Tekijä: Anni Kultajoki

”Meillä oli kolme vuotta sitten valtava ongelma saada työntekijöitä, kuten monella muullakin alalla. Työnhakijoita ei vain ollut”, kertoo projekti- ja asiakkuuspäällikkö Jari Savioja ISS Palveluiden elintarvikehygieniayksiköstä Seinäjoelta.

Jatkuvasti muuttuvat työvoiman tarpeet aiheuttavat haasteita monille yrityksille. Martelan muuttopalvelu ulkoisti tilanteen hallinnan Eezy Henkilöstöpalvelulle. Yhteistyökumppani saa erityistä kiitosta räätälöidyistä ratkaisuista ja toiminnan kehittämisestä.

Jos olet valmisruokien kuten mikro- tai pakasteaterioiden, salaattien, kolmioleipien tai wrappien kuluttaja, olet melko todennäköisesti tutustunut Evertaste Oy:n tuotteisiin. Vantaan Virkamiehessä sijaitsevassa elintarviketeollisuusyrityksessä valmistetaan päivittäin tuhansia take away- ja valmisruokatuotteita niin omalle Go Deli -tuotemerkille kuin palveluna isoille elintarvikealan toimijoille.

”Jos rekrytoisimme kesän työntekijät itse, meidän pitäisi aloittaa haku jo tammi–helmikuussa ja tehdä työsopimukset paljon ennen kesää. Haasteena on, ettei meillä ole välttämättä tarjota työtunteja riittävästi kesäkauden ulkopuolella. Emme pysty lupaamaan työntekijälle tiettyä tuntimäärää, mutta Eezy pystyy. Lisäksi Eezyn kautta työntekijän saa lyhyellä varoitusajalla, ja sopivia työntekijöitä on löytynyt hyvin”, toteaa Davide yhteistyön hyödyistä.

Ravintola-alalla työtahti on nopeatempoinen ja töitä tehdään useassa vuorossa. Aina silloin tällöin joku sairastuu ja tuuraaja tarvitaan lyhyellä varoitusajalla. Tällaisissa tilanteissa Pupu ottaa yhteyden Eezy Henkilöstöpalveluihin.

Kasolla tuotteet valmistetaan käsityönä. Käsin hitsaamalla varmistetaan, että jokainen kassakaapin tai elementtiholvin osa osuu saumattomasti yhteen. Käsityö takaa laadun ja turvallisuuden, jota ei voida saavuttaa automatisoidulla liukuhihnavalmistuksella. Korkeat laatuvaatimukset asettavat omat haasteensa rekrytoinnille. Työvoimapula näkyy vahvasti metallialalla eikä osaavan työvoiman löytäminen ole helppoa.