Henkilöstöpalvelut Eezy Kevytyrittäjät Eezy Flow Eezy Personnel
Lisää
Eezy Työllisyyspalvelut Eezy Valmennuskeskus Eezy United Eezy Farenta Eezy Oyj / sijoittajille

Tekijä: outi

Profiilikuva tekijältä outi

Kirjoittanut: outi

ONNISTUAKSEEN TYÖELÄMÄSSÄ NUORET KAIPAAVAT AIKAA, MUKAVAA TYÖKULTTUURIA SEKÄ VANHEMPIEN TUKEA

Kirjoitettu

Eezy on tutkinut 16-29-vuotiaiden nuorten työelämätoiveita sekä tottumuksia. Selvitimme lisäksi, miten nuoret onnistuvat löytämään itselleen sopivan ammatin ja työpaikan.  Milloin oma ammatti selviää nuorelle? Harva nuori tietää vielä aikuisuuden rajapyykin saavutettuaan mikä hänestä tulee ”isona”.  Noin 20 ikävuoden kohdalla tehdään eniten valintoja, mutta yli neljänneksellä 25 vuotta täyttäneistä on vielä useita ura- tai ammattivaihtoehtoja, vasta jokin

TYÖELÄMÄN UUDENVUODENLUPAUKSET VUODELLE 2023

Kirjoitettu

Uusi vuosi on jälleen aivan nurkan takana ja on aika miettiä tulevia uudenvuodenlupauksia. Mutta mitä jos tällä kertaa kokeilisitkin suunnata lupauksesi työelämään ja parantaa siten omaa sekä työtovereidesi arkea? Näin on päättänyt tehdä myös Eezyllä tulevaisuuden sekä toimintaympäristön johtajana toiminut Isa Merikallio. Hänellä on antaa myös pari vinkkiä, joilla lupauksen pystyy todella pitämään. Isan mukaan

Kyselytutkimus: Henkilöstö ei kaipaa johtajilta rohkeutta vaan lisää rehellisyyttä ja kannustavuutta

Kirjoitettu

Eezy Flow tutki syyskuussa 2022 suomalaisten kokemuksia työpaikkojensa johtajista: Millaisena suomalaiset johtajat koetaan persoonina? Millaista ilmapiiriä ja tunnekokemusta he luovat organisaatioihinsa? Millainen on ideaalinen johtaja persoonana? Millaista tunnejohtamista johtajilta odotetaan juuri nyt? Valtakunnallisesti suomalaisia edustavalla otoksella toteutettuun ValueScout-tutkimukseen Suomalainen johtajapersoona ja työntekijöiden odotukset 2022 vastasi yhteensä tuhat 18-69-vuotiasta suomalaista Bilendin kuluttajapaneelista. Kysymykset koskivat organisaatioiden ylintä

Yli 200 ukrainalaisen työllistäminen toi Eezyn Sirpa Kilpeläiselle Erityisen Kunniamaininnan Rekrygaalassa

Kirjoitettu

Sirpa Kilpeläinen, Eezyn franchise-yrittäjä, palkittiin torstaina 3. marraskuuta Vanhalla Ylioppilastalolla Helsingissä pidetyssä rekrytointigaalassa Vuoden rekrytointiteko 2022 -kategoriassa Erityisellä Kunniamaininnalla. Kilpeläinen tiimeineen on onnistuneesti työllistänyt jo yli 200 sotaa paennutta ukrainalaista Päijät-Hämeen alueella. Eezyn Franchise-yrittäjänä jo yli 20 vuotta toiminut Sirpa Kilpeläinen tapasi ukrainalaisen Nataliia Selivánovan maaliskuussa Lahden avustuskeskuksessa, jossa Sirpa toimi vapaaehtoistyössä heti Ukrainan sodan

Saana Patronen, 17: Pikaduunista ensimmäinen työpaikka

Kirjoitettu

Kuulin Eezyn Pikaduunista ensimmäisen kerran opinto-ohjaajaltani ja olen nyt työllistynyt sen kautta jo kahtena kesänä. Pikaduuni on nuorille suunnattu kesätyökampanja, jossa 15-19-vuotias nuori voi työllistyä eri yrityksiin tai kotitalouksiin kahden viikon ajaksi. Ensimmäisellä kerralla työllistyin lähiseudullani asuvaan perheeseen ja työnkuvaani kuului lastenhoito sekä erilaiset kotiaskareet. Työ oli mukavaa, sillä vietimme lasten kanssa paljon aikaa ulkona

