Tutustu palveluihimme >>

Kategoria: Uutiset

Kolme finalistia kilpailee voitosta – Eezy ehdolla Euroopan parhaaksi franchiseketjuksi

Kirjoitettu

Henkilöstöpalvelu- ja työelämän kehitysyhtiö Eezy Oyj on valittu finalistiksi European Franchise Federationin (EFF) järjestämään kilpailuun Euroopan parhaasta franchiseketjusta. Eezyn lisäksi finaalissa on kaksi muuta yritystä. Kilpailu järjestetään Euroopan tasolla ensimmäistä kertaa. EFF European Award -palkintogaala pidetään Brysselissä 19. syyskuuta 2022. Kilpailuun osallistuu ehdokkaita 12:sta Euroopan maasta. ”Kyllä tämä pieni yllätys oli, että pääsimme finalistiksi. Valinta

Joka toinen nuori harkitsee nyt yrittäjyyttä

Kirjoitettu

45 prosenttia nuorista on harkinnut yrittäjyyttä. Kuusi prosenttia on jo tai on ollut yrittäjänä. Yrittäjämuodoista nuoria kiinnosti eniten itsenäinen toimijuus: yrityksen perustaminen itse (23 %) tai kevytyrittäjyys (11 %). Yrityksen perustaminen yhdessä muiden kanssa kiinnosti yhtätoista prosenttia. Tiedot perustuvat juuri valmistuneeseen Eezy Oyj:n nuorten suhdetta työelämään selvittäneeseen kyselytutkimukseen. Siihen vastasi maalis-huhtikuussa 2022 Suomen väestöjakaumaa edustavasta

Eezy on valittu vuoden franchisingketjuksi

Kirjoitettu

Suomen Franchising-Yhdistys palkitsi Eezyn Vuoden Franchisingketjuna yhdistyksen Franny Awards -gaalassa perjantaina 22.4.2022. Franchisingyrittäjyys on kuulunyt Eezyn ja sen edeltäjäyritysten liiketoimintamalliin jo 25 vuoden ajan. Ketjun ensimmäiset yrittäjät aloittivat vuonna 1997. Ketju on palkittu Vuoden Franchisingketjuna kerran aiemmin vuonna 2005. Viimeksi ketjun yrittäjä palkittiin vuoden yrittäjänä, kun yrittäjä Jukka Korhonen sai palkinnon vuoden 2020 Franny Awardsissa.

Liikkuen työelämän onnistumisiin 2022 -tutkimus: Minäkuvaan ja onnistumisen kokemuksiin työssä voi vaikuttaa omalla liikkumisellaan

Kirjoitettu

Kuntoliikunnalla on merkittävä yhteys yksilön onnistumisen kokemuksiin työssä ja elämässä.Toimialasta ja toimenkuvasta riippumatta usein liikkuvat ovat tyytyväisempiä työpaikkaansa.Aktiiviliikkujat kokevat työssään enemmän onnistumisen tunteita ja jaksavansa paremmin kuinvähän liikkuvat. Liikkumista tukeva työnantaja koetaan vastuullisena. Vasta seitsemällä prosentilla vastaajista on mahdollisuus liikkua työaikana. Samalla kolmasosa (31%) kokee työajalla liikkumisen tärkeäksi tavaksi lisätä liikuntaansa. Tällä hetkellä vain viidennes

Eezy Pikaduuni avaa nuorille ovia työelämään

Kirjoitettu tehnyt Anni Kultajoki

Eezy Pikaduuni -kampanja on auttanut nuoria pääsemään kesätöihin vuodesta 2015 lähtien. Silloin työllistimme yli 200 nuorta yhdessä Pohjois-Suomen kaupungissa. Tulevana kesänä toimimme jo 12 kaupungissa ympäri Suomen, ja tavoitteenamme on työllistää kampanjan kautta tulevana kesänä yli 1000 nuorta. Pikaduuni-kampanjan avulla nuoret saavat onnistuneita kesätyökokemuksia ja oppivat työelämän pelisääntöjä. Työnantajina toimivat yritykset ja kotitaloudet, jotka saavat

Suomen innostavimmat työpaikat on palkittu – voittajat ovat panostaneet johtamiseen poikkeusaikana

Kirjoitettu

Organisaatioiden tulevaisuus koronapandemian jälkeen näyttää valoisalta. Yhtiöt, joissa on panostettu johtamiseen ja strategiaviestintään kriisin aikana, nousivat henkilöstökokemuksen kärkikastiin. Suomen innostavimpien työpaikkojen yleinen tulostaso jatkoi nousuaan. Lisäksi osa organisaatioista onnistui parantamaan henkilöstötutkimuksensa tuloksia merkittävästi. Työpaikkoja palkittiin kuudessa kategoriassa. Pienten yritysten luokan voitti Into Seinäjoki Oy ja pienten yritysten joukosta suurin nousija oli Sponda Oy. Keskisuurten yritysten

Suomen innostavimmat työpaikat valitaan jälleen – Yritykset ovat onnistuneet etäjohtamisessa aiempaa paremmin

Kirjoitettu

Arviot työelämästä ovat jatkaneet myönteistä kehitystään koronapandemian toisena vuotena. Yritykset ovat panostaneet merkittävästi esihenkilötyöhön ja johtamiseen, mikä näkyy henkilöstötutkimusten tuloksissa. Tulevaisuus koetaan aiempaa positiivisempana ja johdon päätöksentekokykyyn luotetaan entistä enemmän. – Tulevaisuudennäkymät ovat muuttuneet valoisampaan suuntaan. Ihmiset kokevat, että kriisinkin keskellä yhtiöiden strategia ja näkymät on onnistuttu viestimään henkilöstölle hyvin. Työnantajakuvaan kannattaa panostaa poikkeusaikana, jolloin

Eezystä Suomen Urheiluliiton pääyhteistyökumppani ja merkittävä suomalaisten liikuttaja

Kirjoitettu

Eezy Oyj ja Suomen Urheiluliitto (SUL) ovat allekirjoittaneen yhteistyösopimuksen, jonka kautta Eezystä tulee Suomen Urheiluliiton uusi pääyhteistyökumppani 1.1.2022 alkaen. Yhteistyö kattaa laajasti SUL:n eri toimintoja, muun muassa huippu-urheilu- ja juoksutapahtumia sekä niihin liittyviä toimintoja. ”Odotamme innolla yhteistyötä SUL:n kanssa. Sen ytimessä on erityisesti kuntoliikunnan edistäminen”, kommentoi Eezy Oyj:n toimitusjohtaja Sami Asikainen.  ”Eezy on tutkinut suomalaisten kokemuksia

Eezy aloittaa UROS LIVE -areenan henkilöstön rekrytoinnin

Kirjoitettu tehnyt Anni Kultajoki

Eezy ja UROS LIVE solmivat tänä keväänä monivuotisen sopimuksen UROS LIVE -areenan henkilöstöratkaisuista. Eezy on tänään aloittanut kampanjoinnin Tampereelle nousevan areenan henkilökunnan etsimiseksi. Areenalle haetaan satoja työntekijöitä. Avoimia työtehtäviä löytyy ravintola-alalle, monipuolisiin tapahtuma-alan tehtäviin sekä turvallisuusalan tehtäviin. Lisäksi Eezy järjestää koulutuksia esimerkiksi uusille ravintolatyöntekijöille. ”Olemme erittäin innoissamme Uros Live -areenan kanssa alkavasta yhteistyöstä. Tämän myötä

X
X
X
X
X
X
X