Uusi vuosi on jälleen aivan nurkan takana ja on aika miettiä tulevia uudenvuodenlupauksia. Mutta mitä jos tällä kertaa kokeilisitkin suunnata lupauksesi työelämään ja parantaa siten omaa sekä työtovereidesi arkea? Näin on päättänyt tehdä myös Eezyllä tulevaisuuden sekä toimintaympäristön johtajana toiminut Isa Merikallio. Hänellä on antaa myös pari vinkkiä, joilla lupauksen pystyy todella pitämään. Isan mukaan
Kuulin Eezyn Pikaduunista ensimmäisen kerran opinto-ohjaajaltani ja olen nyt työllistynyt sen kautta jo kahtena kesänä. Pikaduuni on nuorille suunnattu kesätyökampanja, jossa 15-19-vuotias nuori voi työllistyä eri yrityksiin tai kotitalouksiin kahden viikon ajaksi. Ensimmäisellä kerralla työllistyin lähiseudullani asuvaan perheeseen ja työnkuvaani kuului lastenhoito sekä erilaiset kotiaskareet. Työ oli mukavaa, sillä vietimme lasten kanssa paljon aikaa ulkona
Ukrainalainen Nataliia Selivanova saapui poikansa kanssa Suomeen turvaan pian sodan alettua. Hän tapasi vastaanottokeskuksessa muita ukrainalaisia auttaessaan sattumalta Lahden Eezyn yrittäjän, Sirpa Kilpeläisen, ja pian hän saikin töitä Eezyltä hr-assistenttina. Sujuvasti englantia puhuvan Nataliian tehtävänä on auttaa muita ukrainalaisia löytämään töitä sekä kontaktoida heidän mahdollisia työnantajiaan. -Autan ukrainalaisia muun muassa löytämään sopivia työpaikkoja sekä parantamaan
Rovaniemeläinen Ismo Tuovinen aloitti alkuun Lumise Oy:n lisävalojen asiantuntijayrityksessä Eezyn keikkalaisena. Varastomiehenä työskennelleelle Tuoviselle tuli kuitenkin pian näytön paikka, sillä hänen esimiehensä vaihtoi yllättäen työpaikkaa ja Ismo pääsi osittain tuuraamaan häntä poiminta- ja pakkausvastaavana. Vaikka Tuoviselta löytyy jo entuudestaan esimieskokemusta aiemmasta työhistoriastaan yrittäjänä, toi vaihto vastaavan hommiin mahdollisuuden oppia paljon uutta. -Parin kuukauden tuurailun jälkeen
Sanna Vuorenoja aloitti viime syksynä Eezyn Ruoholahden toimistossa aulapalveluhenkilönä. Vaikka hän viihtyi työssään erinomaisesti, yllättävä mahdollisuus siirtyä Eezyn Kevytyrittäjien palkanlaskentaan vei mennessään. – Olin aiemmin ajatellut, että aulapalvelutyössä toimiminen olisi minun juttuni. Siinä kohdataan todella paljon ihmisiä ja se sopii tällaiselle sosiaaliselle henkilölle. Kun Eezyn Kevytyrittäjissä avautui paikka palkanlaskentaan, päätin kuitenkin haastaa itseni! Palkanlaskenta on
Eezyn toimitusjohtaja, Sami Asikainen, on ollut kova tekemään töitä jo nuoresta pojasta lähtien. Sami meni ensimmäisen kerran kesätöihin ollessaan 15-vuotias, jolloin hän työskenteli Vantaan kaupungin organisoiman kesäleikkikoulun vetäjänä. – Työnkuvaani kuului muun muassa pitää lapsille melontakoulua. Työ oli siis pääosin pelaamista sekä leikkimistä lasten kanssa, joten ei se oikeastaan edes tuntunut työltä. Minulle jäi kokemuksesta
Eezy Flowlla työskentelevän johtamisen sekä vuorovaikutuksen valmentajan, Riikka Korpisen, neuvojen avulla opit karsimaan työpäivistäsi kaiken epäoleellisen ja keskittymään tavoitteiden saavuttamiseen. Työyhteisövalmentaja sekä psykoterapeutti Riikka Korpinen on huomannut työnsä puolesta, että suurin osa suomalaisista kokee itsensä stressaantuneiksi ja väsyneiksi. Ihmisiä ei kuitenkaan varsinaisesti hukuta työn määrä, vaan sen epämäärä (Lauri Järvilehto). – Emme osaa vielä hahmottaa,
Eezy on sponsoroinut 16-vuotiasta kilpapujottelussa menestystä kerännyttä Anton Öhmania viime pujottelukautena. Yhteistyö on auttanut nuorta lupausta kohti parempia suorituksia muun muassa välinehankinnoilla. – Sponsoroinnin merkitys urheilijalle on suuri. Sen avulla urheilija saa näkyvyyttä ja mahdollisesti myös uusia sponsorisopimuksia ja tukea ulkomailla järjestettäviin treenileireihin. Eezyn tuella olen ostanut uusia välineitä viime kauden aikana, kuten monoja, suksia,
Yritykseen kannattaa soittaa työnhakutilanteessa erottuakseen muista työnhakijoista, saadakseen lisätietoa haettavasta tehtävästä sekä osoittaakseen motivaation. Joihinkin, kuten asiakaspalvelu-, myynti- ja esiintymistaitoja vaativiin tehtäviin vakuuttava puhelu toimii jopa työnnäytteenä. Hyvä valmistautuminen auttaa mahdolliseen jännitykseen. Lue alla olevat vinkit ennen puhelimeen tarttumista! Ota ensin yrityksestä selvää Jos haet piilotyöpaikkaa avoimella hakemuksella kannattaa selvittää alla olevat asiat kiinnostavasta yrityksestä.
Ainone kehittää mobiiliratkaisuja ihmisen toimintakyvyn mittaamiseen tavoitteena toimintakyvyn ymmärtäminen. Kuntoutus- ja valmennuskäyttöön kehitetyssä uudenlaisessa kevyessä mobiilialustassa hyödynnetään Movesense-sensoriteknologiaa Ainonen ainutlaatuisten algoritmien kanssa. Ainone auttaa esimerkiksi urheilijoita päähän kohdistuneiden vammojen kanssa ja tekee yhteistyötä muun muassa KHL:ssä pelaavan Jokerien kanssa. Ainonen toimitusjohtaja Matti Vartiainen uskoo urheilijoiden työskentelyn yrityksellä tuovan tärkeän lisän heidän liiketoimintaansa. – Urheilijalle on
