Sosiaalinen media on oiva apuväline työnhakijalle, joka haluaa saada äänensä kuuluviin, tuoda osaamistaan esiin ja profiloitua varteen otettavaksi työntekijäksi. Ammatillisen sosiaalisen median kanavista LinkedIn on “the place to be”. Sivustolla on Suomessa yli miljoona käyttäjää, joten verkostoitumisen ja näkyvyyden kannalta se on tällä hetkellä hyvä, ellei jopa paras vaihtoehto. LinkedIn on myös varsinainen aarreaitta avoimien
JVG räppää kappaleessaan Matti ja Teppo ”kyl tää kannatti, nyt elän mun unelma-ammattii’’, kun taas iskelmälaulajaduo Matti ja Teppo laulavat heidän eräässä tunnetussa hitissään ”mä joka päivä töitä teen, joka ainoa aamu seitsemäksi meen”. 3-vuotias poikani on sanonut useampaan kertaan, että hänestä tulee isona junanpelastaja, kun taas tyttäreni kertoo tulevaisuuden ammatikseen monialataiteilijan. Junanpelastajan ammatti on
Kolahtiko sähköpostiisi viesti, joka alkoi sanoilla ”valitettavasti valintamme ei juuri nyt kohdistunut sinuun”? Älä masennu. Näillä vinkeillä parannat mahdollisuuksia päästä unelmiesi kesätyöpaikkaan ensi kesänä tai jos hyvä säkä käy, löydät uuden duunin jo tälle kesälle. Hinaa siis työnhakulippusi salkoon ja lähde päättäväisesti kohti uusia uria. Pyydä perusteluja Oliko kieltävässä vastauksessa perusteluja hylkäämiselle? Jos ei, niin
Tätä moni varmasti kysyy, kun pohtii, uhraisiko lomakuukautensa työnteolle. Näin ainakin olen itse joskus miettinyt. Onneksi kuitenkin tulin siihen tulokseen, että kyllä kesällä kannattaa tehdä myös töitä rantatuolissa makoilun lisäksi. Vaikka se ei aina vaikuta kaikkein hauskimmalta vaihtoehdolta kauniina kesäpäivänä, on se silti kannattavaa ja jopa palkitsevaa (enkä puhu pelkästään rahasta). Puhutaan kuitenkin vähän rahasta
Kuulantyönnön Suomen mestari Senja Mäkitörmä työllistyi Eezy Unitedin kautta Partners at Nosteelle assistentiksi marraskuun tienoilla. Pienestä asti yleisurheilleella Senjalla on taskussa kolme SM-kultaa viimeiseltä kolmelta vuodelta, sekä kokemusta EM-kisoista ja Universiaadeista. Kuulantyöntäjän tavoitteena on pääsy EM-kärkeen. Senja kertoo työn ja urheilun yhdistämisen onnistuvan hyvin. – Aiemmin opiskelin urheilun ohessa. Valmistuin Aallon Kauppakorkeakoulusta ja nyt tämä
Eezy United tarjoaa urheilijoille mahdollisuuden hyödyntää kilpaurheilusta tuttuja vahvuuksia myös työelämässä. Mediaplanet Oy on yksi Eezy Unitedin kanssa yhteistyössä toimivista yrityksistä, jotka näkevät urheilijoissa olevan paljon potentiaalia myös työntekijöinä. Mediaplanetin liiketoiminnan kehitysjohtaja Justus Nurmi tiivistää urheilijat työntekijänä kolmella sanalla: ”Hyvä asenne, joukkuepelaaja ja voitontahto”. – Me koemme urheilijat työntekijöinä isoina mahdollisuuksina. Urheilijan mentaliteetti ja asenne
Jos sinulla on LinkedIn -profiili, olet varmaan huomannut, että työnhakuun liittyvien julkaisujen määrä on lisääntynyt tämän poikkeuksellisen ajanjakson aikana. Oman julkaisun tekeminen kannattaa, sillä LinkedIn -julkaisulla tavoitat verkostosi lisäksi mahdollisesti myös oman verkostosi ulkopuolella olevia LinkedIn -käyttäjiä ja täten saat hyvää näkyvyyttä työnhaullesi. Ennen julkaisun tekemistä kannattaa vielä tarkistaa, että oma profiili ja kontaktit ovat
Vilma Nissinen kertoo maajoukkueen leiritykseltä Vuokatista yli kymmenen vuoden takaisista yhteistyön alkuajoista: ”Kajaanissa Eezyn (silloisen VMP:n) paikallinen yrittäjä liittyi useita vuosia sitten tukijoihini, kun olin vasta teini-ikäinen hiihtäjän alku. Yhteistyökumppanuudet ovat yksilölajeissakin kullan arvoisia. Sponsorointi takaa urheilijalle työrauhaa, jotta välineiden, harjoitusleirien ja kisamatkojen kustannuksia saadaan katettua. Suuret kiitokset Eezylle, niin menneestä kuin tulevaisuudestakin!” Eezyn vuosikymmenien
Kun aivotutkija Katri Saarikivi ja Eezy Oyj:n viestintä- ja markkinointijohtaja Hanna Lehto kutsuttiin saman pöydän ääreen keskustelemaan lähi- ja etätyön eri puolista, kävi ilmi, että koko kysymyksenasettelu on itse asiassa väärä. On aika unohtaa vastakkainasettelu ja kysyä työn sijainnin sijaan, miten voimme tehdä sitä fiksummin. Väite 1: Yritysten liiketoiminnan ja Suomen talouden kannalta lähityö on
Lippu.fi on toiminut Eezyn asiakkaana vuodesta 2019. Tänä aikana Eezy on auttanut eri ikäisten motivoituneiden osaajien rekrytoinnissa erilaisten toimistotehtävien pariin niin kokoaikaisiin työsuhteisiin kuin keikkahommiin. Lippu.fi rekrytoi Eezyn kautta ympäri vuoden, aina tarpeen vaatiessa. Lippu.fin palvelujohtaja Kati Immonen kertoo, että rekrytointipäätöksiin vaikuttavat esimerkiksi tapahtuma-alan kausivaihtelut ja työntekijöiden liikkuvuus. -Olemme juuri rekrytoineet Lahteen Lippu.fi TRIO:n, myyntipisteeseen
