Henkilöstöpalvelut Eezy Kevytyrittäjät Eezy Flow Eezy Personnel
Lisää
Eezy Työllisyyspalvelut Eezy Valmennuskeskus Eezy United Eezy Farenta Eezy Oyj / sijoittajille

Kategoria: Blogikirjoitukset

Rekrytoinnin ja suorahaun pioneerit yhdistävät voimansa

Kirjoitettu tehnyt outi

Eezy Personnel on yksi Suomen tunnetuimmista suorahaun ja rekrytoinnin yrityksistä. Vuonna 1985 perustettu yritys työllistää yli 50 rekrytoinnin asiantuntijaa ja tekee vuosittain yli 500 vaativaa rekrytointia ja yli 5 000 henkilöarviointia. Vuonna 1978 perustettu Jaakko Lehto Executive Search Oy on yksi Suomen vanhimmista suorahakuyrityksistä erikoistuen johdon, asiantuntijoiden ja hallitusjäsenten suorahakuihin sekä kansainvälisiin hakuihin. ProMotive Oy

Muutostoimisto Flow ja henkilöstökehittämisen yhtiö Eezy Spirit yhdistyvät

Kirjoitettu tehnyt outi

Liikkeenjohdon konsultointi- ja valmennusyhtiö Muutostoimisto Flow ja Eezy-konserniin kuuluva tutkimusyhtiö Eezy Spirit yhdistyvät. Tavoitteena on tuoda markkinoille entistä vaikuttavampi työelämätutkimus-, valmennus- ja konsultointiyhtiö vastaamaan työelämän murrokseen. ”Tulevaisuuden liiketoimintakehitys ja työelämävalmennus vaativat rinnalleen entistä enemmän tutkimustietoutta. Yhdistymisellä otamme laajemman jalansijan markkinoilta ja tarjoamme asiakkaillemme monipuolisempia palveluita”, kertoo Muutostoimisto Flown partneri Kalle Ruuskanen. Eezy Spirit on henkilöstötyytyväisyystutkimusten

Eezy toimittaa henkilöstöä Suomen suurimpiin maskitehtaisiin

Kirjoitettu tehnyt outi

Hankolainen Filterpak ja Teho Filter Sievistä ovat molemmat suomalaisia ilmanpuhdistusalan asiantuntijoita, joiden tuotteita löytyy niin yksityiskodeista kuin raskaan teollisuuden parista. Vallitsevassa tilanteessa ilmanpuhdistuksen merkitys on noussut ja erilaisten suodattimien valmistustarve on muodostunut erittäin korkeaksi. Molemmat Suomen johtaviin alan toimijoihin kuuluvat yritykset ovat kääntyneet henkilöstötarpeissaan Eezyn puoleen. Avainasemassa nopeissa rekrytointirapeissa on tiivis keskusteluyhteys Eezyn ja asiakkaan

Miten hakea töitä kesän jälkeen?

Kirjoitettu tehnyt outi

Kesä alkaa vähitellen kääntymään syksyyn ja samalla yrityksissä alkaa olla kesälomat vietetty. Katseita aletaan kääntämään tuleviin koitoksiin sekä aletaan pohtia loppuvuotta ja sen tuomia kiireitä. Kesälomien jälkeen tehdään päätöksiä myös loppuvuoden rekryistä. Tämä on hyvä niin vakituista työtä hakeville kuin opiskelijoille, jotka kaipaavat osa-aikaisia duuneja opiskelujen oheen. Eikä tästä hetkestä enää ole kuin pari kuukautta

Eezy kauppa

Kirjoitettu tehnyt outi

Etsitkö työtä, jota voit tehdä joustavasti silloin kuin sinulle sopii? Oletko opiskelija tai etsitkö muuten vain lisätienestiä tai mielekästä tekemistä arkeen? Oletko kiinnostunut kaupassa työskentelystä? Jos vastasit kolme kertaa kyllä, ryhtyminen vuokratyöhön Eezy kaupalla saattaa olla sinun juttusi. Mistä tiedän, sovinko Eezy kaupan työntekijäksi? Asiakkuuspäällikkö ja rekrytoijamme Minna vastaa usein esitettyihin kysymyksiin Eezy kaupan työntekijäksi

Kaksi näkökulmaa: työn ja vapaa-ajan yhdistäminen vai erottaminen?

