Uuden työn aloittaminen voi tuntua jännittävältä, mutta ei hätää – tältä sivulta löydät käytännön vinkkejä, joiden avulla pärjäät mainiosti! Jos kesätyöpaikkaa ei ole vielä näkyvissä, hae Eezylle!
Vinkit ekassa työpaikassa aloittavalle
- Tule työpaikalle hyvissä ajoin ennen työvuoron alkua. Jos työvuorosi alkaa klo 9.00, sinun tulee olla työvaatteissa ja valmiina aloittamaan työt klo 9.00 – saavu siis paikalle ajoissa.
- Pukeudu vaatteisiin, joissa tunnet olosi itsevarmaksi, mutta varmista, että ne noudattavat työpaikan pukukoodia. Mukavat kengät auttavat jaksamaan!
- Huolehdi henkilökohtaisesta hygieniasta ja pidä työvaatteet puhtaina. Emme suosittele voimakkaiden hajusteiden käyttöä työpaikalla.
- Kuuntele tarkasti ohjeita ja kiinnitä huomiota ympärilläsi oleviin ihmisiin. Muista olla kohtelias ja ystävällinen niin työkavereille kuin asiakkaillekin – se auttaa luomaan positiivisen työympäristön.
- Pidä puhelin taskussa ja keskity työhösi. Jatkuva puhelimen käyttö häiritsee keskittymistä työtehtäviin ja voi antaa vaikutelman, että et ole kiinnostunut työstäsi tai et ota sitä vakavasti.
- Ole oma-aloitteinen ja aktiivinen. Näytä, että olet valmis tarttumaan tehtäviin ja että sinulla on hyvä asenne työhön.
- Kysy rohkeasti, jos jokin asia on epäselvä. Ota avoimin mielin vastaan kaikki palaute, sekä positiivinen että rakentava. Palautteen avulla voit kehittyä ja oppia lisää.
Mikä on CV?
CV (Curriculum Vitae) on ansioluettelo, joka esittelee työnhakijan koulutuksen, työkokemuksen, taidot ja saavutukset tiivistetyssä muodossa. CV:n tarkoituksena on antaa työnantajalle nopea yleiskuva hakijan osaamisesta ja soveltuvuudesta avoimeen työpaikkaan.
Työnhaku alkaa CV:n tekemisestä. Mutta miten tehdä CV, jos työkokemusta ei ole vielä ehtinyt kertyä? 🤔
Miten valmistautua työhaastatteluun? Ota talteen Eezyn pro-vinkit! 🤝
Tunne oikeutesi – on kysymyksiä, joita ei ole asiallista esittää työhaastattelussa. ❌
”Ihan oikea työntekijä”
Opiskelija Sara Järvinen sai toisen lukiovuotensa jälkeen kesätyöpaikan Eezyn kautta Evondosilta vuonna 2024. Aiempina kesinä hän oli ollut töissä kasvimaalla sekä hedelmien ja vihannesten myyntikojulla.
Työympäristö Evondosin Salon tehtaalla oli hänelle aivan uusi maailma. Sara pääsi valmistamaan omin käsin lääkeannosteluroboteissa tarvittavia osia.
”Minulla oli henkilökohtainen työpiste, missä oli kaikki välineet ja tarvikkeet. Työni oli sellaista näpräystä: kovasti piti ruuvailla ja liimailla tarroja.”
Sara on tottunut tekemään käsillään paljon, askartelemaan ja soittamaan instrumenttia. Se antoi hyvän pohjan tarkkuutta ja keskittymistä vaativalle työlle teknologiateollisuudessa.
”Tykkäsin työstäni ihan sikana. Kun olin oppinut, miten kaikki työvaiheet tehdään, sain tehdä työtäni rauhassa ja kuunnella samalla musiikkia kuulokkeilla. Pääsin flow-tilaan. Se oli juuri sitä, mitä olin kesätyöltäni toivonutkin.”
Evondosia Sara kehuu erittäin kivaksi työpaikaksi, ei vähiten mukavien työkaverien ja esihenkilöiden ansiosta. Vastaanotto oli lämmin, ja hyvästelyissä kesän päätteeksi oli sopivasti haikeutta mukana.
Saamaansa perehdytykseenkin hän on hyvin tyytyväinen.
