Helppoa henkilöstövuokrausta: näin vastuu jakautuu Eezyn kanssa
Henkilöstövuokraus on yritykselle helppo ja nopea tapa hankkia työntekijöitä vaihteleviin työvoimatarpeisiin. Me hoidamme rekrytoinnin sekä palkanmaksun ja muut työsuhteeseen liittyvät velvoitteet. Asiakasyritys vastaa työtehtäviin perehdyttämisestä, työn ohjaamisesta ja valvonnasta sekä työturvallisuudesta.
Oletko miettinyt vuokratyövoimaa vastaukseksi yrityksenne resursointiin?
Tässä blogisarjassa kerromme konkreettisesti:
| Tehtävä | Eezy | Asiakasyritys |
|---|---|---|
| Työsopimuksen teko | x | |
| Osaava tekijä oikeassa paikassa | x | |
| Korvaava tekijä sairastuneen tilalle | x | |
| Palkan laskenta ja maksu | x | |
| Työntekijän vakuutus- ja sosiaaliturvamaksut | x | |
| Työntekijän lomakorvaukset | x | |
| Työtodistus | x | |
| Työntekijän perehdytys | x | |
| Työn johtaminen ja valvonta | x | |
| Työturvallisuus | x | |
| Työvaatetus ja tarvittavat suojaimet | x | x |
| Ammattikortit | (x)* | (x)* |
Eezyn vastaa useista työnantajan tehtävistä
Eezy vastaa siitä, että vuokratyöntekijän osaaminen täyttää asiakkaan kanssa sovitut kriteerit, ja että tekijä on asiakasyrityksen käytettävissä koko sovitun vuokra-ajan. Jos vuokratyöntekijä sairastuu, ilmoitamme asiasta asiakkaalle välittömästi ja hankimme asiakkaan niin halutessa korvaavan henkilön sairastuneen tilalle.
Koska vuokratyöntekijä on työsuhteessa Eezyyn, me vastaamme kaikista työsuhteen perusteella työnantajalle kuuluvista velvollisuuksista – lukuun ottamatta asiakasyritykselle kuuluvaa työnjohto-oikeutta ja valvontavastuuta. Solmimme työsopimukset ja hallinnoimme työsuhdetta, laskemme ja maksamme työntekijöiden palkat. Hoidamme kaikki työnantajalle kuuluvat työsuhteen kulut eli vakuutus- ja sosiaaliturvamaksut sekä lomakorvaukset. Laadimme myös työtodistukset.
Lisäksi yhdessä sovitaan, kuka vastaa työntekijän työvaatetuksesta ja -varustuksesta. Käytännöissä on toimialakohtaisia eroja; esimerkiksi
rakennusalalla Eezy vastaa pääsääntöisesti työntekijöiden työvaatteista ja suojavälineistä, kun taas esimerkiksi kaupan alalla vaatteet
tulevat usein asiakkaan puolelta. Työvaatetus käydään aina asiakkaan kanssa läpi, ja pohditaan kuhunkin tarpeeseen paras ratkaisu.
Mitkä ovat asiakkaan vastuut henkilöstövuokrauksessa?
Asiakasyrityksen vastuulla on työntekijän perehdyttäminen työtehtäviin ja työpaikan toimintatapoihin. Yritys vastaa työn johtamisesta
ja valvonnasta sekä työturvallisuudesta. Myös asianmukaisen työvaatetuksen ja tarvittavien henkilösuojainten hankkiminen voi kuulua asiakasyritykselle, kuten edellä todettu. Tarvittavat ammattikortit määritellään osaajaprofiilissa. Niiden hankkimisesta sovitaan tapauskohtaisesti.
Keskustellaanko lisää yrityksenne resursoinnista?
Ota yhteyttä alla olevan painikkeen kautta. Paikallinen asiakkuuspäällikkömme on pian yhteydessä, avaa aihetta tarkemmin ja antaa myös tarjouksen yrityksenne tarpeiden pohjalta. Näin saat selkeän, läpinäkyvän kuvan kokonaiskustannuksista ja varmistat, että valittu ratkaisu tukee liiketoimintaasi parhaalla mahdollisella tavalla.
Haluatko tietää lisää henkilöstövuokrauksesta?
Miten henkilöstövuokraus eroaa omalle palkkalistalle rekrytoimisesta?
Mitkä asiat ovat Eezyn ja mitkä asiakkaan vastuulla?
Mitä henkilöstövuokraus maksaa?
Näihin, ja moniin muihin kysymyksiin saat vastauksen Helppoa henkilöstövuokrausta -oppaastamme.
Lataa kattava infopaketti henkilöstövuokrauksesta
Helppoa henkilöstövuokrausta -oppaassamme kerromme vuokratyön ostamisesta. Sen avulla on helppo arvioida, sopisiko henkilöstövuokraus yrityksenne tarpeisiin.
