Yrityspäättäjät ja yrittäjät, nyt on aika toimia!

Työelämän ensimmäiset kokemukset ovat ratkaisevia nuorten hyvinvoinnille ja ammatilliselle kehitykselle. Moni nuori aloittaa juuri nyt kesätyön hakemisen. Töitä on kuitenkin ollut viime vuosina tarjolla vähemmän kuin vuosiin.  

Tällä tilanteella on vaikutuksia koko yhteiskuntaamme. Suomen talouden kasvu, innovaatiokyvykkyys ja yhteiskuntamme vakaus ovat nyt työelämään astuvien nuorten käsissä. Nuorten kiinnittyminen työelämään on koko yhteiskuntamme etu.

Olen viime aikoina miettinyt paljon sitä, miten me yritysjohtajina ja yrittäjinä voimme vaikuttaa.  Kun annamme mahdollisuuden yhdellekin nuorelle, avaamme hänelle oven, jonka kautta syntyy kasvua, osaamista ja toivoa koko Suomelle.

Me Eezyllä työllistimme viime vuonna noin 13 000 nuorta. Kauttamme täytettiin 390 kesätyöpaikkaa. Lupaamme työllistää tänäkin kesänä satoja nuoria. Panostamme erityisesti hyvään hakijakokemukseen, perehdytykseen sekä työsuhteen hoitamiseen. Lupaamme, että meidän kauttamme nuorten ensimmäiset työelämäkokemukset ovat hyviä ja innostavat osallistumaan työelämään.

Haluan haastaa teidät kaikki mukaan tähän tärkeään tehtävään. Tarjoamalla nuorille työpaikan rakennamme yhdessä parempaa tulevaisuutta. Tämä sukupolvi tuo uusia näkökulmia niin teknologian hyödyntämiseen, asiakasymmärrykseen kuin johtamiseenkin. Heidän kiinnittymisensä työelämään on koko yhteiskuntamme etu.

Minulla on vahva usko siihen, että voimme yhdessä tehdä muutoksen. #Kesätyöhaasteen tarkoituksena on saada tämä muutos liikkeelle yksi nuori ja yksi kesätyöpaikka kerrallaan.

Haastan sinut mukaan.

Siina Saksi
toimitusjohtaja, Eezy Oyj

Miksi lähteä haasteeseen mukaan?

Nuorten ensimmäiset työelämäkokemukset ovat ratkaisevia heidän tulevaisuutensa ja koko yhteiskunnan kannalta. Tarjoamalla kesätyöpaikkoja tai harjoittelupaikkoja voi tukea nuorten kasvua, osaamista ja uskoa tulevaisuuteen. Yksi työpaikka kerrallaan rakennamme yhdessä parempaa huomista – niin nuorille kuin Suomelle.

Osallistu haasteeseen tarjoamalla nuorelle työpaikka tai jaa viestiä tärkeästä aiheesta. Haaste tarjoaa mahdollisuuden tehdä konkreettinen teko paremman tulevaisuuden eteen – yksi nuori kerrallaan.

Seuraavat organisaatiot ovat mukana #Kesätyöhaasteessa:

• Eezy Oyj
• Palta

”Jaamme Eezyn kanssa saman huolen ja vastuun nuorten pääsystä osaksi työelämää. Kesätyö palvelualoilla on monella ensimmäinen askel kohti työelämää, ja siksi erityisen merkityksellinen. Olemme mukana #kesätyöhaasteessa.”  Minna Sirkka, johtaja, Palta

• Varma
• Caverion Suomi Oy
• Jobly
• K-Ryhmä
• Valmet
• Famifarm Oy

”Me Famifarmilla olemme mukana #kesätyöhaasteessa, koska meille perheyhtiönä henkilöstömme hyvinvointi ja työllistäminen Savon alueella erityisesti nuorten ja maahanmuuttajien suhteen ovat syvällä arvoissamme. Nostetaan Suomi yhdessä nousuun työn kautta!” Jussi Loimusalo, toimitusjohtaja, Famifarm Oy

• Rudus
• Servica Oy
• Konepajan lukio
• 3D Wind Service Oy
• Helsingin Satama Oy
• Vantti

Lähde mukaan

Ilmoita yrityksesi mukaan #Kesätyöhaasteeseen ja inspiroit samalla myös muita liittymään mukaan. Haasteeseen voi lähteä mukaan vaikka yrityksenne hoitaisi nuorten rekrytoinnin ja palkkaamisen itse. Haasteeseen voi osallistu myös vain jakamalla viestiä tärkeästä aiheesta. Jokainen nuorelle tarjottu kesätyö- tai harjoittelupaikka rakentaa parempaa huomista.

Tiesitkö? ”Nuorten työttömyys noussut enemmän kuin muiden ikäryhmien. Nuoret ovat avainasemassa tulevaisuuskestävien yritysten rakentamisessa. Nuoret tuovat uusia näkökulmia muun muassa teknologian hyödyntämiseen, asiakasymmärrykseen, työnteon tapoihin sekä ilmastonmuutoksen torjuntaan.”

• Nuorten työttömyys noussut enemmän kuin muiden ikäryhmien
  (lähde: https://www.temtyollisyyskatsaus.fi)
• Nuorista vain kolmannes suosittelisi työnantajaansa
  (lähde: https://flow.eezy.fi/nuorisotutkimus2024/ )
• Nuoret toivovat työelämältä inhimmillisyyttä ja kaikille mahdollisuuksia päästä osaksi työelämää
  (lähde: https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelamafoorumi)

Materiaalia nuorten työllistäjälle

#Kesätyöhaasteen materiaalit

Haasta verkostoasi lähtemään myös mukaan kesätyöhaasteeseen.
Voit käyttää ladattavia bannereita ja tägejä viestinnässäsi ja somejaoissa.