Vaikka välillä olisi tullut sellainen olo, että mitenköhän tämä juttu tehdään, oli paikalla aina joku kokeneempi työntekijä, joka oli iloinen saadessaan auttaa.”
Vaikka Sara oli töissä Evondosilla, hänen virallisena työnantajanaan ja palkanmaksajanaan toimi Eezy. Tärkeä työkalu työsuhteeseen liittyvien asioiden hoitamisessa oli Eezyn älypuhelinsovellus, jota Sara kuvailee selkeäksi ja helppokäyttöiseksi.
”Kirjasin työtunnit sovellukseen jokaisen työpäivän jälkeen. Se kävi tosi nopeasti. Myös palkkalaskelmat tulivat sovellukseen.”
Sara Järvinen kokee, että Eezyn kautta Evondosille järjestyneessä kesätyössä asiat tapahtuivat järjestelmällisesti ja kaikki oli selvää.
”Se oli tavallaan ensikosketukseni oikeaan työelämään. Minua myös kohdeltiin ihan oikeana työntekijänä, ei vain kesälomasijaisena.”
Miksi valita Eezy?
Eezy on Suomen laajin työelämän asiantuntijatalo. Me tunnemme suomalaisen työelämän sykkeen, koska työllistämme vuosittain n. 25 000 henkilöä, viemme läpi 900 organisaatioiden kehitysprojektia, analysoimme 200 000 henkilöstötutkimusvastausta ja teemme 3 300 henkilöarviota.
Eezy on tutkinut nuorten kokemuksia työelämässä ja korostaa heidän merkitystään tulevaisuuden kestävien yritysten rakentamisessa. Nuoret tuovat uusia näkökulmia teknologian hyödyntämiseen, asiakasymmärrykseen, työnteon tapoihin sekä ilmastonmuutoksen torjuntaan.
Eezy on myös käynnistänyt aloitteita nuorten työelämätaitojen kehittämiseksi, kuten Työelämäpassin pilotoinnin Konepajan lukion opiskelijoiden kanssa. Tämän ohjelman kautta nuoret saavat kattavaa valmennusta työelämätaidoista, mikä auttaa heitä tunnistamaan ja kehittämään omia valmiuksiaan. Me tunnistamme nuorten potentiaalin ja panostamme heidän tukemiseensa työelämässä tarjoamalla tutkimustietoa, valmennusohjelmia ja valmennuskursseja korkeakouluihin sekä konkreettisia työllistymismahdollisuuksia, mukaan lukien kevytyrittäjäpalvelut
Eezyllä on laaja valikoima kesätyöpaikkoja eri toimialoilla, joten jokaiselle löytyy sopiva vaihtoehto omien kiinnostuksen kohteiden ja osaamisen mukaan. Hakuprosessi on selkeä ja huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista tarjoamalla tarvittavat työvaatteet ja suojavarusteet sekä kattavan perehdytyksen uuteen työhön.
Eezyltä saat myös oman yhteyshenkilön, jonka puoleen voit kääntyä aina työhön liittyvissä asioissa. Yhteyshenkilösi auttaa esimerkiksi perehdytyksessä, työvuoroihin liittyvissä kysymyksissä ja muissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. Lisäksi Eezyn toimipisteet palvelevat yli 40 paikkakunnalla ympäri Suomen, joten voit myös asioida lähimmässä toimipisteessäsi saadaksesi apua työhön liittyvissä kysymyksissä.
Parhaat vinkit työhaastatteluun
Ensimmäinen työhaastattelu on jännittävä askel kohti työelämää. Vaikka sinulla ei olisi työkokemusta, voit silti vakuuttaa työnantajan omalla energiallasi, oppimishalullasi ja positiivisella asenteellasi. Panosta valmistautumiseen, korosta innostustasi ja anna persoonasi loistaa. Tässä lisäksi meidän parhaat vinkit, joilla onnistut varmasti!
Tutustu yritykseen ja tehtävään
Ennen haastattelua on tärkeää perehtyä yrityksen toimintaan. Tutki yrityksen verkkosivut, sosiaalisen median kanavat ja selvitä heidän arvonsa, kulttuurinsa ja tavoitteensa. Mieti, miten oma persoonasi ja taitosi sopivat yrityksen toimintaan.
