Kategoria: Asiakastarinat

Päiväkodissa ei pärjätä ilman sijaisia, ja tarve voi tulla lyhyellä varoitusajalla. Espoolaisen päiväkodin johtaja hankki tarvitsemansa työntekijän Eezyn mobiilisovelluksen avulla bussia odotellessaan.

Uudistuneen Finlandia-talon ravintola- ja kahvilapalvelut pyörivät Eezyn kautta tulevien osaajienvoimin. Joustavat henkilöstöratkaisut ovat vastaus tapahtuma-alan ja matkailunkausivaihteluihin.

Iisalmelaisen perheyrityksen ja paikallisen Eezyn yhteistyö on kasvanut ja syventynyt merkittävästi vuosien myötä. Luotettu HR-kumppani on kulkenut yrityksen rinnalla sen laajentaessa toimintaansa yli kuntarajojen.

”Meille tärkeintä on kolme A:ta: asenne, asenne ja asenne.” Näin vastaa Matinkylän Huollon operatiivinen johtaja Jyrki Makkonen kysymykseen siitä, millaisia ominaisuuksia asiakaspalvelun työntekijöiltä vaaditaan kiinteistöalan palveluyrityksessä.

Seinäjoen Jalkapallokerhon kotikenttänä sekä erilaisten tilaisuuksien tapahtumapaikkana toimiva OmaSP Stadion kääntyi Eezyn puoleen saadakseen osaavaa työvoimaa esimerkiksi jalkapallo-otteluiden, yritysjuhlien ja musiikkifestivaalien asiakaspalvelutehtäviin.

Työelämän asiantuntijatalo Eezyyn kuuluva Eezy Flow ja mediayhtiö Mediateko ovat aloittaneet yhteistyön johtamisen kehittämiseksi. Ohjelman tavoitteena on luoda ja juurruttaa yhtenäiset, liiketoiminnan onnistumista tukevat johtamisen toimintatavat läpi organisaation. Mediateko on kotimainen, vahvassa kasvussa oleva ulkomainosyhtiö, joka tavoittaa ihmiset asemilla ja tien päällä, suurimpien kaupunkien keskeisillä kauppapaikoilla sekä lomakohteissa ja vapaa-ajankeskuksissa ympäri maan. Mediateko on ensimmäinen

Yhtiöt löysivät toisensa Eezyn etsiessä uutta toimistotarvikkeiden toimittajaa. Toiveissa oli kumppani, jolle Eezy voisi puolestaan tarjota omia palveluitaan. ”RCK:lla pidettiin vastavuoroisen kumppanuuden ajatuksesta. Jo ensitapaamisessa RCK:n myyntijohtaja Oliwer Campbellin kanssa tuli sellainen fiilis, että tästä tulee hyvä, kasvava kumppanuus”, kertoo myyntijohtaja Pia Sund Eezy Henkilöstöpalveluilta.

BMH Technology on vuonna 1929 perustettu suomalainen cleantech-yritys. Yhtiö on yksi maailman suurimmista materiaalinkäsittelyjärjestelmien toimittajista, ja se auttaa asiakkaitaan ympäri maailmaa muuttamaan jätteen raaka-aineeksi ja sitä kautta uusiutuvaksi energiaksi. BMH on lähtenyt hakemaan strategiansa mukaan kasvua kansainvälisiltä markkinoilta ja haluaa varmistaa tulevaisuuskestävän toimintamallin myös johtamisen ja henkilöstökokemuksen osalta. Henkilöstötutkimukset muutoksen ajurina Henkilöstökokemus on BMH:lle merkittävä