Tekijä: OSG Admin

Haastava koronavuosi ei tarkoita automaattisesti huonoja henkilöstötutkimustuloksia. Organisaatiot, jotka ovat panostaneet pitkäjänteisesti johtamiseen ja hyvinvointiin, ovat pärjänneet hyvin myös kriisin aikana. Suomen innostavimmat työpaikat -kilpailun yleinen tulostaso jatkoi nousuaan. Lisäksi jotkin organisaatiot onnistuivat parantamaan henkilöstötutkimuksen tulostaan merkittävästi. Kilpailu käytiin neljässä kategoriassa. Suurin nousija -kategorian voitto meni tänä vuonna Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turvalle. Pienten yritysten luokan voitti North European Oil Trade

Tiukka koronavuosi ei tarkoita automaattisesti huonoja henkilöstötutkimustuloksia. Yritysten valtavat panostukset etäjohtamiseen ja yhteisöllisyyden tunteeseen näkyivät tuloksissa, vaikka uupuminen, huono tiedonkulku ja kaaoksen tunne kuormittavat ihmisiä. -Yhteisöllisyyden johtaminen ja johtamisen kehittäminen näkyvät selvästi tutkimustuloksissa. Organisaatiot, jotka panostavat pitkäjänteisesti johtamiseen ja ihmisten kohtaamiseen, pärjäävät hyvin myös kriisin alla. Avainsanoja ovat psykologinen turvallisuus ja toisaalta ihmisten omistautuminen omalle