Helppoa henkilöstövuokrausta: palveluntarjoajien vertailu
Mitä kannattaa ottaa huomioon palveluntarjoajia vertaillessa? Näillä vinkeillä vertaat aidosti saman sisältöisiä tarjouksia.
Oletko miettinyt vuokratyövoimaa vastaukseksi yrityksenne resursointiin?
Tässä blogisarjassa kerromme konkreettisesti:
- Miksi henkilöstövuokraus?
- Kuinka paljon henkilöstövuokraus maksaa?
- Miten henkilöstövuokrauksen palveluntarjoajia kannattaa vertailla?
- Miten henkilöstövuokraus tapahtuu käytännössä?
- Vastuunjako Eezyn ja asiakasyrityksen välillä
- Miksi juuri Eezy kumppaniksi resursointiin?
Kumppania valitessa käy läpi seuraavia asioita:
- Millainen kokemus yrityksellä on rekrytoinnista yrityksenne toimialalta ja toiminta-alueelta?
- Kuinka paljon yrityksellä on vuokratyöntekijöitä ja millainen rekrytointiprosessi heillä on?
- Miten vastuut jakautuvat yrityksenne ja palveluntarjoajan välillä?
- Miten yritys huomioi vastuullisuuden toiminnassaan?
- Mitä hintaan sisältyy ja mikä laskutetaan erikseen? Sisältyykö hintaan sairauspoissaolot
ja arkipyhät? - Miten lomarahat ja lisät käsitellään?
- Onko minimityötuntivaatimuksia?
- Sisältyvätkö työvaatteet ja suojavarusteet hintaan vai laskutetaanko ne erikseen?
Kun vertailet henkilöstövuokrauksen hintoja, pidä mielessä nämä kolme pääkohtaa:
- Katso kokonaisuutta, älä pelkkää tuntihintaa. Halvin vaihtoehto ei välttämättä ole edullisin pitkällä aikavälillä.
- Valitse malli tarpeen mukaan. Kiinteä hinta sopii lyhyisiin tarpeisiin, joustava malli pidempiin.
- Laske myös riskit ja ajansäästö mukaan. Voit keskittyä ydinliiketoimintaan ja käyttää henkilöstövuokrausta rekrytointikanavana.
Kysymällä samat kysymykset palveluntarjoajilta varmistat, että vertaat saman sisältöisiä tarjouksia ja vältyt yllätyksiltä laskun saapuessa.
Keskustellaanko lisää yrityksenne resursoinnista?
Ota yhteyttä alla olevan painikkeen kautta. Paikallinen asiakkuuspäällikkömme on pian yhteydessä, avaa aihetta tarkemmin ja antaa myös tarjouksen yrityksenne tarpeiden pohjalta. Näin saat selkeän, läpinäkyvän kuvan kokonaiskustannuksista ja varmistat, että valittu ratkaisu tukee liiketoimintaasi parhaalla mahdollisella tavalla.
Lisätietoa henkilöstövuokrauksesta?
Miten henkilöstövuokraus eroaa omalle palkkalistalle rekrytoimisesta?
Mitkä asiat ovat Eezyn ja mitkä asiakkaan vastuulla?
Mitä henkilöstövuokraus maksaa?
Näihin, ja moniin muihin kysymyksiin saat vastauksen Helppoa henkilöstövuokrausta -oppaastamme.
Lataa kattava infopaketti henkilöstövuokrauksesta
Helppoa henkilöstövuokrausta -oppaassamme kerromme vuokratyön ostamisesta. Sen avulla on helppo arvioida, sopisiko henkilöstövuokraus yrityksenne tarpeisiin.
