Kesätyönhakijoiden määrä kaksinkertaistui – rakennusalalla hakijoita nelinkertainen määrä vuoteen 2023 verrattuna

Mies leikkaa pensasta kypärä päässä

Työelämän asiantuntijatalo Eezyn kautta avoinna olleisiin kesätöihin tuli tänä vuonna ennätyksellinen määrä hakemuksia. Kesäkuun puoliväliin mennessä Eezy Henkilöstöpalveluille saapui yli 29 000 kesätyöhakemusta – kaksi kertaa enemmän kuin edellisenä vuonna. Avoinna olleiden paikkojen määrä puolestaan laski noin 8% vuoteen 2023 verrattuna. Keskimäärin hakemuksia saapui 90 yhtä avointa paikkaa kohden, mutta hajonta eri toimialojen välillä on

NUOTTI-valmennuksesta ei tule leikata nuorten tulevaisuuden kustannuksella

Hallituksen suunnitelmat mahdollisesti lakkauttaa NUOTTI-valmennus vuoden 2025 alussa herättävät huolta. Hallitusohjelmassa ei pidä tavoitella vain nopeita säästöjä: pitkällä aikavälillä NUOTTI-valmennuksesta koituu yhteiskunnalle myös taloudellista hyötyä. NUOTTI-valmennus on yksi Kelan nuorten 16–29-vuotiaiden ammatillisen kuntoutuksen palveluista. Se on tarkoitettu nuorille, jotka tarvitsevat tukea löytääkseen motivaation ja keinoja tulevaisuuden suunnitteluun ja opiskelu- ja työelämäpolulla etenemiseen. Viime vuonna valmennukseen

Valtakunnallinen tutkimus kertoo: Eezyllä tyytyväisiä vuokratyöntekijöitä 

Vuoden 2024 vuokratyöntekijätutkimuksen tulokset

Vuokratyöntekijät viihtyvät työssään, kertoo tuore tutkimus. Henkilöstöala HELA selvitti jo kymmenennen kerran, mitä mieltä vuokratyöntekijät itse ovat työnantajastaan sekä työnsä sisällöstä ja sen mielekkyydestä. Tutkimukseen vastasi yli 9 500 vuokratyöntekijää 47:stä alan yrityksestä. Eezyn työntekijöitä vastaajien joukossa oli lähes 1 700. “Olemme erittäin iloisia työntekijöidemme aktiivisesta osallistumisesta tutkimukseen. Tutkimuksen tuottama tieto on meille ensiarvoisen tärkeää,

Eezyn tekoälyavusteinen toiminnanohjausjärjestelmä on Suomessa alan ensimmäinen

Toimialansa ensimmäisenä Suomessa, työelämän asiantuntijatalo Eezy hyödyntää tekoälyä liiketoimintaprosessinsa ytimessä. Eezyn henkilöstövuokraukseen keskittynyt liiketoimintayksikkö on ottanut uuden tekoälyavusteisen toiminnanohjausjärjestelmän rajattuun tuotantokäyttöön. Järjestelmä automatisoi useita aikaa vieviä henkilöstövuokrausprosessin osia. Työntekijöille ja työllistäville yrityksille uusi järjestelmä tarjoaa helpon, nopean ja hakijoiden yhdenvertaisuutta tukevan tavan hakea ja tarjota töitä. 
 
 Uusi työnvälitysalusta on nyt otettu käyttöön Oulun

ONNISTUMISTARINA: Markus Lamberg on eezyläinen jo toistamiseen

Tamperelaisella Markus Lambergilla on jo toinen Eezy-ura meneillään. Poissa ollessa selvisi, mikä hänelle itselleen on työelämässä tärkeää. Kesällä 2021, keskellä koronapandemiaa, pitkän linjan ravintola-alan ammattilainen Markus Lamberg sai soiton Eezy Henkilöstöpalveluiden Tampereen toimistolta. Kiinnostaisiko aluepäällikön työ Pirkanmaan horeca-tiimissä, häneltä kysyttiin. ”Ajattelin, että ei se ota, jos ei annakaan. Kävin soveltuvuustesteissä, ja syyskuussa 2021 hyppäsin Eezyn

