Helppoa henkilöstövuokrausta: näin se käy käytännössä
Aiemmassa blogisarjan osassa käsittelimme sitä, miksi henkilöstövuokraus on varteenotettava vaihtoehto yrityksen resursointiin. Olemme tehneet henkilöstövuokrauksen helpoksi asiakkaillemme. Näin se käy käytännössä!
Oletko miettinyt vuokratyövoimaa vastaukseksi yrityksenne resursointiin?
Tässä blogisarjassa kerromme konkreettisesti:
Henkilöstövuokraus käytännössä
Alkukartoitus työvoimatarpeestanne
Aluksi kartoitamme työvoimatarpeen yhteistyössä asiakkaan kanssa. Kartoituksen perusteella pystymme toimittamaan yritykselle oikean määrän oikeanlaisia työntekijöitä, oikeaan aikaan.
Sopimuksen teko
Sopimus allekirjoitetaan. Sopimuksessa määritellään yhteistyön raamit ja hinnat.
Työvoiman tilaaminen
Tarvitessaan tekijöitä asiakas tekee tilauksen. Tilaustavasta sovitaan asiakkaan kanssa. Sähköinen tilausjärjestelmämme on toiminnassa kellon ja viikon ympäri.
Eezy etsii oikeat osaajat yritykselle
Saatuamme tilauksen käärimme hihat ja etsimme asiakkaan haluamat osaajat. Laadimme yhdessä niin sanotun osaajaprofiilin, jotta ymmärrämme millaisia työnhakijoita ja -tekijöitä toivotaan. Sovimme myös toimeksiannon kestosta ja alueellisesta laajuudesta.
Ensin katsomme, löytyisikö sopiva tekijä omasta osaajapankistamme. Silloin asiat etenevät nopeimmillaan siten, että tekijä vain ottaa tarjotun työvuoron vastaan ja on asiakkaan luona nopeammin kuin tämä osasi toivoakaan.
Osaajapankissamme on valtava määrä ihmisiä käytettäväksi kaikilla toimialoilla ja kaikentyyppisissä tehtävissä. Maksamme vuosittain palkkaa yli 20 000 vuokratyöntekijälle.
Mikäli osaajayhteisössämme ei jo valmiiksi ole riittävän montaa potentiaalista hakijaa, laadimme hakuilmoituksen. Ilmoitus julkaistaan useissa työnhakijoiden suosimissa kanavissa, mikä takaa ilmoitukselle laajan näkyvyyden.
Tarvittaessa voimme suunnitella yhdessä asiakkaan kanssa lisänäkyvyyskampanjan, jossa asiakas pääsee hyötymään edullisista sopimushinnoistamme.
Haastattelemme kaikki työnhakijat ennen kuin lisäämme heidät työntekijäpooliimme. Työntekijät sijoitellaan asiakaskohtaisiin työntekijäpooleihin osaajaprofiilin mukaisesti vasta kun asiakas on hyväksynyt työntekijän esimerkiksi perehdytysvuoron perusteella.
Tarkistamme jokaisen hakijan osaamisen ja työhistorian, ja hankimme tarvittaessa suositukset aiemmilta työnantajilta. Teemme myös soveltuvuusarviointeja ja -testauksia. Työntekijäpoolimme koostuvat ammattitaitovaatimusten mukaisista ja tehtävään soveltuvista tekijöistä.
Hyödynnämme eläköitymässä olevien senioreiden valtavaa ammattitaitoa ja kokemusta. Ikähaitarin toisessa päässä teemme yhteistyötä oppilaitosten kanssa. Autamme työkokemusta tarvitsevia opiskelijoita ja työvoimapulasta kärsiviä yrityksiä löytämään toisensa.
Osaajan valinta ja työsopimuksen solmiminen
Haastattelujen jälkeen valitsemme potentiaaliset ehdokkaat ja esittelemme heidät asiakasyritykselle. Halutessaan yritys voi haastatella
kärkikandidaatit itsekin ennen lopullisen valinnan tekemistä. Kun valintapäätös on tehty, me hoidamme kaikki työsuhteeseen liittyvät käytännön
asiat. Solmimme työsopimukset ja perehdytämme työntekijät alustavasti asiakasyrityksen toimintaan sekä suomalaisen työelämän
pelisääntöihin.
Työt alkavat
Varsinainen työhön perehdyttäminen tapahtuu asiakasyrityksessä sen työnjohdon toimesta. Kun palkkapäivä koittaa, palkan maksaa Eezy. Ensimmäisten työvuorojen jälkeen pyydämme palautteen sekä työn tilaajalta että tekijältä. Näin varmistamme palvelumme tuloksellisuuden sekä
toiveiden täyttymisen puolin ja toisin. Palautteen perusteella tilausta voidaan muuttaa.
Keskustellaanko lisää yrityksenne resursoinnista?
Ota yhteyttä alla olevan painikkeen kautta. Paikallinen asiakkuuspäällikkömme on pian yhteydessä, avaa aihetta tarkemmin ja antaa myös tarjouksen yrityksenne tarpeiden pohjalta. Näin saat selkeän, läpinäkyvän kuvan kokonaiskustannuksista ja varmistat, että valittu ratkaisu tukee liiketoimintaasi parhaalla mahdollisella tavalla.
Haluatko tietää lisää henkilöstövuokrauksesta?
Miten henkilöstövuokraus eroaa omalle palkkalistalle rekrytoimisesta?
Mitkä asiat ovat Eezyn ja mitkä asiakkaan vastuulla?
Mitä henkilöstövuokraus maksaa?
Näihin, ja moniin muihin kysymyksiin saat vastauksen Helppoa henkilöstövuokrausta -oppaastamme.
Lataa kattava infopaketti henkilöstövuokrauksesta
Helppoa henkilöstövuokrausta -oppaassamme kerromme vuokratyön ostamisesta. Sen avulla on helppo arvioida, sopisiko henkilöstövuokraus yrityksenne tarpeisiin.
