Tutustu palveluihimme >>

Tekijä: elinahuima

Profiilikuva tekijältä elinahuima

Kirjoittanut: elinahuima

Tutkimus: muutosjohtaminen kehittyy, mutta muutosten suurimmat esteet pysyvät

Kirjoitettu

Suomalaisissa organisaatioissa muutoksia johdetaan aiempaa systemaattisemmin. Silti muutosten suurimmat onnistumisen esteet ovat käytännössä samat kuin kolme vuotta sitten. Eezy Flown tuore Muutosjohtaminen Suomessa 2026 -tutkimus nostaa esiin myös selvän eron siinä, miten ylin johto ja keskijohto arvioivat organisaationsa muutosjohtamista. Organisaatioissa toteutetaan samanaikaisesti muun muassa rakenteellisia muutoksia, prosessimuutoksia, uusia strategioita, järjestelmäuudistuksia ja tekoälyn tuomia muutoksia. Samalla

Interim-johtamisen kysyntä kasvaa – yritykset tarvitsevat kokeneita osaajia muutoksen keskelle 

Kirjoitettu

Yritysten toimintaympäristö muuttuu nopeasti. Strategioita uudistetaan, organisaatioita muotoillaan uudelleen, yrityskauppoja ja integraatioita viedään läpi, kasvua haetaan entistä määrätietoisemmin ja liiketoiminnan suunnanmuutoksia tehdään usein tilanteissa, joissa aikaa ei ole hukattavaksi.  Samaan aikaan kaikki osaamistarpeet eivät ole pysyviä. Yritys voi tarvita kokeneen johtajan, päällikkötason osaajan tai vaativan asiantuntijan määräajaksi esimerkiksi kriittisen projektin johtamiseen, muutosvaiheen läpivientiin tai väliaikaisen

Rekrytoitko kulttuuriin vai vain tehtävään?

Kirjoitettu

Yrityskulttuurilla on valtava vaikutus siihen, keitä teille päätyy töihin ja keitä jää tulematta. Silti kulttuuri unohtuu liian usein rekrytointien äärellä. Se on virhe, joka saattaa maksaa yllättävän paljon. “Meillä on hyvä porukka” ei riitä Yllättävän moni organisaatio ei oikeastaan tiedä, millainen heidän yrityskulttuurinsa on, tai ei ainakaan osaa sanoittaa sitä. Tällöin siitä ei voi kertoa

Eezy mukana HRx 2025 -tapahtumassa

Kirjoitettu

Suomen johtava HR-alan tapahtuma, HRx 2025, kokoaa HR-ammattilaiset yhteen 25.3.2025 Finlandia-talolle Helsinkiin. Eezy on mukana tapahtuman kumppanina – tule tapaamaan meitä ja poimimaan parhaat opit kasvun tukemiseen! Innostu ja innosta – menestyksen monet tiet HRx haastaa tänä vuonna HR:n pohtimaan tietä menestykseen. Tavoitteen voi saavuttaa eri tavoin, mutta on asioita, jotka auttavat kaikilla reiteillä. Yksi

Tekoälyn rooli henkilöstötutkimuksissa

Kirjoitettu

Tekoälyn mahdollisuuksiin liittyvä innostus on tällä hetkellä valtaisaa. Mutta miten tekoälyä voi hyödyntää henkilöstötutkimuksissa? Totuus on, ettemme vielä voi tietää, mitä kaikkea tekoäly voi meille tulevaisuudessa tarjota. Elämme vielä tekoälyn arkipäiväistymisen alkuhetkiä.  Sen kuitenkin tiedämme, että tekoälystä on paljon hyötyä esimerkiksi tutkimustulosten analysoinnissa. Tässä artikkelissa käymme läpi, mitä lisäarvoa tekoäly voi tuoda henkilöstötutkimuksista kerätyn datan

X
X
X
X
X
X
X