Talvikaudella Lapin matkailukohteissa vallitsee kansainvälinen ilmapiiri niin asiakkaiden kuin henkilökunnankin keskuudessa. Arctic Light Hotelin keittiömestari Petri Selanderilla on kansainvälisistä työntekijöistä pelkästään hyvää sanottavaa. ”He ovat erittäin ahkeria ja motivoituneita. Asenne työntekoa kohtaan on aivan mahtava.”
”Meillä oli kolme vuotta sitten valtava ongelma saada työntekijöitä, kuten monella muullakin alalla. Työnhakijoita ei vain ollut”, kertoo projekti- ja asiakkuuspäällikkö Jari Savioja ISS Palveluiden elintarvikehygieniayksiköstä Seinäjoelta.
Jatkuvasti muuttuvat työvoiman tarpeet aiheuttavat haasteita monille yrityksille. Martelan muuttopalvelu ulkoisti tilanteen hallinnan Eezy Henkilöstöpalvelulle. Yhteistyökumppani saa erityistä kiitosta räätälöidyistä ratkaisuista ja toiminnan kehittämisestä.
Jos olet valmisruokien kuten mikro- tai pakasteaterioiden, salaattien, kolmioleipien tai wrappien kuluttaja, olet melko todennäköisesti tutustunut Evertaste Oy:n tuotteisiin. Vantaan Virkamiehessä sijaitsevassa elintarviketeollisuusyrityksessä valmistetaan päivittäin tuhansia take away- ja valmisruokatuotteita niin omalle Go Deli -tuotemerkille kuin palveluna isoille elintarvikealan toimijoille.
”Jos rekrytoisimme kesän työntekijät itse, meidän pitäisi aloittaa haku jo tammi–helmikuussa ja tehdä työsopimukset paljon ennen kesää. Haasteena on, ettei meillä ole välttämättä tarjota työtunteja riittävästi kesäkauden ulkopuolella. Emme pysty lupaamaan työntekijälle tiettyä tuntimäärää, mutta Eezy pystyy. Lisäksi Eezyn kautta työntekijän saa lyhyellä varoitusajalla, ja sopivia työntekijöitä on löytynyt hyvin”, toteaa Davide yhteistyön hyödyistä.
Ravintola-alalla työtahti on nopeatempoinen ja töitä tehdään useassa vuorossa. Aina silloin tällöin joku sairastuu ja tuuraaja tarvitaan lyhyellä varoitusajalla. Tällaisissa tilanteissa Pupu ottaa yhteyden Eezy Henkilöstöpalveluihin.
Kasolla tuotteet valmistetaan käsityönä. Käsin hitsaamalla varmistetaan, että jokainen kassakaapin tai elementtiholvin osa osuu saumattomasti yhteen. Käsityö takaa laadun ja turvallisuuden, jota ei voida saavuttaa automatisoidulla liukuhihnavalmistuksella. Korkeat laatuvaatimukset asettavat omat haasteensa rekrytoinnille. Työvoimapula näkyy vahvasti metallialalla eikä osaavan työvoiman löytäminen ole helppoa.
Rovaniemeläinen Ismo Tuovinen aloitti alkuun Lumise Oy:n lisävalojen asiantuntijayrityksessä Eezyn keikkalaisena. Varastomiehenä työskennelleelle Tuoviselle tuli kuitenkin pian näytön paikka, sillä hänen esimiehensä vaihtoi yllättäen työpaikkaa ja Ismo pääsi osittain tuuraamaan häntä poiminta- ja pakkausvastaavana. Vaikka Tuoviselta löytyy jo entuudestaan esimieskokemusta aiemmasta työhistoriastaan yrittäjänä, toi vaihto vastaavan hommiin mahdollisuuden oppia paljon uutta. -Parin kuukauden tuurailun jälkeen
Kangasalalainen Taina Harinen koki viime syksynä osuvan onnenpotkun tultuaan valituksi Eezyn kautta toimistotöihin verkkopalveluyhtiö ja energian alan palvelutuottaja Elenialle. Asiakaspalvelualan ammattilainen oli jo pitkään halunnut kokeilla siipiään toimiston puolella työssä, jossa oleellisessa osassa olisi asiakkaiden kanssa työskentely. -Löysin Eezyn nettisivuilta kiinnostavan työilmoituksen asiakaspalvelutehtävästä ja lähetin heti hakemukseni. Tämä paikka oli kuitenkin jo ehtinyt täyttyä, mutta
Milla Kortsalo, 16, työskenteli kesällä 2021 Eezy Pikaduunin kautta työvaatteita myyvällä Temrexillä. Millaisia kokemuksia Pikaduuni tarjosi Millalle ja suosittelisiko hän tätä työllistymistapaa myös kavereilleen? -Löysin Pikaduunin netistä ja se herätti heti kiinnostukseni. Niinpä laitoin hakemuksen menemään ja sain paikan, Milla iloitsee. Millan työsopimus kesti kaksi viikkoa ja hänen työnkuvaansa kuului muun muassa varaston siisteyden ylläpitämistä
