Eezy Henkilöstöpalvelut Eezy Kevytyrittäjät Eezy Flow Eezy Personnel
Lisää
Eezy Työllisyyspalvelut Eezy Valmennuskeskus Eezy United Eezy Farenta Eezy Oyj

Eezy Asiakkaat -sovellus helpottaa sopivan henkilön löytämistä etenkin ilta-aikaan

Kirjoitettu tehnyt Reea Lamberg

Petra Saarela toimii ISS:llä apulaisravintolapäällikkönä Ouluun kuuluvien Kiimingin, Jäälin ja Kontion alueilla. Hänen vastuullaan monipuolisessa työnkuvassa ovat sekä oma viisikymmenpäinen henkilökunta että parisenkymmentä ravintola- ja siivouskohdetta. Tuuraajien hankkiminen on yksi Saarelan työhön kuuluvista tehtävistä. Se haukkaa ajankohdasta riippuen, etenkin flunssakautena, jopa pari tuntia päivässä. Petra sai uuden Eezy Asiakkaat -sovelluksen koekäyttöönsä jo huhtikuusta 2024 sovelluksen pilottivaiheessa. Parasta sovelluksessa

Vastuullisiin valintoihin kannustava kulttuuri on tuloksellisen kestävyystyön edellytys

Kirjoitettu tehnyt terhimikkonen

Me uskomme, että oikein toimimiseen kannustava yrityskulttuuri on edellytys onnistuneelle vastuullisuustyölle. Siksi olemme ylpeitä siitä, että Eezyllä: Eezyn vastuullisuusohjelma on jaettu kahteen pääteemaan: Hyvää työtä kaikille ja Hyvinvoivat työyhteisöt. Kehitämme hyvinvoivempia työyhteisöjä sekä monimuotoisempia työnteon muotoja. Edistämme monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta paitsi työyhteisössämme ja rekrytoinneissamme myös vaikuttaen sidosryhmiimme. Suomen laajimpana työelämän asiantuntijatalona meillä on suuri

Eezy on solminut yhteistyösopimuksen Vesivekin kanssa

Kirjoitettu tehnyt Reea Lamberg

Eezy Henkilöstöpalvelut on solminut yhteistyösopimuksen Vesivek-konsernin kanssa. Sopimus on voimassa toistaiseksi ja kattaa ensivaiheessa vuokratyöntekijöiden rekrytoinnin sekä kumppanuuden edetessä myös osaamisen kehittämisen palvelut. Vesivek yhtiöt hoitaa katto-, kattoturva-, sadevesi- ja salaojaremontit suunnittelusta loppusiivoukseen valtakunnallisesti. Toimipisteitä Vesivekillä on 14 paikkakunnalla: Joensuussa, Jyväskylässä, Keravalla, Kuopiossa, Lahdessa, Lohjalla, Mikkelissä, Nurmijärvellä, Oulussa, Pirkkalassa, Porissa, Seinäjoella, Turussa ja Vaasassa. Lisäksi

Eezy ja Pirkanmaan Voimia aloittavat laajan yhteistyön ateria- ja puhtauspalveluissa

Kirjoitettu tehnyt Reea Lamberg

Eezy ja Pirkanmaan Voimia ovat solmineet merkittävän yhteistyösopimuksen, jonka myötä Eezy toimii jatkossa ateria- ja puhtaupalveluiden tilapäisen vuokrahenkilöstön toimittajana Pirkanmaan Voimialle. Uusi toimittajuus alkaa 7.6.2025, ja sopimus kattaa kahden vuoden kauden, jonka jälkeen yhteistyötä voidaan jatkaa kahdella yhden vuoden mittaisella optiokaudella. Pirkanmaan Voimia Oy on Tampereen, Nokian, Virtain ja Ylöjärven kaupunkien, Vesilahden kunnan sekä Pirkanmaan

Työturvallisuus on yhteinen asia

Kirjoitettu tehnyt terhimikkonen

Eezyn vastuullisuustyö näkyy ennen kaikkea arjen teoissa: esimerkiksi siinä, kuinka yhdessä asiakkaidemme kanssa huolehdimme työntekijöidemme työturvallisuudesta.  Kansainvälistä työturvallisuuspäivää vietetään 28. huhtikuuta. Suomessa esimerkiksi Työturvallisuuskeskus tarjoaa laajasti tietoa, koulutuksia ja työkaluja turvallisten ja terveellisten työolojen tueksi.

