Anni Kultajoki, Author at Eezy

Mamma Maria tukeutuu Eezyyn erityisesti kausityöntekijöitä hankkiessaan

Kirjoitettu 23.8.2023 (20.5.2025)

”Jos rekrytoisimme kesän työntekijät itse, meidän pitäisi aloittaa haku jo tammi–helmikuussa ja tehdä työsopimukset paljon ennen kesää. Haasteena on, ettei meillä ole välttämättä tarjota työtunteja riittävästi kesäkauden ulkopuolella. Emme pysty lupaamaan työntekijälle tiettyä tuntimäärää, mutta Eezy pystyy. Lisäksi Eezyn kautta työntekijän saa lyhyellä varoitusajalla, ja sopivia työntekijöitä on löytynyt hyvin”, toteaa Davide yhteistyön hyödyistä.

Pupulla luotetaan Eezyyn tilapäisissä ja pidempiaikaisissa henkilöstötarpeissa

Kirjoitettu 15.5.2023 (20.5.2025)

Ravintola-alalla työtahti on nopeatempoinen ja töitä tehdään useassa vuorossa. Aina silloin tällöin joku sairastuu ja tuuraaja tarvitaan lyhyellä varoitusajalla. Tällaisissa tilanteissa Pupu ottaa yhteyden Eezy Henkilöstöpalveluihin.

Kasolla osaavien metallityöntekijöiden rekrytointihaasteet on ulkoistettu Eezylle

Kirjoitettu 10.5.2023 (20.5.2025)

Kasolla tuotteet valmistetaan käsityönä. Käsin hitsaamalla varmistetaan, että jokainen kassakaapin tai elementtiholvin osa osuu saumattomasti yhteen. Käsityö takaa laadun ja turvallisuuden, jota ei voida saavuttaa automatisoidulla liukuhihnavalmistuksella. Korkeat laatuvaatimukset asettavat omat haasteensa rekrytoinnille. Työvoimapula näkyy vahvasti metallialalla eikä osaavan työvoiman löytäminen ole helppoa.

Siina Saksi Eezy Oyj:n toimitusjohtajaksi

Kirjoitettu 14.4.2023 (9.5.2023)

Eezy Oyj:n hallitus on 12.4.2023 nimittänyt KTM, eMBA Siina Saksin (s. 1966) Eezyn toimitusjohtajaksi. Siina Saksi on toiminut vuodesta 2016 Terveystalo Oyj:n johtoryhmän jäsenenä ja operatiivisena johtajana vastaten terveydenhuollon palveluista. Saksilla on myös pitkäaikaista kokemusta vahinkovakuutus- ja pankkialalta. Saksi aloittaa toimitusjohtajan tehtävässä viimeistään 15.8.2023. ”Siina Saksilla on erittäin vankka kokemus liiketoiminnan tuloksellisesta kehittämisestä ja strategian systemaattisesta toimeenpanosta yhdessä henkilöstön kanssa.

Kesätyö-rekrytapahtuma 18–29-vuotiaille Helsingissä

Kirjoitettu 23.1.2023 (9.5.2023)

Oletko 18–29-vuotias ja vailla kesätöitä? Tule Nuorten Kesätyörekryyn ja hae useiden alojen kymmeniin avoimiin työtehtäviin samalla kerralla! Järjestämme yhdessä nuorten neuvontapiste Ohjaamo Helsingin kanssa Nuorten Kesätyörekryn tiistaina 28.2.2023 klo 9.30–11.30. Tapahtumassa tapaat Eezyn edustajia, jotka pitävät tilaisuudessa alakohtaisia infoja ja kertovat niissä olevista työmahdollisuuksista. Koko tapahtuman ajan voit myös hakea töitä! Tarjolla on pikatyöhaastattelumahdollisuuksia kaupan-,

ONNISTUAKSEEN TYÖELÄMÄSSÄ NUORET KAIPAAVAT AIKAA, MUKAVAA TYÖKULTTUURIA SEKÄ VANHEMPIEN TUKEA

Kirjoitettu 16.1.2023 (16.1.2023)

