Tekijä: Anni Kultajoki

Scandic ja Eezy tekevät yhteistyötä matkailu- ja ravintola-alan vetovoiman lisäämiseksi. Yhteinen tavoite on tuoda alalle uusia osaajia ja rakentaa vastuullisempaa työkulttuuria. Matkailu- ja ravintola-ala on yksi Suomen merkittävimmistä työllistäjistä, ja alalla tarvitaan koko ajan ammattitaitoisia ja sitoutuneita työntekijöitä monenlaisiin positioihin. Scandicin ja sen kumppaneiden yhteinen päämäärä on kehittää MaRa-alaa vetovoimaisemmaksi ja tuoda alalle intohimoisia työntekijöitä.

Turkulainen K-kauppiaspariskunta starttaa uuden supermarketin Eezy Henkilöstöpalveluiden tukemana. Moderni ruokakauppa tarvitsee menestyäkseen motivoituneita ja monitaitoisia työntekijöitä. 20. marraskuuta 2025 Turun Nosturinkadulla avasi ovensa uusi K-Supermarket Herttuankulma. Neliömäärältään se on kaupungin suurin K-Supermarket. Kauppiaspariskunta Jonna ja Mikko Holopaisen tavoitteena on luoda ruokakauppa, joka tuo asiakkaiden arkeen helppoutta ja viikonlopun ruokapöytään jotain tavallista parempaa. Henkilöstömäärä on 15,

Caverion kasvaa vahvasti ja tarvitsee jatkuvasti uusia ammattilaisia työyhteisöönsä. Yhtiö palkkaa satoja uusia työntekijöitä vuosittain, ja Eezy tukee Caverionin HR-tiimiä rekrytointiprosesseissa, tuoden joustavuutta ja lisäkäsiä tiimin tueksi. Eezy tuo osaamisellaan lisäarvoa ja auttaa varmistamaan, että rekrytointiprosessit ovat sujuvia ja hakijakokemus korkeatasoinen. Eezyn ja Caverionin yhteistyö on hioutunut vuosien varrella tiiviiksi kokonaisuudeksi. Yhteistyö helpottaa Caverionin arkea,

Yhteistyö Eezyn ja Loud´n Liven välillä on alkanut vauhdilla, sillä jo useissa Loud´n Liven järjestämissä tapahtumissa on ollut työvoimaa Eezyn kautta. Yhteistyö helpottaa suuresti tapahtumien suunnittelua, kun nopeastikin muuttuvista työvoimatarpeista vastaa Eezyn väki. Eezyn ja Loud´n Liven keväällä solmima yhteistyö on lähtenyt vauhdikkaasti käyntiin, sillä kiireinen festarikesä on tarkoittanut, että töitä riittää ja kausityöläisille on

Valtionhallinto valitsi Eezy Flown kehittäjäkumppaniksi konseptoimaan uudistamisen tarpeessa ollutta henkilöstötutkimustaan. Tiiviin yhteistyön lopputuloksena syntyi tutkimuskonsepti, joka tukee tiedolla johtamista kaikissa valtion asiakasorganisaatioissa.

Linnanmäellä ja Särkänniemellä on paljon yhteistä. Molemmat ovat kotimaisen matkailun vetonauloja ja kesän odotetuimpia elämyskohteita – ja samalla organisaatioita, joissa yhdistyvät moninaiset työnkuvat ja kausityön erityispiirteet.

Jotta joukkoliikenteen matkustajat ovat tyytyväisiä, työntekijöiden on oltava tyytyväisiä. Pääkaupunkiseudun Kaupunkiliikenne ryhtyi yhteistyöhön Eezy Flow’n ja Leidenschaftin kanssa vahvistaakseen organisaatiokulttuuriaan, joka tukee niin työntekijöitä kuin kaupunkilaisten sujuvaa matkustamista.