Yrityspäättäjät ja yrittäjät, nyt on aika toimia!
Työelämän ensimmäiset kokemukset ovat ratkaisevia nuorten hyvinvoinnille ja ammatilliselle kehitykselle. Moni nuori aloittaa juuri nyt kesätyön hakemisen. Töitä on kuitenkin ollut viime vuosina tarjolla vähemmän kuin vuosiin.
Tällä tilanteella on vaikutuksia koko yhteiskuntaamme. Suomen talouden kasvu, innovaatiokyvykkyys ja yhteiskuntamme vakaus on nyt työelämään astuvien nuorten käsissä.
Olen viime aikoina miettinyt paljon sitä, miten me yritysjohtajina ja yrittäjinä voimme vaikuttaa. Kun annamme mahdollisuuden yhdellekin nuorelle, avaamme hänelle oven, jonka kautta syntyy kasvua, osaamista ja toivoa koko Suomelle.
Siksi olemme päättäneet Eezyllä toimia ja näyttää esimerkkiä. Olemme päättäneet, että tulevana kesänä työllistämme toimistoillemme xx nuorta. Lupaamme perehdyttää heidät hyvin niin työelämään kuin omaan työhönsä. Annamme jokaiselle oman työelämän mentorin.
Haluan haastaa teidät kaikki mukaan tähän tärkeään tehtävään. Tarjoamalla nuorille työpaikan rakennamme yhdessä parempaa tulevaisuutta. Tämä sukupolvi tuo uusia näkökulmia niin teknologian hyödyntämiseen, asiakasymmärrykseen kuin johtamiseenkin. Heidän kiinnittymisensä työelämään on koko yhteiskuntamme etu.”
Minulla on vahva usko siihen, että voimme yhdessä tehdä muutoksen. Kesätyöhaasteen tarkoituksena on saada tämä muutos liikkeelle yksi nuori ja yksi kesätyöpaikka kerrallaan.
Haastan sinut mukaan.
Siina Saksi
toimitusjohtaja, Eezy Oyj
Tiesitkö? Nuorten työttömyys noussut enemmän kuin muiden ikäryhmien. Nuoret ovat avainasemassa tulevaisuuskestävien yritysten rakentamisessa. Nuoret tuovat uusia näkökulmia muun muassa teknologian hyödyntämiseen, asiakasymmärrykseen, työnteon tapoihin sekä ilmastonmuutoksen torjuntaan.
Tiesitkö? Nuorten työelämäkokemuksista
• Nuorten työttömyys noussut enemmän kuin muiden ikäryhmien
(lähde: https://www.temtyollisyyskatsaus.fi)
• Nuorista vain kolmannes suosittelisi työnantajaansa
(lähde: https://flow.eezy.fi/nuorisotutkimus2024/ )
• Nuoret toivovat työelämältä inhimmillisyyttä ja kaikille mahdollisuuksia päästä osaksi työelämää
(lähde: https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelamafoorumi)
Oletteko mukana haasteessa? Kerro meille!
Ilmoita yrityksesi mukaan Kesätyöhaasteeseen ja inspiroit samalla muita liittymään mukaan. Haasteeseen voi lähteä mukaan vaikka yrityksenne hoitaisi nuorten rekrytoinnin ja palkkaamisen itse. Jokainen nuorelle tarjottu kesätyö- tai harjoittelupaikka rakentaa parempaa huomista.
>> Ilmoittaudu mukaan PAINIKE
Seuraavat organisaatiot ovat jo mukana haasteessa:
- Yritys XY
- Yritys BC
- ABC Oyj
Väliotsikko
Haluatko tietää, miten nuoret kokevat työelämän ja millaisia odotuksia heillä on työpaikoista? Nuoret työelämässä 2024 -tutkimus tarjoaa arvokasta tietoa, joka auttaa ymmärtämään tulevaisuuden työvoimaa paremmin.
Haluaisitko tarjota kesätyöpaikan, mutta kaipaat apua? Eezy auttaa sinua löytämään oikeanlaisen osaajan. Hyödynnä kesätyöhaasteeseen kytketty kampanjaetu toimihenkilön rekrytointiin ja tehokasta liiketoimintaasi helposti ja edullisesti.
Työnantajalle materiaalipankki, joka sisältää tarvittavat dokumenttipohjia ja ohjeistukset onnistuneen kesätyökokemuksen varmistamiseksi. Mm. perehdytyssuunnitelma, työtodistuspohja ja CV-pohja nuorelle tulevia työhakuja varten.
Yhdessä kohti parempaa huomista
Kesätyöhaasteen avulla voimme yhdessä rakentaa tulevaisuutta, jossa nuoret saavat onnistuneen alun työelämälleen ja yritykset hyötyvät uusista tuoreista näkökulmista. Tule mukaan ja ole osa muutosta!
Miksi kesätyön tarjoaminen kannattaa?
- Rakennat yrityksesi brändiä: Näytä, että välität nuorten tulevaisuudesta.
- Saat motivoituneita työntekijöitä: Nuoret tuovat energiaa ja uusia ideoita.
- Vaikutat yhteiskunnallisesti: Autat nuoria saamaan arvokasta työkokemusta.