Eezy Flow toteuttaa johtamisen kehittämisen ohjelman Mediateko Oy:lle

Työelämän asiantuntijatalo Eezyyn kuuluva Eezy Flow ja mediayhtiö Mediateko ovat aloittaneet yhteistyön johtamisen kehittämiseksi. Ohjelman tavoitteena on luoda ja juurruttaa yhtenäiset, liiketoiminnan onnistumista tukevat johtamisen toimintatavat läpi organisaation. Mediateko on kotimainen, vahvassa kasvussa oleva ulkomainosyhtiö, joka tavoittaa ihmiset asemilla ja tien päällä, suurimpien kaupunkien keskeisillä kauppapaikoilla sekä lomakohteissa ja vapaa-ajankeskuksissa ympäri maan. Mediateko on ensimmäinen

Eezystä Provinssin virallinen henkilöstökumppani

Provinssin päälava

Suomen suurimpiin ja tunnetuimpiin festivaaleihin lukeutuva Provinssi ja Eezy Henkilöstöpalvelut ovat solmineet yhteistyösopimuksen, jonka puitteissa Eezy toimittaa monipuolista ja osaavaa työvoimaa Seinäjoen Törnävänsaaressa kesäkuun viimeisenä viikonloppuna järjestettävän festivaalin tarpeisiin. Yhteistyö painottuu festivaalikansalta piilossa oleviin toimintoihin, kuten esiintyjien catering-palveluihin ja artistituotantoon.   “Eezy oli meille luonteva valinta, sillä halusimme kumppaniksemme henkilöstöalan konkarin, joka ymmärtää tarpeemme ja joka

Eezy ja RCK Finland yhteistyöhön

RCK:n kehitysjohtaja Jani Kervinen ja talous- ja IT-johtaja Kristian Hydén

Eezyn ja RCK:n kumppanuudessa yhdistyvät työelämän ja työympäristön asiantuntijuus. Kumpikin tukee toisensa ydinliiketoimintaa vahvuuksiensa kautta. Yhtiöt löysivät toisensa Eezyn etsiessä uutta toimistotarvikkeiden toimittajaa. Toiveissa oli kumppani, jolle Eezy voisi puolestaan tarjota omia palveluitaan.

Yli 200 000 vastaajan tutkimusraportti: suomalainen henkilöstökokemus heikentynyt

Suomalaisten henkilöstökokemusta mittaava indeksi on kääntynyt laskuun ensimmäistä kertaa vuosikymmeneen, paljastaa työelämän asiantuntijayhtiö Eezyn 25.4. julkaisema tutkimusraportti. Aineistosta ilmenee muun muassa, että johdon ja henkilöstön välillä on merkittäviä kokemuseroja, vain 17% työvoimasta on omistautuneita ja esihenkilöt ovat erityisen stressaantunut ryhmä. Positiivista kehitystä on puolestaan tapahtunut esimerkiksi lähijohtamisen laadussa. Eezy Flown tuottama Henkilöstökokemus Suomessa -tutkimusraportti yhdistää

Eezy yhteistyöhön Mekonomen ja Fixus -ketjujen kanssa

Fixus ja Mekonomen

Työelämän asiantuntija Eezy ja Koivunen Oy:hyn kuuluvat autokorjaamo- ja varaosamyymäläketjut Mekonomen ja Fixus ovat solmineet mittavan puitesopimuksen valtakunnallisen henkilöstövuokrauksen osalta. Sopimus astuu voimaan heti, ja yhteistyö aloitetaan Mekonomen -ketjusta. Korjaamoita ja varaosamyymälöitä ketjuissa on yhteensä lähes 500. Mekonomen on Pohjoismaiden johtava autokorjaamo-, varaosa- ja tarvikeketju, johon kuuluu yhteensä yli 200 varaosamyymälää ja yli 1 000 autokorjaamoa. Fixus