Eezy mukana rakentamassa uutta HR-yhteisö HRKollektiivia

Kirjoitettu tehnyt Reea Lamberg

Eezy Oyj on solminut kumppanuuden 25.huhtikuuta lanseerattavan HRKollektiivin kanssa. Kyseessä on kaikille avoin ja maksuton HR-yhteisö, joka kokoaa yhteen henkilöstöjohtamisen ammattilaiset, esihenkilöt, rekrytoijat ja muut työelämän kehittäjät. Yhteisön tavoitteena on tarjota vertaistukea, jakaa osaamista ja tuoda ajankohtaista tietoa ja ratkaisuja HR-ammattilaisten ulottuville. HRKollektiivin toiminta rakentuu tapahtumien ja webinaarien ympärille, joissa käsitellään keskeisiä HR-teemoja, kuten rekrytointi,

Tutkimusraportti: suomalaisjohtajien luottamus tulevaisuuteen horjuu

Kirjoitettu tehnyt terhimikkonen

Työelämän asiantuntijayhtiö Eezyn 24.4. julkaisema tutkimusraportti paljastaa, että ylimmän johdon usko tulevaisuuteen on heikentynyt. Lisäksi suomalaisyritysten päätöksenteon tehokkuutta kyseenalaistetaan yhä enemmän sekä johdon että henkilöstön toimesta, työntekijöiden omistautuminen on pysynyt matalana ja muutoskyvykkyyttä mittaava indeksi on heikko. Henkilöstökokemuksen kokonaisindeksi ja lähijohtamisen taso ovat puolestaan kehittyneet positiiviseen suuntaan. Eezyn 5 signaalia muuttuvasta työelämästä -raportti yhdistää noin

Strateginen rekrytointi kasvun vauhdittajana

Kirjoitettu tehnyt martina

Rekrytointi ei ole vain työpaikkojen täyttämistä, vaan strateginen valinta, joka vaikuttaa yrityksen tulevaisuuteen. Oikeanlaisilla osaajilla voidaan kiihdyttää kasvua, vahvistaa kilpailukykyä ja rakentaa organisaatiota, joka menestyy muuttuvassa työelämässä. Mutta miten varmistetaan, että rekrytointi tukee kasvua ja johtaa kestäviin tuloksiin? Rekrytointimarkkinoiden tilanne ja muutostrendit Rekrytointimarkkinoilla on havaittavissa elpymisen merkkejä, mutta yritykset tekevät rekrytointipäätöksiä yhä tarkasti harkiten. Tällä

Osa Eezyn palveluista palvelunestohyökkäyksen kohteena

Kirjoitettu tehnyt terhimikkonen

(Päivitetty 14.4.2025) Eezy.fi-sivusto, tyopaikat.eezy.fi, Eezy Kevytyrittäjien verkkopalvelu ja mobiilisovellus sekä Eezy Henkilöstöpalvelujen LikeItiin yhteydessä olevat käyttöliittymät (Eezy Työntekijäsovellus, Eezy Asiakas -palvelu) ovat olleet useampana päivänä palvelunestohyökkäyksen kohteena. Kyseessä on ulkopuolelta tuleva tekninen hyökkäys, jonka tarkoituksena on estää palveluiden normaali toiminta ylikuormittamalla niitä. Tilanteeseen on reagoitu joka kerta nopeasti suojatoimenpiteillä. Hyökkäyksen kohteena oleviin palveluihin pääsyä rajataan

X

Ota yhteyttä

X
X
X

Ilmoittaudu mukaan!

X

Kansainvälinen rekrytointi - Lataa esite

X