Kategoria: Uutiset

Suomen suurin työelämän asiantuntijatalo Eezy aktivoi työnantajia tarjoamaan kesätöitä nuorille. Valtakunnallisen #Kesätyöhaaste-kampanjan tavoitteena on herättää keskustelua kesätyöpaikkojen merkityksestä nuorten työelämäkokemusten kerryttäjänä ja saada mahdollisimman moni organisaatio tarjoamaan nuorille töitä. Työnantajat voivat ladata kampanjasivustolta materiaalia muun muassa rekrytoinnin ja perehdyttämisen tueksi. Eezy itse on asettanut tavoitteekseen työllistää yli tuhat nuorta kesätöihin vuonna 2025. Kesätyöhaaste on herättänyt

Eezy Työllisyyspalvelut toimii yritysmentorina tammikuussa 2024 startanneessa Match Made in Finland -ryhmämentorointiohjelmassa. Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n toteuttama ohjelma auttaa kansainvälisiä opiskelijoita ymmärtämään suomalaisen työelämän käytäntöjä ja laajentamaan ammatillisia verkostojaan. Mentorointiohjelman pilotti toteutetaan tänä keväänä. Siihen osallistuu 100 kansainvälistä opiskelijaa ja mentoreita kymmenestä yrityksestä erilaisilta toimialoilta. Eezy Työllisyyspalvelut on mukana yhtenä yritysmentorina. ”Meidät on valittu yritysmentoriksi, koska

Eezy Työllisyyspalvelut toteutti työnhakua tukevan verkkopalvelun yhteistyössä YTK Työttömyyskassan kanssa. Verkkovalmennus tukee YTK:n jäseniä työllistymisessä. Kesällä 2024 hyväksytty lakimuutos antaa työttömyyskassoille mahdollisuuden tarjota jäsenilleen työllisyyttä tukevia palveluita. Eezy Työllisyyspalvelut pitää positiivisena asiana, että työllisyydenhoidon kenttään tulee uusia toimijoita, niin työllisyysalueita kuin työttömyyskassojakin. Olemme iloisia, että pääsemme eturintamassa aloittamaan yhteistyötä YTK Työttömyyskassan kanssa! YTK haluaa auttaa

Suomen laajimman työelämän asiantuntijatalo Eezyn kautta kesätöitä haki vuonna 2024 yli 29 000 nuorta. Tulevan kesän töiden haut aukeavat tyypillisesti vuoden vaihteessa. Työmarkkinoiden on ennustettu piristyvän kohti ensi kesää. Eezyn rekrytointikonsultti antaa nuorille vinkit hyvän hakemuksen laatimiseen. Kesätyön ostajan opas auttaa menestymään rekrytoinnneissa ja perehdyttämisessä. Eezy työllistää kesätyöntekijöitä monipuolisesti eri toimialoille. Eniten kesätyöpaikkoja on yleensä

Nuorten työelämätutkimus 2024 osoittaa, että onnistunut perehdytys ja lähiesihenkilötyö vaikuttavat merkittävästi nuorten työhyvinvointiin ja sitoutumiseen. Vain noin kolmannes nuorista suosittelee työpaikkaansa. Työelämän asiantuntijayhtiö Eezyn tutkimusraportti julkaistaan Työelämäfoorumissa 20.11.  Tutkimuksen mukaan vain 33% nuorista suosittelisi työpaikkaansa. Esihenkilön aktiivinen tuki ja positiivinen tunne siitä, kuinka nuoret kokevat tulleensa vastaanotetuiksi työyhteisöön, vahvistavat sitoutumista työnantajaan. Myös hybridityö erottuu tuloksissa

Eezy aloitti työelämän ja lukio-opinnot yhdistävän uuden Konepajan lukion kumppanina kuluvana syksynä. Osana yhteistyötä pilotoidaan Eezy Työllisyyspalveluiden kehittämää työelämäpassia. Opiskelijat saavat Eezyn asiantuntijoilta kattavaa työelämävalmennusta ja työstävät sen pohjalta portfolion. Passi paitsi dokumentoi nuoren työelämävalmiudet myös auttaa niiden tunnistamisessa. ”Nuoret käyvät valmennuksen aikana läpi erilaisia työelämään liittyviä tilanteita ja saavat moninaista harjoitusta työpaikkojen hakemiseen. Heille

Eezy Flow on valittu muutosjohtamisen uranuurtajayhtiö Kotter Internationalin kumppaniksi. Yhteistyösopimuksen myötä Eezy Flow tuo suomalaisten saataville Kotterin kansainvälisesti arvostetut sertifiointiohjelmat, ensimmäisenä ja ainoana Suomessa. “Muutoksen vauhti ja luonne ovat viime vuosina merkittävästi muuttuneet. Perinteiset muutosjohtamisen mallit ja ajatukset eivät enää riitä vaan tarvitaan uudenlaista ymmärrystä ja työkaluja muutoksen kokonaisvaltaiseen johtamiseen ja siihen, miten laajoja ja

Työelämän asiantuntijayhtiö Eezyn tutkimusyksikön 19.9.2024 julkaisema raportti syväluotaa suomalaisjohtajien kokemuksia ja näkemyksiä. Kyselytutkimusdataa ja haastatteluja yhdistävästä aineistosta ilmenee muun muassa, että suomalaisyritysten johtoryhmien työskentelystä puuttuu rohkeutta, ylimmän johdon kokemus työn stressaavuudesta on vähentynyt, ja, että seuraavan 12 kuukauden aikana tärkeimmät teemat suomalaisyritysten johtoryhmien agendalla ovat kannattavuus, kasvu, strategia, organisaatiokulttuuri ja muutosjohtaminen.  Eezy Flown kesällä 2024

Tervetuloa inspiroitumaan maailmanluokan kokemus- ja elämyskohteiden suunnittelusta ja keskustelemaan Suomen matkailukohteiden ja alueiden vetovoiman lisäämisestä. Mistä elementeistä syntyy innostava ja elämyksellinen asiakaskokemus? Miten vihreät arvot näkyvät aluesuunnittelussa? Aika: 19.9.2024 klo 9.00 – 10.30Paikka: Sofia Helsinki, Aleksanterinkatu 28 / Unioninkatu 27 Tilaisuudessa Ecosignin Paul Mathews, Eezy Flown Kalle Ruuskanen, LOCI maisema-arkkitehtien Pia Kuusiniemi ja B&M Arkkitehtien Tuomas Seppänen keskustelevat tämän

Työelämän asiantuntija Eezy ja Finlandia-talo ovat solmineet yhteistyösopimuksen, joka kattaa uusitun Finlandia-talon ravintolahenkilökunnan avausrekrytoinnit. Alvar Aallon suunnittelema Finlandia-talo avautuu mittavan peruskorjauksen jälkeen tammikuussa 2025. Finlandia-talo on käynyt läpi mittavan perusparannuksen, jossa koko talon julkisivu sekä päärakennuksen talo- ja kiinteistötekniikka uusitaan, ja pinnat ja kalusteet kunnostetaan alkuperäiseen loistoonsa. Taloon avautuu ensi vuonna useita uusia palveluita, muun