -tutkimuksessa selvitettiin ensimmäistä kertaa, miten työkulttuuri koetaan tunnetasolla ja mihin sen toivotaan kehittyvän. Tutkimus on jatkoa

Eezympää yrittäjyyttä -pocast-jakso: “Tein ite ja säästin” – miksi yrittäjän täytyy oppia delegoimaan?

Kirjoitettu 9.6.2020 (6.4.2022)

“Tein ite ja säästin” on tuttu lause monen pienyrittäjän suusta. Mutta entä, jos delegoimalla ja ulkoistamalla tehtäviä muille voisikin itse keskittyä olennaiseen, saada lisää aikaa ja vapautta itselleen, sekä bisneksen kasvuun? Kasvuyrittäjä Irina Viitala kertoo, miksi delegoiminen kannattaa, mistä aloittaa ja miten delegoida työtehtäviä fiksusti. Kuuntele jakso, kevennä työtaakkaasi ja keskity olennaiseen! Podcastin hostina on

Muutosturva työntekijän näkökulmasta

Kirjoitettu 9.6.2020 (4.4.2022)

Joskus yritykset joutuvat tilanteeseen, jossa joudutaan irtisanomaan työntekijöitä tuotannollisten tai taloudellisten perusteiden takia. Tämä on ikävä tilanne kummankin osapuolen kohdalla, niin työntekijän kuin irtisanovan yrityksenkin. Onneksi meillä on Suomessa muutosturvalaki, joka auttaa työntekijää tulevaisuuden suunnitelmissa, mikäli tietyt ehdot täyttyvät muutosturvalaista: Työnantajan velvollisuus tarjota koulutusta tai valmennusta (Työsopimuslaki 7. luku 13 §) muuttui 1.1.2017 voimaantulevalla lailla

Podcast-jakso: “Tein ite ja säästin” – miksi yrittäjän täytyy oppia delegoimaan?

Kirjoitettu 9.6.2020 (6.4.2022)

Tekijä: Anni Kultajoki

Kirjoittanut: Anni Kultajoki