Hallituksen suunnitelmat mahdollisesti lakkauttaa NUOTTI-valmennus vuoden 2025 alussa herättävät huolta. Hallitusohjelmassa ei pidä tavoitella vain nopeita säästöjä: pitkällä aikavälillä NUOTTI-valmennuksesta koituu yhteiskunnalle myös taloudellista hyötyä. NUOTTI-valmennus on yksi Kelan nuorten 16–29-vuotiaiden ammatillisen kuntoutuksen palveluista. Se on tarkoitettu nuorille, jotka tarvitsevat tukea löytääkseen motivaation ja keinoja tulevaisuuden suunnitteluun ja opiskelu- ja työelämäpolulla etenemiseen. Viime vuonna valmennukseen
Kategoria: Blogikirjoitukset
Työnhaun ei tarvitse olla monimutkaista
Viime aikoina mediassa on puhuttanut työnhaun monimutkaisuus ja rekrytointiprosessin monivaiheisuus erityisesti nuorten työnhakijoiden osalta. Viimeisimpänä Helsingin Sanomat kertoi 6.3.2024, kuinka pääkaupunkiseutulaiset nuoret kokevat työnhaun hankalana, työläänä ja stressaavana. Esimerkiksi 21-vuotias elokuvateatterin osa-aikaiseksi kassatyöntekijäksi pyrkinyt työnhakija oli joutunut raskaaseen nelivaiheiseen rekrytointiprosessiin. Eezy on toiminut rekrytointien ja henkilöstövuokrauksen alalla yli 30 vuotta. Näkemyksemme mukaan vaativissa asiantuntijatason rekrytoinneissa monivaiheiset
Työperäinen maahanmuutto – tarvitsemme viisautta ja pikaisia tekoja
Keskustelu käy kiivaana työperäisen maahanmuuton ympärillä. Argumentteja ja mielipiteitä puolesta ja vastaan löytyy. Tilastot kuitenkin kertovat faktaa siitä, että ylläpitääksemme hyvinvointiyhteiskuntamme perusteita yllä, me tarvitsemme maahamme lisää työvoimaa ulkomailta – tämän hetken syntyvyys ja työikään astuvien ikäluokkien koko ei tähän riitä. Etlan tutkimuksen mukaan tarvitsemme n. 44 000 maahanmuuttajaa työmarkkinoille vuosittain, jotta huoltosuhde pystytään pitämään
ONNISTUAKSEEN TYÖELÄMÄSSÄ NUORET KAIPAAVAT AIKAA, MUKAVAA TYÖKULTTUURIA SEKÄ VANHEMPIEN TUKEA
Eezy on tutkinut 16-29-vuotiaiden nuorten työelämätoiveita sekä tottumuksia. Selvitimme lisäksi, miten nuoret onnistuvat löytämään itselleen sopivan ammatin ja työpaikan. Milloin oma ammatti selviää nuorelle? Harva nuori tietää vielä aikuisuuden rajapyykin saavutettuaan mikä hänestä tulee ”isona”. Noin 20 ikävuoden kohdalla tehdään eniten valintoja, mutta yli neljänneksellä 25 vuotta täyttäneistä on vielä useita ura- tai ammattivaihtoehtoja, vasta jokin
TYÖELÄMÄN UUDENVUODENLUPAUKSET VUODELLE 2023
Uusi vuosi on jälleen aivan nurkan takana ja on aika miettiä tulevia uudenvuodenlupauksia. Mutta mitä jos tällä kertaa kokeilisitkin suunnata lupauksesi työelämään ja parantaa siten omaa sekä työtovereidesi arkea? Näin on päättänyt tehdä myös Eezyllä tulevaisuuden sekä toimintaympäristön johtajana toiminut Isa Merikallio. Hänellä on antaa myös pari vinkkiä, joilla lupauksen pystyy todella pitämään. Isan mukaan
Saana Patronen, 17: Pikaduunista ensimmäinen työpaikka
Kuulin Eezyn Pikaduunista ensimmäisen kerran opinto-ohjaajaltani ja olen nyt työllistynyt sen kautta jo kahtena kesänä. Pikaduuni on nuorille suunnattu kesätyökampanja, jossa 15-19-vuotias nuori voi työllistyä eri yrityksiin tai kotitalouksiin kahden viikon ajaksi. Ensimmäisellä kerralla työllistyin lähiseudullani asuvaan perheeseen ja työnkuvaani kuului lastenhoito sekä erilaiset kotiaskareet. Työ oli mukavaa, sillä vietimme lasten kanssa paljon aikaa ulkona
Ukrainalainen Nataliia Selivanova tekee tärkeää työtä Lahden Eezyllä
Ukrainalainen Nataliia Selivanova saapui poikansa kanssa Suomeen turvaan pian sodan alettua. Hän tapasi vastaanottokeskuksessa muita ukrainalaisia auttaessaan sattumalta Lahden Eezyn yrittäjän, Sirpa Kilpeläisen, ja pian hän saikin töitä Eezyltä hr-assistenttina. Sujuvasti englantia puhuvan Nataliian tehtävänä on auttaa muita ukrainalaisia löytämään töitä sekä kontaktoida heidän mahdollisia työnantajiaan. -Autan ukrainalaisia muun muassa löytämään sopivia työpaikkoja sekä parantamaan
ONNISTUMISTARINA – Eezyn keikkatöistä varastopäälliköksi
Rovaniemeläinen Ismo Tuovinen aloitti alkuun Lumise Oy:n lisävalojen asiantuntijayrityksessä Eezyn keikkalaisena. Varastomiehenä työskennelleelle Tuoviselle tuli kuitenkin pian näytön paikka, sillä hänen esimiehensä vaihtoi yllättäen työpaikkaa ja Ismo pääsi osittain tuuraamaan häntä poiminta- ja pakkausvastaavana. Vaikka Tuoviselta löytyy jo entuudestaan esimieskokemusta aiemmasta työhistoriastaan yrittäjänä, toi vaihto vastaavan hommiin mahdollisuuden oppia paljon uutta. -Parin kuukauden tuurailun jälkeen
Sami Asikainen – Torimyyjästä toimitusjohtajaksi
Eezyn toimitusjohtaja, Sami Asikainen, on ollut kova tekemään töitä jo nuoresta pojasta lähtien. Sami meni ensimmäisen kerran kesätöihin ollessaan 15-vuotias, jolloin hän työskenteli Vantaan kaupungin organisoiman kesäleikkikoulun vetäjänä. – Työnkuvaani kuului muun muassa pitää lapsille melontakoulua. Työ oli siis pääosin pelaamista sekä leikkimistä lasten kanssa, joten ei se oikeastaan edes tuntunut työltä. Minulle jäi kokemuksesta
Miten asetat itsellesi kannustavia työelämän tavoitteita vuodelle 2022?
Eezy Flowlla työskentelevän johtamisen sekä vuorovaikutuksen valmentajan, Riikka Korpisen, neuvojen avulla opit karsimaan työpäivistäsi kaiken epäoleellisen ja keskittymään tavoitteiden saavuttamiseen. Työyhteisövalmentaja sekä psykoterapeutti Riikka Korpinen on huomannut työnsä puolesta, että suurin osa suomalaisista kokee itsensä stressaantuneiksi ja väsyneiksi. Ihmisiä ei kuitenkaan varsinaisesti hukuta työn määrä, vaan sen epämäärä (Lauri Järvilehto). – Emme osaa vielä hahmottaa,