Eezy on tutkinut 16-29-vuotiaiden nuorten työelämätoiveita sekä tottumuksia. Selvitimme lisäksi, miten nuoret onnistuvat löytämään itselleen sopivan ammatin ja työpaikan. Milloin oma ammatti selviää nuorelle? Harva nuori tietää vielä aikuisuuden rajapyykin saavutettuaan mikä hänestä tulee ”isona”. Noin 20 ikävuoden kohdalla tehdään eniten valintoja, mutta yli neljänneksellä 25 vuotta täyttäneistä on vielä useita ura- tai ammattivaihtoehtoja, vasta jokin

TYÖELÄMÄN UUDENVUODENLUPAUKSET VUODELLE 2023

Kirjoitettu 27.12.2022 (27.12.2022)

Uusi vuosi on jälleen aivan nurkan takana ja on aika miettiä tulevia uudenvuodenlupauksia. Mutta mitä jos tällä kertaa kokeilisitkin suunnata lupauksesi työelämään ja parantaa siten omaa sekä työtovereidesi arkea? Näin on päättänyt tehdä myös Eezyllä tulevaisuuden sekä toimintaympäristön johtajana toiminut Isa Merikallio. Hänellä on antaa myös pari vinkkiä, joilla lupauksen pystyy todella pitämään. Isan mukaan

Kyselytutkimus: Henkilöstö ei kaipaa johtajilta rohkeutta vaan lisää rehellisyyttä ja kannustavuutta

Kirjoitettu 8.11.2022 (8.11.2022)

Eezy Flow tutki syyskuussa 2022 suomalaisten kokemuksia työpaikkojensa johtajista: Millaisena suomalaiset johtajat koetaan persoonina? Millaista ilmapiiriä ja tunnekokemusta he luovat organisaatioihinsa? Millainen on ideaalinen johtaja persoonana? Millaista tunnejohtamista johtajilta odotetaan juuri nyt? Valtakunnallisesti suomalaisia edustavalla otoksella toteutettuun ValueScout-tutkimukseen Suomalainen johtajapersoona ja työntekijöiden odotukset 2022 vastasi yhteensä tuhat 18-69-vuotiasta suomalaista Bilendin kuluttajapaneelista. Kysymykset koskivat organisaatioiden ylintä

Yli 200 ukrainalaisen työllistäminen toi Eezyn Sirpa Kilpeläiselle Erityisen Kunniamaininnan Rekrygaalassa

Kirjoitettu 4.11.2022 (4.11.2022)

Sirpa Kilpeläinen, Eezyn franchise-yrittäjä, palkittiin torstaina 3. marraskuuta Vanhalla Ylioppilastalolla Helsingissä pidetyssä rekrytointigaalassa Vuoden rekrytointiteko 2022 -kategoriassa Erityisellä Kunniamaininnalla. Kilpeläinen tiimeineen on onnistuneesti työllistänyt jo yli 200 sotaa paennutta ukrainalaista Päijät-Hämeen alueella. Eezyn Franchise-yrittäjänä jo yli 20 vuotta toiminut Sirpa Kilpeläinen tapasi ukrainalaisen Nataliia Selivánovan maaliskuussa Lahden avustuskeskuksessa, jossa Sirpa toimi vapaaehtoistyössä heti Ukrainan sodan

Saana Patronen, 17: Pikaduunista ensimmäinen työpaikka

Kirjoitettu 6.10.2022 (6.10.2022)

Kuulin Eezyn Pikaduunista ensimmäisen kerran opinto-ohjaajaltani ja olen nyt työllistynyt sen kautta jo kahtena kesänä. Pikaduuni on nuorille suunnattu kesätyökampanja, jossa 15-19-vuotias nuori voi työllistyä eri yrityksiin tai kotitalouksiin kahden viikon ajaksi. Ensimmäisellä kerralla työllistyin lähiseudullani asuvaan perheeseen ja työnkuvaani kuului lastenhoito sekä erilaiset kotiaskareet. Työ oli mukavaa, sillä vietimme lasten kanssa paljon aikaa ulkona

Tekijä: Anni Kultajoki

Kirjoittanut: Anni Kultajoki