Ukrainalainen Nataliia Selivanova tekee tärkeää työtä Lahden Eezyllä

Kirjoitettu

Ukrainalainen Nataliia Selivanova saapui poikansa kanssa Suomeen turvaan pian sodan alettua. Hän tapasi vastaanottokeskuksessa muita ukrainalaisia auttaessaan sattumalta Lahden Eezyn yrittäjän, Sirpa Kilpeläisen, ja pian hän saikin töitä Eezyltä hr-assistenttina. Sujuvasti englantia puhuvan Nataliian tehtävänä on auttaa muita ukrainalaisia löytämään töitä sekä kontaktoida heidän mahdollisia työnantajiaan. -Autan ukrainalaisia muun muassa löytämään sopivia työpaikkoja sekä parantamaan

ONNISTUMISTARINA – Eezyn keikkatöistä varastopäälliköksi

Kirjoitettu

Rovaniemeläinen Ismo Tuovinen aloitti alkuun Lumise Oy:n lisävalojen asiantuntijayrityksessä Eezyn keikkalaisena. Varastomiehenä työskennelleelle Tuoviselle tuli kuitenkin pian näytön paikka, sillä hänen esimiehensä vaihtoi yllättäen työpaikkaa ja Ismo pääsi osittain tuuraamaan häntä poiminta- ja pakkausvastaavana. Vaikka Tuoviselta löytyy jo entuudestaan esimieskokemusta aiemmasta työhistoriastaan yrittäjänä, toi vaihto vastaavan hommiin mahdollisuuden oppia paljon uutta. -Parin kuukauden tuurailun jälkeen

Pikaduunista apu nuorten syrjäytymiseen

Kirjoitettu

Eezy Pikaduuni on vuodesta 2015 toiminut kampanja, jonka tavoitteena on edistää nuorten työllistymistä tarjoamalla yhä useammalle 14-19-vuotiaalle mahdollisuutta kesätyöhön. Pikaduuni auttaa nuoria pääsemään kiinni työelämään työllistämällä heitä yrityksemme kautta noin kahden viikon (60h) kesätyöjaksolle. Tämä edesauttaa myös ehkäisemään nuorten syrjäytymistä ja mahdollistaa kaikille nuorille yhtäläisen mahdollisuuden kesätyön saamiseen. Kesällä 2022 Pikaduuni työllisti lähes 800 nuorta

Eezy ja Kespro yhteistyöhön

Kirjoitettu

Eezy ja Kespro ovat aloittaneet laajan henkilöstöpalveluyhteistyön. Yhteistyön tavoitteena on vastata ravintola-alan työvoimapulaan sekä helpottaa Kespron asiakkaiden työvoiman saatavuutta. Yhteistyön myötä Eezyn henkilöstöpalvelut ovat helposti tarjolla kaikille Kespron asiakkaille. Ravintola-alan työvoimapula vaikuttaa ympäri Suomen ja tekijöistä käydään kovaa kilpailua. Eezyn asiakkuusjohtaja Ilkka Kasurinen näkee työvoimapulan taustalla monia tekijöitä. -Jo ennen koronaa oli nähtävissä, ettei alan

ONNISTUMISTARINA – ”Opin kääntämään epävarmuuden onnistumiseksi”

Kirjoitettu

Sanna Vuorenoja aloitti viime syksynä Eezyn Ruoholahden toimistossa aulapalveluhenkilönä. Vaikka hän viihtyi työssään erinomaisesti, yllättävä mahdollisuus siirtyä Eezyn Kevytyrittäjien palkanlaskentaan vei mennessään. – Olin aiemmin ajatellut, että aulapalvelutyössä toimiminen olisi minun juttuni. Siinä kohdataan todella paljon ihmisiä ja se sopii tällaiselle sosiaaliselle henkilölle. Kun Eezyn Kevytyrittäjissä avautui paikka palkanlaskentaan, päätin kuitenkin haastaa itseni! Palkanlaskenta on