Kirjoitettu tehnyt outi

Työn jatkuva muutos voi lisätä duunin ja vapaa-ajan rajaamisen haastavuutta. Ajoittainen stressi on hyvä asia ja moni kokee olevansa parhaimmillaan pienen paineen alla. Työnteosta on kuitenkin palauduttava ja puntit on saatava tasan, että pystyy antamaan töissä itsestään kaiken ilman uupumusta ja töiden tulemista nokosiin. Jokainen asettaa itselleen sopivat rajat ja keskustelee työnantajan kanssa, että haluaako

Mistä tiedän, onko kaupan ala mun juttu?

Kirjoitettu tehnyt outi

Jos etsit kaupan alan töitä pääkaupunkiseudulta tai Porvoon alueelta ja päätät hakea töihin Eezy Henkilöstöpalveluille, saatat kohdata työhaastattelun merkeissä henkilöstökoordinaattorimme Minna Reederin. Tässä blogitekstissä saat konkarirekrytoijaltamme täsmävinkit kaupan alalle hakemiseen. Minna aloitti Eezy Henkilöstöpalveluiden kaupan alan rekrytoinnissa jo vuonna 2012. Tie kaupan alan rekrytointeihin kävi Alepan kautta: Minna työskenteli ennen henkilöstöalalle tuloaan noin viiden vuoden

Eezy Henkilöstöpalvelut ja K-S Turvamiehet aloittavat yhteistyön LähiTapiola Areenalla kaudella 2020-2021

Kirjoitettu tehnyt outi

Tulevalla kaudella Jyväskylän LähiTapiola Areenalla koetaan muutoksia, sillä areenan turvallisuudesta ja järjestyksenvalvonnasta pelien sekä tapahtumien aikana tulee jatkossa vastaamaan K-S Turvamiehet. Eezy Henkilöstöpalvelut jatkaa edelleen JYP:n päähenkilöstötoimittajana pelien sekä tapahtumien osalta ja vastaa ensi kaudellakin ammattitaitoisten ravintola-alan työntekijöiden rekrytoinnista ja hallinnoinnista. ”On ilo jatkaa JYP:n yhteistyökumppanina jo neljättä kautta. Tärkeää on myös, että tarjontamme vahvistuu

Eezympää yrittäjyyttä -pocast-jakso: “Tein ite ja säästin” – miksi yrittäjän täytyy oppia delegoimaan?

Kirjoitettu tehnyt outi

“Tein ite ja säästin” on tuttu lause monen pienyrittäjän suusta. Mutta entä, jos delegoimalla ja ulkoistamalla tehtäviä muille voisikin itse keskittyä olennaiseen, saada lisää aikaa ja vapautta itselleen, sekä bisneksen kasvuun? Kasvuyrittäjä Irina Viitala kertoo, miksi delegoiminen kannattaa, mistä aloittaa ja miten delegoida työtehtäviä fiksusti. Kuuntele jakso, kevennä työtaakkaasi ja keskity olennaiseen! Podcastin hostina on

Muutosturva työntekijän näkökulmasta

Kirjoitettu tehnyt outi

Joskus yritykset joutuvat tilanteeseen, jossa joudutaan irtisanomaan työntekijöitä tuotannollisten tai taloudellisten perusteiden takia. Tämä on ikävä tilanne kummankin osapuolen kohdalla, niin työntekijän kuin irtisanovan yrityksenkin. Onneksi meillä on Suomessa muutosturvalaki, joka auttaa työntekijää tulevaisuuden suunnitelmissa, mikäli tietyt ehdot täyttyvät muutosturvalaista: Työnantajan velvollisuus tarjota koulutusta tai valmennusta (Työsopimuslaki 7. luku 13 §) muuttui 1.1.2017 voimaantulevalla lailla