Nuorten työelämätutkimus 2024 osoittaa, että onnistunut perehdytys ja lähiesihenkilötyö vaikuttavat merkittävästi nuorten työhyvinvointiin ja sitoutumiseen. Vain noin kolmannes nuorista suosittelee työpaikkaansa. Työelämän asiantuntijayhtiö Eezyn tutkimusraportti julkaistaan Työelämäfoorumissa 20.11.  Tutkimuksen mukaan vain 33% nuorista suosittelisi työpaikkaansa. Esihenkilön aktiivinen tuki ja positiivinen tunne siitä, kuinka nuoret kokevat tulleensa vastaanotetuiksi työyhteisöön, vahvistavat sitoutumista työnantajaan. Myös hybridityö erottuu tuloksissa

Eezy aloitti työelämän ja lukio-opinnot yhdistävän uuden Konepajan lukion kumppanina kuluvana syksynä. Osana yhteistyötä pilotoidaan Eezy Työllisyyspalveluiden kehittämää työelämäpassia. Opiskelijat saavat Eezyn asiantuntijoilta kattavaa työelämävalmennusta ja työstävät sen pohjalta portfolion. Passi paitsi dokumentoi nuoren työelämävalmiudet myös auttaa niiden tunnistamisessa. ”Nuoret käyvät valmennuksen aikana läpi erilaisia työelämään liittyviä tilanteita ja saavat moninaista harjoitusta työpaikkojen hakemiseen. Heille

Eezy Flow on valittu muutosjohtamisen uranuurtajayhtiö Kotter Internationalin kumppaniksi. Yhteistyösopimuksen myötä Eezy Flow tuo suomalaisten saataville Kotterin kansainvälisesti arvostetut sertifiointiohjelmat, ensimmäisenä ja ainoana Suomessa. “Muutoksen vauhti ja luonne ovat viime vuosina merkittävästi muuttuneet. Perinteiset muutosjohtamisen mallit ja ajatukset eivät enää riitä vaan tarvitaan uudenlaista ymmärrystä ja työkaluja muutoksen kokonaisvaltaiseen johtamiseen ja siihen, miten laajoja ja

Työelämän asiantuntijayhtiö Eezyn tutkimusyksikön 19.9.2024 julkaisema raportti syväluotaa suomalaisjohtajien kokemuksia ja näkemyksiä. Kyselytutkimusdataa ja haastatteluja yhdistävästä aineistosta ilmenee muun muassa, että suomalaisyritysten johtoryhmien työskentelystä puuttuu rohkeutta, ylimmän johdon kokemus työn stressaavuudesta on vähentynyt, ja, että seuraavan 12 kuukauden aikana tärkeimmät teemat suomalaisyritysten johtoryhmien agendalla ovat kannattavuus, kasvu, strategia, organisaatiokulttuuri ja muutosjohtaminen.  Eezy Flown kesällä 2024

Tervetuloa inspiroitumaan maailmanluokan kokemus- ja elämyskohteiden suunnittelusta ja keskustelemaan Suomen matkailukohteiden ja alueiden vetovoiman lisäämisestä. Mistä elementeistä syntyy innostava ja elämyksellinen asiakaskokemus? Miten vihreät arvot näkyvät aluesuunnittelussa? Aika: 19.9.2024 klo 9.00 – 10.30Paikka: Sofia Helsinki, Aleksanterinkatu 28 / Unioninkatu 27 Tilaisuudessa Ecosignin Paul Mathews, Eezy Flown Kalle Ruuskanen, LOCI maisema-arkkitehtien Pia Kuusiniemi ja B&M Arkkitehtien Tuomas Seppänen keskustelevat tämän

Työelämän asiantuntija Eezy ja Finlandia-talo ovat solmineet yhteistyösopimuksen, joka kattaa uusitun Finlandia-talon ravintolahenkilökunnan avausrekrytoinnit. Alvar Aallon suunnittelema Finlandia-talo avautuu mittavan peruskorjauksen jälkeen tammikuussa 2025. Finlandia-talo on käynyt läpi mittavan perusparannuksen, jossa koko talon julkisivu sekä päärakennuksen talo- ja kiinteistötekniikka uusitaan, ja pinnat ja kalusteet kunnostetaan alkuperäiseen loistoonsa. Taloon avautuu ensi vuonna useita uusia palveluita, muun

Eezy-konserniin kuuluva konsulttiyhteisö Eezy Flow on valittu johtamaan Vuokatin alueen mittavaa kehityshanketta. Hankkeen tavoitteena on luoda rinnealueelle innostava tulevaisuuden visio, ja tehdä Vuokatista entistäkin monipuolisempi matkailukeskus. Eezy Flow johtaa hankekokonaisuutta, johon osallistuvat alansa huipputoimijat. Kauniin ja monimuotoisen luonnon keskellä sijaitseva Vuokatin alue tarjoaa tänä päivänä monipuoliset puitteet ja laadukkaat palvelut ympärivuotiseen matkailuun. Alueen kehitys on

Työelämän asiantuntija Eezy Oyj ja S-ryhmän hotelliyhtiö Sokotel Oy, ovat tehneet jatkosopimuksen 2019 alkaneelle yhteistyölle. Sopimus on voimassa toistaiseksi ja Eezy jatkaa Sokotelin ensisijaisena rekrytointikumppanina. Sokotelin ja Eezyn yhteistyö kattaa rekrytoinnin ja soveltuvuusarviointien lisäksi vuokratyökumppanuuden, laajat henkilöstön osaamisen kehittämisen palvelut sekä henkilöstön tyytyväisyyden mittaamisen. Kumppanuutta kehitetään jatkuvasti Sokotelin tarpeet ja Eezyn laaja palveluvalikoima huomioiden.  Sokotel

Työelämän asiantuntijatalo Eezy aloittaa Konepajan lukion kumppanina syksyllä 2024. Helsingin Vallilassa 1.8. toimintansa käynnistänyt lukio yhdistää uraauurtavalla tavalla lukio-opinnot ja työelämän. Sen oppilaat pääsevät soveltamaan koulussa opittuja tietoja ja kehittämään työelämätaitojaan viikoittaisina verkostopäivinä, jolloin he opiskelevat koulun kumppaniorganisaatioissa. Eezyllä toteutuvien jaksojen aikana Konepajan lukion nuoret saavat laaja-alaista oppia liittyen työelämään, opiskeluun ja urasuunnitteluun. Eezy Työllisyyspalvelut

Työelämän asiantuntijatalo Eezyn kautta avoinna olleisiin kesätöihin tuli tänä vuonna ennätyksellinen määrä hakemuksia. Kesäkuun puoliväliin mennessä Eezy Henkilöstöpalveluille saapui yli 29 000 kesätyöhakemusta – kaksi kertaa enemmän kuin edellisenä vuonna. Avoinna olleiden paikkojen määrä puolestaan laski noin 8% vuoteen 2023 verrattuna. Keskimäärin hakemuksia saapui 90 yhtä avointa paikkaa kohden, mutta hajonta eri toimialojen välillä on