Tekijä:

Yritykset tarvitsevat joustoa ja apua työvoimatarpeisiinsa, ja eri alojen osaajat laajoja työmahdollisuuksia. Henkilöstöpalvelualan pioneerilla Eezyllä on yli 30 vuoden kokemus mm. henkilöstövuokrauksesta, ja alan laajin valtakunnallinen toimipisteverkosto. Nyt vetovastuu on vaihtumassa yhtiön Porvoon ja Kotkan toimipisteissä. Tähän saakka Eezyn Porvoon ja Kotkan toimipisteitä on luotsannut Jaanamaija Hapuoja, jolla on takanaan kunnioitettava 20 vuoden ura Eezyllä. Jaanamaija

Vuonna 2007 Merja Teitto sai myyjän paikan silloisesta Varamiespalvelusta, nykyisestä Eezystä. Kun työhaastattelussa Merjalta kysyttiin, missä hän näkee itsensä viiden vuoden päästä, vastasi hän rohkeasti, että yrittäjänä Varamiespalvelussa. Tuolloin vastaukselle naurettiin yhdessä haastattelijan kanssa, mutta kuinkas kävikään – marraskuussa Merja juhlistaa pitkää uraansa Eezyn yrittäjänä ja paikallisena työllistäjänä. Haastavat alkuvuodet Merja Teitto aloitti Lappeenrannassa Eezyn

Muutosjohtamisen taidot auttavat yrityksiä niiden sopeuttamis- ja säästötoimissa. Suurinkin organisaatiomuutos tapahtuu yksilö kerrallaan. Onnistuakseen organisaation tulee aina saada yksilöt mukaan muutokseen.  Yhdysvaltalaisen, kansainvälisesti merkittävän muutosjohtamisen yhtiön, Proscin, toimitusjohtaja Scott McAllister vieraili Suomessa Eezy Flown vieraana ja tapasi suomalaista yritysjohtoa. Puheenvuorossaan McAllister muistutti muutosjohtamisen tärkeydestä keskellä tällä hetkellä laajasti käynnissä olevia muutosneuvotteluita ja säästöhankkeita. McAllister tapasi

Eezy Oyj palkittiin tämän vuoden parhaasta uuden hallitusjäsenen valinnasta suomalaisissa pörssiyhtiöissä. Vuoden hallitusjäsen on huhtikuussa 2023 Eezy Oyj:n hallitukseen valittu Maria Pajamo. Vuoden parhaan hallitusjäsenen on valinnut suorahakuyhtiö Stanton Chasen valitsema raati jo vuodesta 2011 lähtien. Eezy Oyj valitsi tänä keväänä hallituksensa uudeksi jäseneksi Maria Pajamon, joka työskentelee kiinteistö- ja toimitilapalveluyritys ISS Palvelut Oy:n henkilöstöjohtajana

Auttaako vai jarruttaako NPS-mittari liiketoiminnan kehittämistä? Eezy Flow Oy tutki asiaa valtakunnallisella tutkimuksella. Samalla selvitettiin, antavatko suomalaiset palautetta useammin tyytyväisinä vai tyytymättöminä ja voittaako tekoälyn nopeus jo inhimillisen ystävällisyyden asiakaspalvelussa.  Maailman yleisin asiakaskokemuksen mittari NPS eli Net Promoter Score täyttää tänä vuonna 20 vuotta. Sen keksi aikanaan amerikkalainen konsulttitoimisto Bain & Company. NPS-mittaria käytetään nykyisin

Koululaisten lomat lähestyvät vauhdilla. Sadat nuoret saavat tänäkin vuonna kesätyön työelämän asiantuntijayritys Eezyn Pikaduuni-kesätyökampanjan kautta. Vielä täksi kesäksi on mahdollisuus tarjota työtä nuorelle 2–4 viikoksi. Kampanjan tavoitteena on luoda mahdollisimman monelle nuorelle hyvä työelämäkokemus sekä mahdollisuus lisäansioihin. Kampanjan tuottoja ohjataan hyväntekeväisyyteen. Eezy Pikaduuni -kampanja tarjoaa kesätyötä pääasiassa 15–18-vuotiaille. Aiempina vuosina työ on löytynyt esimerkiksi asiakaspalvelutehtävistä,

Työelämän asiantuntijayhtiö Eezyn yrittäjä Jaanamaija Hapuoja Porvoo-Kotkan alueelta valittiin kolmen parhaan yrittäjän joukkoon 17.3.2023 pidetyssä Franny Awards – gaalassa. Jaanamaija Hapuoja on ollut Eezyn yrittäjänä alueella vuodesta 2003 alkaen, ja kasvattanut liiketoimintaansa menestyksekkäästi myös viime vuoden haastavissa suhdanteissa. Jaanamaija Hapuoja on pitkän linjan yrittäjä, ja hän toiminut Eezyn yrittäjänä vuodesta 2003 alkaen. Hänen yhtiönsä Tiinaliisa

Vuosi 2022 oli epävarmuuden ja muutosten aikaa myös monilla suomalaisilla työpaikoilla. Henkilöstön innostamiseen eivät enää riitä oman työn tai tiimin onnistuminen, työpaikan me-henki tai hyvä esihenkilötyö. Ratkaisevaa on, että asiat ovat kunnossa sisäisesti; päätöksenteko on selkeää, tavoitteet kirkkaat ja byrokratia matalaa. Avoimuus ja inhimillisyys läpileikkaavat organisaation kulttuuria.  Tulokset käyvät ilmi Eezy Flow Oy:n asiakkailtaan keräämästä

Kevytyrittäjyys kiinnostaa tällä hetkellä monia suomalaisia, ja kevytyrittäjien määrä on kasvanut vauhdilla 2000-luvulla. Kevytyrittäjyys tarjoaa joustoa työelämään ja on keino ansainta elantoa jo kymmenille tuhansille suomalaisille. Suomessa työllisyysaste on edelleen hyvä, mutta talousnäkymien ylle on tullut synkkiä pilviä, ja työllisyyden näkymät ovat tällä hetkellä epävarmoja. Kun työllisyystilanne heikentyy, kevytyrittäjyys tarjoaa joustavia vaihtoehtoja esimerkiksi lisätulojen hankkimiseksi.

Markkinoiden myllerrys, inflaatio ja globaalit kriisitilat ovat aiheuttaneet yrityksille jatkuvaa sopeutumis- ja muutostarvetta. Organisaatioissa käydään läpi useita päällekkäisiäkin muutoksia, mutta vain alle viidesosa muutosprojekteista onnistuu saavuttamaan tavoitteensa, selviää Eezy Flow Oy:n tuoreesta tutkimuksesta.   Eezy Flow Oy tutki loppuvuodesta 2022 suomalaisten yrityspäättäjien ja muutoksesta vastaavien henkilöiden näkemyksiä organisaatioissa tapahtuneista muutoksista. Erityisesti henkilöstön muutosväsymys, ylimmän johdon turhan