Eezy-konserniin kuuluva Eezy Shine Oy on Suomen ensimmäinen vain maahanmuuttajien erityistarpeisiin keskittynyt henkilöstövuokrausyhtiö. Eezy Shine avaa palvelupisteen Helsingin Itäkeskukseen 25.10.2022. ”Tavoitteenamme on antaa kaikille yhtäläiset ja tasavertaiset mahdollisuudet pärjätä yhteiskunnassamme, vähentää ennakkoluuloja sekä parantaa yhteenkuuluvuutta maahanmuuttajien ja kantaväestön kesken”, kertoo Eezy Shinen liiketoimintajohtaja Shaho Jaff. Shaho Jaff itse puhuu neljäätoista kieltä, on asunut lukuisissa
Kategoria: Uutiset
Pikaduunista apu nuorten syrjäytymiseen
Eezy Pikaduuni on vuodesta 2015 toiminut kampanja, jonka tavoitteena on edistää nuorten työllistymistä tarjoamalla yhä useammalle 14-19-vuotiaalle mahdollisuutta kesätyöhön. Pikaduuni auttaa nuoria pääsemään kiinni työelämään työllistämällä heitä yrityksemme kautta noin kahden viikon (60h) kesätyöjaksolle. Tämä edesauttaa myös ehkäisemään nuorten syrjäytymistä ja mahdollistaa kaikille nuorille yhtäläisen mahdollisuuden kesätyön saamiseen. Kesällä 2022 Pikaduuni työllisti lähes 800 nuorta
Eezy ja Kespro yhteistyöhön
Eezy ja Kespro ovat aloittaneet laajan henkilöstöpalveluyhteistyön. Yhteistyön tavoitteena on vastata ravintola-alan työvoimapulaan sekä helpottaa Kespron asiakkaiden työvoiman saatavuutta. Yhteistyön myötä Eezyn henkilöstöpalvelut ovat helposti tarjolla kaikille Kespron asiakkaille. Ravintola-alan työvoimapula vaikuttaa ympäri Suomen ja tekijöistä käydään kovaa kilpailua. Eezyn asiakkuusjohtaja Ilkka Kasurinen näkee työvoimapulan taustalla monia tekijöitä. -Jo ennen koronaa oli nähtävissä, ettei alan
Kolme finalistia kilpailee voitosta – Eezy ehdolla Euroopan parhaaksi franchiseketjuksi
Henkilöstöpalvelu- ja työelämän kehitysyhtiö Eezy Oyj on valittu finalistiksi European Franchise Federationin (EFF) järjestämään kilpailuun Euroopan parhaasta franchiseketjusta. Eezyn lisäksi finaalissa on kaksi muuta yritystä. Kilpailu järjestetään Euroopan tasolla ensimmäistä kertaa. EFF European Award -palkintogaala pidetään Brysselissä 19. syyskuuta 2022. Kilpailuun osallistuu ehdokkaita 12:sta Euroopan maasta. ”Kyllä tämä pieni yllätys oli, että pääsimme finalistiksi. Valinta
Joka toinen nuori harkitsee nyt yrittäjyyttä
45 prosenttia nuorista on harkinnut yrittäjyyttä. Kuusi prosenttia on jo tai on ollut yrittäjänä. Yrittäjämuodoista nuoria kiinnosti eniten itsenäinen toimijuus: yrityksen perustaminen itse (23 %) tai kevytyrittäjyys (11 %). Yrityksen perustaminen yhdessä muiden kanssa kiinnosti yhtätoista prosenttia. Tiedot perustuvat juuri valmistuneeseen Eezy Oyj:n nuorten suhdetta työelämään selvittäneeseen kyselytutkimukseen. Siihen vastasi maalis-huhtikuussa 2022 Suomen väestöjakaumaa edustavasta
Eezy on valittu vuoden franchisingketjuksi
Suomen Franchising-Yhdistys palkitsi Eezyn Vuoden Franchisingketjuna yhdistyksen Franny Awards -gaalassa perjantaina 22.4.2022. Franchisingyrittäjyys on kuulunyt Eezyn ja sen edeltäjäyritysten liiketoimintamalliin jo 25 vuoden ajan. Ketjun ensimmäiset yrittäjät aloittivat vuonna 1997. Ketju on palkittu Vuoden Franchisingketjuna kerran aiemmin vuonna 2005. Viimeksi ketjun yrittäjä palkittiin vuoden yrittäjänä, kun yrittäjä Jukka Korhonen sai palkinnon vuoden 2020 Franny Awardsissa.
Eezyn Suomi työssä -tutkimus: kuntoliikunta lisää työviihtyvyyttä
Voit tutustua tutkimustuloksiin alla olevista linkeistä. Liikkuen työelämän onnistumisiin (pdf)Suomi työssä 2021 tulokset (pdf)2020 Suomalainen työkulttuuri – toiveet ja todellisuus (pdf)2019 Nuoret ja keski-ikäiset työelämässä – keltanokat ja kehäraakit (pdf)2018 Nuoret ja työ (pdf)
Liikkuen työelämän onnistumisiin 2022 -tutkimus: Minäkuvaan ja onnistumisen kokemuksiin työssä voi vaikuttaa omalla liikkumisellaan
Kuntoliikunnalla on merkittävä yhteys yksilön onnistumisen kokemuksiin työssä ja elämässä.Toimialasta ja toimenkuvasta riippumatta usein liikkuvat ovat tyytyväisempiä työpaikkaansa.Aktiiviliikkujat kokevat työssään enemmän onnistumisen tunteita ja jaksavansa paremmin kuinvähän liikkuvat. Liikkumista tukeva työnantaja koetaan vastuullisena. Vasta seitsemällä prosentilla vastaajista on mahdollisuus liikkua työaikana. Samalla kolmasosa (31%) kokee työajalla liikkumisen tärkeäksi tavaksi lisätä liikuntaansa. Tällä hetkellä vain viidennes
Eezy Pikaduuni avaa nuorille ovia työelämään
Eezy Pikaduuni -kampanja on auttanut nuoria pääsemään kesätöihin vuodesta 2015 lähtien. Silloin työllistimme yli 200 nuorta yhdessä Pohjois-Suomen kaupungissa. Tulevana kesänä toimimme jo 12 kaupungissa ympäri Suomen, ja tavoitteenamme on työllistää kampanjan kautta tulevana kesänä yli 1000 nuorta. Pikaduuni-kampanjan avulla nuoret saavat onnistuneita kesätyökokemuksia ja oppivat työelämän pelisääntöjä. Työnantajina toimivat yritykset ja kotitaloudet, jotka saavat
Suomen innostavimmat työpaikat on palkittu – voittajat ovat panostaneet johtamiseen poikkeusaikana
Organisaatioiden tulevaisuus koronapandemian jälkeen näyttää valoisalta. Yhtiöt, joissa on panostettu johtamiseen ja strategiaviestintään kriisin aikana, nousivat henkilöstökokemuksen kärkikastiin. Suomen innostavimpien työpaikkojen yleinen tulostaso jatkoi nousuaan. Lisäksi osa organisaatioista onnistui parantamaan henkilöstötutkimuksensa tuloksia merkittävästi. Työpaikkoja palkittiin kuudessa kategoriassa. Pienten yritysten luokan voitti Into Seinäjoki Oy ja pienten yritysten joukosta suurin nousija oli Sponda Oy. Keskisuurten yritysten
