Tekijä:

Työelämän asiantuntijayhtiö Eezyn tutkimusyksikön 19.9.2024 julkaisema raportti syväluotaa suomalaisjohtajien kokemuksia ja näkemyksiä. Kyselytutkimusdataa ja haastatteluja yhdistävästä aineistosta ilmenee muun muassa, että suomalaisyritysten johtoryhmien työskentelystä puuttuu rohkeutta, ylimmän johdon kokemus työn stressaavuudesta on vähentynyt, ja, että seuraavan 12 kuukauden aikana tärkeimmät teemat suomalaisyritysten johtoryhmien agendalla ovat kannattavuus, kasvu, strategia, organisaatiokulttuuri ja muutosjohtaminen.  Eezy Flown kesällä 2024

Tervetuloa inspiroitumaan maailmanluokan kokemus- ja elämyskohteiden suunnittelusta ja keskustelemaan Suomen matkailukohteiden ja alueiden vetovoiman lisäämisestä. Mistä elementeistä syntyy innostava ja elämyksellinen asiakaskokemus? Miten vihreät arvot näkyvät aluesuunnittelussa? Aika: 19.9.2024 klo 9.00 – 10.30Paikka: Sofia Helsinki, Aleksanterinkatu 28 / Unioninkatu 27 Tilaisuudessa Ecosignin Paul Mathews, Eezy Flown Kalle Ruuskanen, LOCI maisema-arkkitehtien Pia Kuusiniemi ja B&M Arkkitehtien Tuomas Seppänen keskustelevat tämän

Toimialansa ensimmäisenä Suomessa, työelämän asiantuntijatalo Eezy hyödyntää tekoälyä liiketoimintaprosessinsa ytimessä. Eezyn henkilöstövuokraukseen keskittynyt liiketoimintayksikkö on ottanut uuden tekoälyavusteisen toiminnanohjausjärjestelmän rajattuun tuotantokäyttöön. Järjestelmä automatisoi useita aikaa vieviä henkilöstövuokrausprosessin osia. Työntekijöille ja työllistäville yrityksille uusi järjestelmä tarjoaa helpon, nopean ja hakijoiden yhdenvertaisuutta tukevan tavan hakea ja tarjota töitä. 
 
 Uusi työnvälitysalusta on nyt otettu käyttöön Oulun

Yritykset tarvitsevat joustoa ja apua työvoimatarpeisiinsa, ja eri alojen osaajat laajoja työmahdollisuuksia. Henkilöstöpalvelualan pioneerilla Eezyllä on yli 30 vuoden kokemus mm. henkilöstövuokrauksesta, ja alan laajin valtakunnallinen toimipisteverkosto. Nyt vetovastuu on vaihtumassa yhtiön Porvoon ja Kotkan toimipisteissä. Tähän saakka Eezyn Porvoon ja Kotkan toimipisteitä on luotsannut Jaanamaija Hapuoja, jolla on takanaan kunnioitettava 20 vuoden ura Eezyllä. Jaanamaija

Vuonna 2007 Merja Teitto sai myyjän paikan silloisesta Varamiespalvelusta, nykyisestä Eezystä. Kun työhaastattelussa Merjalta kysyttiin, missä hän näkee itsensä viiden vuoden päästä, vastasi hän rohkeasti, että yrittäjänä Varamiespalvelussa. Tuolloin vastaukselle naurettiin yhdessä haastattelijan kanssa, mutta kuinkas kävikään – marraskuussa Merja juhlistaa pitkää uraansa Eezyn yrittäjänä ja paikallisena työllistäjänä. Haastavat alkuvuodet Merja Teitto aloitti Lappeenrannassa Eezyn

Muutosjohtamisen taidot auttavat yrityksiä niiden sopeuttamis- ja säästötoimissa. Suurinkin organisaatiomuutos tapahtuu yksilö kerrallaan. Onnistuakseen organisaation tulee aina saada yksilöt mukaan muutokseen.  Yhdysvaltalaisen, kansainvälisesti merkittävän muutosjohtamisen yhtiön, Proscin, toimitusjohtaja Scott McAllister vieraili Suomessa Eezy Flown vieraana ja tapasi suomalaista yritysjohtoa. Puheenvuorossaan McAllister muistutti muutosjohtamisen tärkeydestä keskellä tällä hetkellä laajasti käynnissä olevia muutosneuvotteluita ja säästöhankkeita. McAllister tapasi

Eezy Oyj palkittiin tämän vuoden parhaasta uuden hallitusjäsenen valinnasta suomalaisissa pörssiyhtiöissä. Vuoden hallitusjäsen on huhtikuussa 2023 Eezy Oyj:n hallitukseen valittu Maria Pajamo. Vuoden parhaan hallitusjäsenen on valinnut suorahakuyhtiö Stanton Chasen valitsema raati jo vuodesta 2011 lähtien. Eezy Oyj valitsi tänä keväänä hallituksensa uudeksi jäseneksi Maria Pajamon, joka työskentelee kiinteistö- ja toimitilapalveluyritys ISS Palvelut Oy:n henkilöstöjohtajana

Auttaako vai jarruttaako NPS-mittari liiketoiminnan kehittämistä? Eezy Flow Oy tutki asiaa valtakunnallisella tutkimuksella. Samalla selvitettiin, antavatko suomalaiset palautetta useammin tyytyväisinä vai tyytymättöminä ja voittaako tekoälyn nopeus jo inhimillisen ystävällisyyden asiakaspalvelussa.  Maailman yleisin asiakaskokemuksen mittari NPS eli Net Promoter Score täyttää tänä vuonna 20 vuotta. Sen keksi aikanaan amerikkalainen konsulttitoimisto Bain & Company. NPS-mittaria käytetään nykyisin

Koululaisten lomat lähestyvät vauhdilla. Sadat nuoret saavat tänäkin vuonna kesätyön työelämän asiantuntijayritys Eezyn Pikaduuni-kesätyökampanjan kautta. Vielä täksi kesäksi on mahdollisuus tarjota työtä nuorelle 2–4 viikoksi. Kampanjan tavoitteena on luoda mahdollisimman monelle nuorelle hyvä työelämäkokemus sekä mahdollisuus lisäansioihin. Kampanjan tuottoja ohjataan hyväntekeväisyyteen. Eezy Pikaduuni -kampanja tarjoaa kesätyötä pääasiassa 15–18-vuotiaille. Aiempina vuosina työ on löytynyt esimerkiksi asiakaspalvelutehtävistä,