tutkimus Archives

Tutkimus: muutosjohtaminen kehittyy, mutta muutosten suurimmat esteet pysyvät

Kirjoitettu 29.10.2026 (29.10.2026) tehnyt elinahuima

Suomalaisissa organisaatioissa muutoksia johdetaan aiempaa systemaattisemmin. Silti muutosten suurimmat onnistumisen esteet ovat käytännössä samat kuin kolme vuotta sitten. Eezy Flown tuore Muutosjohtaminen Suomessa 2026 -tutkimus nostaa esiin myös selvän eron siinä, miten ylin johto ja keskijohto arvioivat organisaationsa muutosjohtamista. Organisaatioissa toteutetaan samanaikaisesti muun muassa rakenteellisia muutoksia, prosessimuutoksia, uusia strategioita, järjestelmäuudistuksia ja tekoälyn tuomia muutoksia. Samalla

Eezyn Suomi työssä -tutkimus: kuntoliikunta lisää työviihtyvyyttä

Kirjoitettu 10.3.2022 (4.4.2022) tehnyt Anni Kultajoki

Voit tutustua tutkimustuloksiin alla olevista linkeistä. Liikkuen työelämän onnistumisiin (pdf)Suomi työssä 2021 tulokset (pdf)2020 Suomalainen työkulttuuri – toiveet ja todellisuus (pdf)2019 Nuoret ja keski-ikäiset työelämässä – keltanokat ja kehäraakit (pdf)2018 Nuoret ja työ (pdf)

Vain murto-osa työikäisistä pitää työpaikan ilmapiiriä turvallisena – kaikkein eniten työkulttuuriin kaivataan lisää kannustavuutta

Kirjoitettu 10.6.2020 (4.4.2022) tehnyt Anni Kultajoki

Millainen työn tekemisen henki suomalaisilla työpaikoilla vallitsi juuri ennen koronaepidemian puhkeamista? Millaista muutosta työkulttuuriin kaivattiin kaikkein eniten? Mitä tapahtuu nyt, kun palaamme työpaikoille: millaista ilmapiiriä alamme rakentaa? Henkilöstöpalvelualan suuryritys Eezy Oyj:n teettämässä valtakunnallisessa “Suomalainen työkulttuuri – toiveet ja todellisuus” -tutkimuksessa selvitettiin ensimmäistä kertaa, miten työkulttuuri koetaan tunnetasolla ja mihin sen toivotaan kehittyvän. Tutkimus on jatkoa