Harjoittele yleisiä kysymyksiä
Vaikka sinulla ei olisi aiempaa työkokemusta, voit valmistautua vastaamaan yleisimpiin haastattelukysymyksiin. Esimerkkejä:
- Miksi haet tätä työtä?
- Mitkä ovat vahvuutesi ja heikkoutesi?
- Millainen tiimipelaaja olet?
Harjoittele vastauksia ystävän, perheenjäsenen tai peilin edessä. Muista korostaa oppimishalua ja valmiuttasi kehittyä.
Valmistaudu kertomaan itsestäsi
Työhaastattelu on mahdollisuus näyttää persoonasi. Kun sinua pyydetään kertomaan itsestäsi, valmistaudu lyhyeen, selkeään esittelyyn. Voit kertoa esimerkiksi opiskelutaustastasi, harrastuksistasi ja siitä, miksi olet kiinnostunut kyseisestä työstä.
Esimerkki: ”Olen lukiolainen, joka on innostunut oppimaan uutta ja työskentelemään ihmisten kanssa. Harrastan urheilua, mikä on opettanut minulle tiimityötä ja tavoitteellisuutta. Hain tätä työtä, koska haluan saada ensimmäisen työkokemukseni ja työnkuva kuulostaa innostavalta.”
Pukeudu tilanteeseen sopivasti
Ensivaikutelma on tärkeä. Valitse siisti ja tilaisuuteen sopiva asu. Jos olet epävarma, panosta klassisiin ja neutraaleihin valintoihin, kuten puhtaisiin farkkuihin ja siistiin puseroon. Tarkista etukäteen yrityksen pukeutumiskoodi, jos mahdollista.
Saavu ajoissa ja ole kohtelias
Ole haastattelupaikalla vähintään 10 minuuttia ennen sovittua aikaa. Tervehdi haastattelijaa reippaasti ja muista katsekontakti. Ensivaikutelmaan vaikuttavat myös hymy, ryhti ja positiivinen asenne.
Jännitys on normaalia
On täysin normaalia tuntea perhosia vatsassa ennen työhaastattelua. Pienellä valmistautumisella voit vähentää stressiä. Muista, että myös haastattelija ymmärtää sinun olevan uusi työnhakija, joten älä pelkää. Haastatteluun saa ottaa mukaan myös omia muistiinpanoja.
Kerro taidoistasi ja saavutuksistasi
Ilman työkokemusta voit korostaa koulussa, harrastuksissa tai vapaaehtoistyössä hankittuja taitoja. Esimerkiksi:
- Tiimityötaidot: Oletko ollut mukana ryhmäprojekteissa tai joukkueurheilussa?
- Vastuunotto: Oletko hoitanut luottamustehtäviä, kuten tutorina toimimista tai tapahtumien järjestämistä?
- Ongelmanratkaisukyky: Kerro tilanteista, joissa olet selvittänyt haasteita.
Esitä omia kysymyksiä
Haastattelun lopussa sinulta saatetaan kysyä, onko sinulla kysyttävää. Valmistaudu esittämään kysymyksiä, jotka osoittavat kiinnostuksesi tehtävää ja yritystä kohtaan, kuten:
- Millainen on tyypillinen työpäivä tässä roolissa?
- Mitä odotuksia teillä on uudelle työntekijälle?
Kiitä haastattelun päätteeksi
Muista kiittää haastattelijaa ajasta ja mahdollisuudesta. Tämä jättää sinusta kohteliaan ja ammattimaisen vaikutelman.
Mitä kysymyksiä työhaastattelussa kysytään?
Työhaastattelussa kysyttävät kysymykset vaihtelevat tehtävän ja yrityksen mukaan, mutta usein työnantaja pyrkii selvittämään taitojasi, persoonallisuuttasi ja motivaatiotasi. Tässä yleisimpiä työhaastattelukysymyksiä, joihin voit valmistautua vastaamaan:
- Kerro itsestäsi.
Tämä on yleisin aloituskysymys. Valmistaudu tiiviiseen esittelyyn, joka kattaa koulutuksesi, kokemuksesi (jos on) ja kiinnostuksesi tehtävää kohtaan. - Mikä sai sinut hakemaan tätä tehtävää?
Tässä työnantaja haluaa kuulla, miksi tehtävä ja yritys kiinnostavat sinua. - Mitkä ovat vahvuutesi ja heikkoutesi?
