Atria on perinteikäs suomalainen ruokatalo, jossa ihmiset ovat keskeinen osa liiketoiminnan menestystä. Vaikka toimintaympäristö on ollut viime vuodet poikkeuksellisen haastava, Atria on kehittynyt vahvasti ja investoinut määrätietoisesti tulevaisuuteen – sekä toimintansa että osaamisen kehittämiseen. Vuoteen 2030 ulottuva strategia on eteenpäin katsova ja kasvuhakuinen.
Kirkkonummelaisesta K-kauppiaasta on tullut tyytyväinen Eezy Asiakkaat -sovelluksen käyttäjä. Hän kiittelee sovellusta helppokäyttöisyydestä ja selkeydestä. Kun kauppias Cedrik Liljestrand tarvitsee vuokratyöntekijää, hän ottaa puhelimen käteen ja avaa Eezy Asiakkaat -sovelluksen. Yleensä hän käyttää tilauspohjaa, johon työtehtävän kohdalle on jo valmiiksi merkitty kassahenkilö, koska sellaista vuoroon useimmiten tarvitaan. Liljestrandin tarvitsee lisätä vain vuoron päivämäärä sekä alkamis-
Darekonin ja Eezyn henkilöstöyhteistyö tiivistyi isojen kesärekrytointien myötä. Eezyn HR-ammattilaiset löysivät osaavat tekijät yhtiön Haapaveden ja Ylivieskan tehtaille. Darekon on elektroniikan ja mekaniikan kansainvälinen sopimusvalmistaja, jonka juuret ovat Pohjois-Pohjanmaalla. Yhtiön asiakkaat edellyttävät tilaamiltaan tuotteilta korkeaa laatua, jäljitettävyyttä ja toimitusvarmuutta. Darekonilla on tänä päivänä viisi tehdasta: kolme Suomessa, yksi Ruotsissa ja yksi Puolassa. Työntekijöitä on yhteensä
Helsinkiläinen lähikauppias hoitaa vuokratyöntekijöiden tilaamisen mobiilisovelluksella muun työn lomassa. Eezy Asiakkaat -sovellus löytää osaamisvaatimukset täyttävän tekijän jopa alle minuutissa. Alueen palvelevin kyläkauppa. Tämä ajatus johtotähtenään pyörittävät kauppiaat Jimi Ivanoff ja Julia Seppälä Helsingin Herttoniemessä sijaitsevaa K-Market Siilitietä. Henkilökuntaan kuuluu kauppiaspariskunta ja muutama oma työntekijä. Muut työvoimatarpeet täytetään Eezyn vuokratyöntekijöillä. Siilitien K-Markettia varten on muodostettu oma
Lämmityslaitteita valmistavalla Kaukoralla on totuttu sopeuttamaan tuotantoa kysynnän kausivaihteluun. Alan markkinajohtaja luottaa henkilöstöratkaisuissaan Eezyn tukeen. Suomalaisten hyvin tuntemat Jäspi-lämmityslaitteet syntyvät Kaukoran tehtailla Raisiossa ja Turussa. Tuotevalikoimaan kuuluvat muun muassa lämminvesivaraajat, ilma-vesilämpöpumput ja eri energialähteitä hyödyntävät lämmityskattilat. Omia työntekijöitä yhtiöllä on noin 140. Vuokratyöntekijöiden tarve vaihtelee markkinatilanteen mukaan. Eezyn kautta Kaukoralle tulee määräaikaisiin työsuhteisiin noin 10-25
Iso Omenan K-Citymarketin ja Eezyn kumppanuus varmistaa, että oikeat työntekijät ovat oikeassa paikassa myös silloin, kun tarve muuttuu nopeasti. Yhdessä varmistetaan, että verkkokaupan keräily toimii tehokkaasti ja joustavasti muuttuvissa tilanteissa. Iso-Omenan K-Citymarketin ja Eezyn välinen yhteistyö on vuosien aikana kehittynyt tiiviiksi ja luotettavaksi kumppanuudeksi erityisesti verkkokaupan keräilyn osalta. Tavoitteena on varmistaa, että keräily sujuu tehokkaasti
Lapin Eezy on hankkinut Nelostien varressa toimivalle liikenneasema Mäkipeuralle osaavaa työvoimaa jo vuosien ajan. Kolme työntekijöistä on kotoisin Filippiineiltä. Eezy-konserni on hyvän työelämän henkilöstöpalvelu- ja asiantuntijatalo, joka auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla parasta osaamista muuttuviin tilanteisiin. Eri puolilla Suomea toimivat Eezyn alueyrittäjät hankkivat asiakkailleen työntekijöitä paitsi maakuntien kasvukeskuksiin, myös pienemmille paikkakunnille. Lapin Eezyn yrittäjät ovat sisarukset
Turkulainen perheyritys Ma-Kron Julkisivut Oy on erikoistunut julkisivuremontteihin ja vaativiin saneerauskohteisiin. Yritys toteuttaa kerrostalojen ja liiketilojen julkisivu- ja parvekeurakoita Varsinais-Suomen ja Etelä-Suomen alueella ja on tehnyt yhteistyötä Eezyn kanssa jo vuodesta 2010 lähtien. Joustavuutta kausivaihteluihin Rakennusala elää projektien ja sesonkien mukaan. Ma-Kronin työvoimatarve vaihtelee vuosittain urakkamäärien mukaan, ja työntekijöitä tarvitaan kauden aikana kymmenistä jopa 80
Oululainen K-Supermarket Toppila on luottanut työvoimatarpeissaan Eezyn tukeen jo toistakymmentä vuotta. Kauppa uudistuu jatkuvasti ja yhteistyö sen mukana. Tänä päivänä K-Supermarket Toppilassa tekee säännöllisesti työvuoroja 10-15 Eezyn vuokratyöntekijää. Heille kertyy keskimäärin 100-150 työtuntia viikossa. Toiset tekevät enemmän, toiset vähemmän, kukin oman elämäntilanteensa ja tarpeensa mukaan. He työskentelevät pääsääntöisesti kassoilla, keittiössä ja Herkkutorilla, jonkin verran myös
Eezy ja Motonet ovat tehneet yhteistyötä jo usean vuoden ajan. Satunnaisesta henkilöstövuokrauksesta liikkeelle lähtenyt yhteistyö on kasvanut tiiviiksi kumppanuudeksi, joka tukee Motonetin liiketoimintaa, arjen sujuvuutta ja kasvutavoitteita. Nyt yhteistyö syvenee entisestään, kun Eezy vastaa myös Motonetin kesätyörekrytoinneista. Joustavaa apua vaihteleviin tarpeisiin Eezyn asiakkuuspäällikkö Toni Dahlman kuvaa yhteistyötä monipuoliseksi ja joustavaksi. Yhteistyö kattaa useita Motonet-tavarataloja Espoossa,
