Tekijä: Anni Kultajoki

Työelämän asiantuntija Eezy Oyj ja S-ryhmän hotelliyhtiö Sokotel Oy, ovat tehneet jatkosopimuksen 2019 alkaneelle yhteistyölle. Sopimus on voimassa toistaiseksi ja Eezy jatkaa Sokotelin ensisijaisena rekrytointikumppanina. Sokotelin ja Eezyn yhteistyö kattaa rekrytoinnin ja soveltuvuusarviointien lisäksi vuokratyökumppanuuden, laajat henkilöstön osaamisen kehittämisen palvelut sekä henkilöstön tyytyväisyyden mittaamisen. Kumppanuutta kehitetään jatkuvasti Sokotelin tarpeet ja Eezyn laaja palveluvalikoima huomioiden.  Sokotel

Vuokratyöntekijät viihtyvät työssään, kertoo tuore tutkimus. Henkilöstöala HELA selvitti jo kymmenennen kerran, mitä mieltä vuokratyöntekijät itse ovat työnantajastaan sekä työnsä sisällöstä ja sen mielekkyydestä. Tutkimukseen vastasi yli 9 500 vuokratyöntekijää 47:stä alan yrityksestä. Eezyn työntekijöitä vastaajien joukossa oli lähes 1 700. “Olemme erittäin iloisia työntekijöidemme aktiivisesta osallistumisesta tutkimukseen. Tutkimuksen tuottama tieto on meille ensiarvoisen tärkeää,

Suomen suurimpiin ja tunnetuimpiin festivaaleihin lukeutuva Provinssi ja Eezy Henkilöstöpalvelut ovat solmineet yhteistyösopimuksen, jonka puitteissa Eezy toimittaa monipuolista ja osaavaa työvoimaa Seinäjoen Törnävänsaaressa kesäkuun viimeisenä viikonloppuna järjestettävän festivaalin tarpeisiin. Yhteistyö painottuu festivaalikansalta piilossa oleviin toimintoihin, kuten esiintyjien catering-palveluihin ja artistituotantoon.   “Eezy oli meille luonteva valinta, sillä halusimme kumppaniksemme henkilöstöalan konkarin, joka ymmärtää tarpeemme ja joka

Työelämän asiantuntija Eezy ja Koivunen Oy:hyn kuuluvat autokorjaamo- ja varaosamyymäläketjut Mekonomen ja Fixus ovat solmineet mittavan puitesopimuksen valtakunnallisen henkilöstövuokrauksen osalta. Sopimus astuu voimaan heti, ja yhteistyö aloitetaan Mekonomen -ketjusta. Korjaamoita ja varaosamyymälöitä ketjuissa on yhteensä lähes 500. Mekonomen on Pohjoismaiden johtava autokorjaamo-, varaosa- ja tarvikeketju, johon kuuluu yhteensä yli 200 varaosamyymälää ja yli 1 000 autokorjaamoa. Fixus

Eezyn toimintaa Lapissa luotsaavat yrittäjät Mika ja Mira Hyväri palkittiin Eezyn vuoden yrittäjinä Suomen Franchising-yhdistyksen Franny Awardsissa perjantaina 22.3.2024. Sen lisäksi he sijoittuivat kolmen parhaan joukkoon kaikkien Suomen franchising-yrittäjien keskuudessa. Hyvärit aloittivat Eezyn yrittäjinä Rovaniemellä joulukuussa 2022. Viime vuonna vaikeasta markkinatilanteesta huolimatta Hyvärin sisarukset onnistuivat kasvattamaan Rovaniemen toimipisteen liikevaihtoa peräti 67 prosentilla. Paikallisten työntekijöiden tarpeista ja tyytyväisyydestä huolehtimisen lisäksi Rovaniemellä on

Nyt on se aika vuodesta, jolloin kesätyöntekijöiden haku on kuumimmillaan. Onko teidän yrityksenne kesätyöntekijät jo valittu? Jos ei ole – ei hätää – vielä ei ole liian myöhäistä! Me Eezyllä olemme tehneet kesätyöntekijöiden rekrytoinnista nopeaa ja helppoa! Toimitamme kesätyöntekijöitä kaikille toimialoille ja kaikkiin tarpeisiin – myös toimisto- ja asiantuntijatehtäviin. Eezy toimii valtakunnallisesti 41 paikkakunnalla ja

Kovien aikojen koettelema ravintola-ala valmistautuu juhlaan, arvostettujen PRO-palkintojen jakoon. Tunnustukset hyvin tehdystä työstä luovat uskoa siihen, että osaajille on tarvetta myös tulevaisuudessa. Kuvat: Aki Rask, Pekka Karppinen Maanantai-iltana 29. tammikuuta Oopperatalosta kajahtaa. Vuoden kokit ja keittiöpäälliköt sekä lukuisat muut ravintola-alan huippuammattilaiset palkitaan perinteikkäässä PRO-gaalassa. Palkintokategorioita on 16, ja niissä ovat edustettuina muun muassa ravintoloiden, ammattikeittiöiden,

Eezy Oyj:n hallitus on 12.4.2023 nimittänyt KTM, eMBA Siina Saksin (s. 1966) Eezyn toimitusjohtajaksi. Siina Saksi on toiminut vuodesta 2016 Terveystalo Oyj:n johtoryhmän jäsenenä ja operatiivisena johtajana vastaten terveydenhuollon palveluista. Saksilla on myös pitkäaikaista kokemusta vahinkovakuutus- ja pankkialalta. Saksi aloittaa toimitusjohtajan tehtävässä viimeistään 15.8.2023. ”Siina Saksilla on erittäin vankka kokemus liiketoiminnan tuloksellisesta kehittämisestä ja strategian systemaattisesta toimeenpanosta yhdessä henkilöstön kanssa.