Tuo esiin vahvuuksia, jotka liittyvät tehtävään. Heikkoudet kannattaa esittää kehityskohteina ja kertoa, miten työskentelet niiden parantamiseksi. - Miten työskentelet tiimissä?
Kerro esimerkki, joka osoittaa yhteistyötaitosi. Esimerkiksi ryhmätyöt tai urheilujoukkueessa toimiminen ovat hyviä esimerkkejä. - Kuinka toimit paineen alla?
Esitä tilanne, jossa olet joutunut toimimaan stressaavissa olosuhteissa, ja kerro, miten suoriuduit. - Missä näet itsesi viiden vuoden päästä?
Korosta haluasi kehittyä työelämässä ja oppia uutta. - Mikä motivoi sinua työssäsi?
Ole rehellinen, mutta mainitse tekijöitä, jotka liittyvät työtehtävään, kuten oppiminen, vastuu tai tiimityö. - Miksi haluat työskennellä juuri tässä yrityksessä?
Tässä on tärkeää osoittaa, että olet perehtynyt yrityksen toimintaan ja arvoihin. - Miten voisit tuoda lisäarvoa tiimiimme?
Liitä vastauksesi vahvuuksiisi ja kerro, miten ne voivat hyödyttää yritystä. - Miten työkaverisi kuvailisivat sinua?
Vaikka sinulla ei olisi vielä työkokemusta, voit viitata kokemuksiin koulusta tai harrastuksista. Esimerkiksi ”Tutorina sain palautetta siitä, että olen helposti lähestyttävä ja hyvä selittämään asioita selkeästi.”
Kuinka paljon kesätöistä saa rahaa? 🤔💸
Kesätyöt ovat mahtava mahdollisuus kerryttää työkokemusta, oppia uusia taitoja ja tienata omaa rahaa. Kun puhutaan ensimmäisen työn palkasta, on kuitenkin tärkeää olla realistinen – tässä muutama vinkki siihen, mitä kannattaa ottaa huomioon! Konkreettisia esimerkkejä eri toimialojen palkoista löydät tästä linkistä
Palkka riippuu työstä ja alasta
Kesätöitä on monenlaisia: jotkut työt vaativat erityisosaamista tai kokemusta, kun taas toiset sopivat mainiosti aloittelijoille. On hyvä muistaa, että palkka on yleensä linjassa työn vaatimusten kanssa. Esimerkiksi kaupan kassalla, siivoustyössä tai jäätelökioskilla palkka on usein lähellä työehtosopimusten määrittämää minimipalkkaa, mutta näistä töistä saa arvokasta kokemusta ja ensimmäisen askeleen työelämään.
Työehtosopimukset määrittävät minimipalkan
Monilla aloilla on työehtosopimus, joka määrittelee, paljonko työntekijälle kuuluu vähintään maksaa. Työehtosopimusten minimipalkat ovat reilu lähtökohta etenkin kesätyöntekijöille, joilla ei vielä ole pitkää työkokemusta.
Kokemus tuo lisäarvoa – ja palkankorotuksia tulevaisuudessa
Vaikka ensimmäisten kesätöiden palkka ei aina tunnu huimalta, se on arvokas investointi tulevaisuuteen. Kun saat työkokemusta, pääset tulevaisuudessa paremmin palkattuihin tehtäviin. Jokainen työpaikka opettaa jotain, mistä voi olla hyötyä seuraavassa työssäsi.
Tärkeintä on asenne!
Työnantajat arvostavat nuorten halua oppia ja reipasta asennetta. Hyvällä fiiliksellä ja oma-aloitteisuudella saatat jäädä työnantajan mieleen ja tulla kutsutuksi takaisin seuraavanakin vuonna – kenties jopa paremmilla ehdoilla!
Muista myös verotus ja lomakorvaukset
Muista tarkistaa verokortti ajoissa ja varmistaa, että kaikki tarvittavat lomakorvaukset kuuluvat palkkaasi.
Pidä mielessä, että kesätyössä palkka ei ole ainoa mittari onnistumiselle. Kokemukset, opit ja uudet kontaktit voivat olla arvokkaampia kuin uskotkaan. Jokainen askel vie sinua kohti unelmiesi työuraa!
Tsemppiä kesätyönhakuun! 🌟
