Tekijä: terhimikkonen

Nuorten työelämätutkimus 2024 osoittaa, että onnistunut perehdytys ja lähiesihenkilötyö vaikuttavat merkittävästi nuorten työhyvinvointiin ja sitoutumiseen. Vain noin kolmannes nuorista suosittelee työpaikkaansa. Työelämän asiantuntijayhtiö Eezyn tutkimusraportti julkaistaan Työelämäfoorumissa 20.11.  Tutkimuksen mukaan vain 33% nuorista suosittelisi työpaikkaansa. Esihenkilön aktiivinen tuki ja positiivinen tunne siitä, kuinka nuoret kokevat tulleensa vastaanotetuiksi työyhteisöön, vahvistavat sitoutumista työnantajaan. Myös hybridityö erottuu tuloksissa

Eezy aloitti työelämän ja lukio-opinnot yhdistävän uuden Konepajan lukion kumppanina kuluvana syksynä. Osana yhteistyötä pilotoidaan Eezy Työllisyyspalveluiden kehittämää työelämäpassia. Opiskelijat saavat Eezyn asiantuntijoilta kattavaa työelämävalmennusta ja työstävät sen pohjalta portfolion. Passi paitsi dokumentoi nuoren työelämävalmiudet myös auttaa niiden tunnistamisessa. ”Nuoret käyvät valmennuksen aikana läpi erilaisia työelämään liittyviä tilanteita ja saavat moninaista harjoitusta työpaikkojen hakemiseen. Heille

Eezy Flow on valittu muutosjohtamisen uranuurtajayhtiö Kotter Internationalin kumppaniksi. Yhteistyösopimuksen myötä Eezy Flow tuo suomalaisten saataville Kotterin kansainvälisesti arvostetut sertifiointiohjelmat, ensimmäisenä ja ainoana Suomessa. “Muutoksen vauhti ja luonne ovat viime vuosina merkittävästi muuttuneet. Perinteiset muutosjohtamisen mallit ja ajatukset eivät enää riitä vaan tarvitaan uudenlaista ymmärrystä ja työkaluja muutoksen kokonaisvaltaiseen johtamiseen ja siihen, miten laajoja ja

Eezy-konserniin kuuluva konsulttiyhteisö Eezy Flow on valittu johtamaan Vuokatin alueen mittavaa kehityshanketta. Hankkeen tavoitteena on luoda rinnealueelle innostava tulevaisuuden visio, ja tehdä Vuokatista entistäkin monipuolisempi matkailukeskus. Eezy Flow johtaa hankekokonaisuutta, johon osallistuvat alansa huipputoimijat. Kauniin ja monimuotoisen luonnon keskellä sijaitseva Vuokatin alue tarjoaa tänä päivänä monipuoliset puitteet ja laadukkaat palvelut ympärivuotiseen matkailuun. Alueen kehitys on

Työelämän asiantuntijatalo Eezy aloittaa Konepajan lukion kumppanina syksyllä 2024. Helsingin Vallilassa 1.8. toimintansa käynnistänyt lukio yhdistää uraauurtavalla tavalla lukio-opinnot ja työelämän. Sen oppilaat pääsevät soveltamaan koulussa opittuja tietoja ja kehittämään työelämätaitojaan viikoittaisina verkostopäivinä, jolloin he opiskelevat koulun kumppaniorganisaatioissa. Eezyllä toteutuvien jaksojen aikana Konepajan lukion nuoret saavat laaja-alaista oppia liittyen työelämään, opiskeluun ja urasuunnitteluun. Eezy Työllisyyspalvelut

Työelämän asiantuntijatalo Eezyn kautta avoinna olleisiin kesätöihin tuli tänä vuonna ennätyksellinen määrä hakemuksia. Kesäkuun puoliväliin mennessä Eezy Henkilöstöpalveluille saapui yli 29 000 kesätyöhakemusta – kaksi kertaa enemmän kuin edellisenä vuonna. Avoinna olleiden paikkojen määrä puolestaan laski noin 8% vuoteen 2023 verrattuna. Keskimäärin hakemuksia saapui 90 yhtä avointa paikkaa kohden, mutta hajonta eri toimialojen välillä on

Eezyn ja RCK:n kumppanuudessa yhdistyvät työelämän ja työympäristön asiantuntijuus. Kumpikin tukee toisensa ydinliiketoimintaa vahvuuksiensa kautta. Yhtiöt löysivät toisensa Eezyn etsiessä uutta toimistotarvikkeiden toimittajaa. Toiveissa oli kumppani, jolle Eezy voisi puolestaan tarjota omia palveluitaan.

Suomalaisten henkilöstökokemusta mittaava indeksi on kääntynyt laskuun ensimmäistä kertaa vuosikymmeneen, paljastaa työelämän asiantuntijayhtiö Eezyn 25.4. julkaisema tutkimusraportti. Aineistosta ilmenee muun muassa, että johdon ja henkilöstön välillä on merkittäviä kokemuseroja, vain 17% työvoimasta on omistautuneita ja esihenkilöt ovat erityisen stressaantunut ryhmä. Positiivista kehitystä on puolestaan tapahtunut esimerkiksi lähijohtamisen laadussa. Eezy Flown tuottama Henkilöstökokemus Suomessa -tutkimusraportti yhdistää