Toimitusjohtaja ja johtoryhmä
Toimitusjohtajan ja johtoryhmän esittely
Siina Saksi
s. 1966, KTM, eMBA
Suomen kansalainen
Toimitusjohtaja, Eezy Oyj (2023–)
Keskeinen työkokemus:
Terveystalo, COO, johtoryhmän jäsen (2017–2023)
Terveystalo, liiketoimintajohtaja, johtoryhmän jäsen (2016–2017)
Terveystalo, alueellinen liiketoimintajohtaja (2013–2016)
Tryg, maajohtaja (2010–2013)
Tryg, johtaja, asiakaspalvelu ja markkinointi & viestintä (2008–2010)
Nordea Vahinkovakuutus, markkinointi- ja asiakaspalvelujohtaja (2007–2008)
If P&C Insurance, markkinointijohtaja, Suomi (2002–2007)
Keskeiset luottamustehtävät:
Hallituksen jäsen, Smile Henkilöstöpalvelut (2018–2019)
Hallituksen jäsen, Aava (06/2024–)
Joni Aaltonen
s. 1970, Tradenomi
Suomen kansalainen
Talousjohtaja, Eezy Oyj (2024–)
Keskeinen työkokemus:
Silo AI, Strategiajohtaja (2023)
Pihlajalinna Oyj, Toimitusjohtaja (2017–2023)
Pihlajalinna Oyj, Liiketoimintajohtaja, perusterveys- ja sosiaalipalvelut (2017)
Pihlajalinna Oyj, Yrityssuunnittelu- ja operatiivinen johtaja (2015–2017)
Pihlajalinna Oyj, Talous- ja rahoitusjohtaja (2008–2015)
Plenware Oy, Talous- ja rahoitusjohtaja (2005–2008)
KPMG, Tilintarkastaja (2001–2004)
Keskeiset luottamustehtävät:
Hallituksen varsinainen jäsen ja varapuheenjohtaja, PlusTerveys Oy ja PlusTerveys Hammasklinikat Oy (2024–)
Markus Jussila
s. 1978, KTM
Suomen kansalainen
Kaupallinen johtaja, Eezy Oyj (1.1.2025–)
Keskeinen työkokemus
Eezy Asiantuntijapalvelut, johtaja (2023–2024)
Eezy Personnel ja Eezy Flow Oy, liiketoimintajohtaja (2022–2024)
Leidenschaft Oy, perustaja, toimitusjohtaja (2016–2022)
Stella Kotipalvelut, liiketoimintajohtaja (2015–2016)
Kuudes Helsinki Oy, toimitusjohtaja (2014–2015)
Mehiläinen Oy, liiketoimintajohtaja (2009–2013)
Visualweb Oy, toimitusjohtaja (2006–2009)
Keskeiset luottamustehtävät
Hallituksen puheenjohtaja, Bookers Group Oy (2022–)
Hallituksen jäsen, Bookers Group Oy (2020–2022)
Hallituksen jäsen, Pretty Boy Oy (2021–)
Päivi Salo
s. 1980, KTM
Suomen kansalainen
Johtaja, palvelutuotanto (henkilöstöpalvelut) ja digitaalinen kehitys, Eezy Oyj (1.1.2025–)
Keskeinen työkokemus
Eezy Oyj, digijohtaja (2021–2024)
Pohjola Sairaala Oy, IT- ja markkinointijohtaja (2017–2021)
Diacor terveyspalvelut Oy, liiketoiminnan kehityspäällikkö (2014–2017)
Canon Oy, liiketoiminnan kehityspäällikkö (2010–2014)
Nokia Siemens Networks, Solution Planning Manager (2007–2010)
Nokia, Solution Planning Manager (2004–2007)
Mia Lindström
s. 1971, Luonnontieteiden maisteri
Suomen kansalainen
Liiketoimintajohtaja, kasvuliiketoiminnot, Eezy Oyj (1.1.2025–)
Keskeinen työkokemus
vt. Johtaja, Eezy Henkilöstöpalvelut (2024)
Johtaja, Uudet liiketoiminnat, Eezy Oyj (2024)
Epic Autokoulu Oy, toimitusjohtaja (2023–2024)
Etelä-Savon Työterveys Oy / Lääkärikeskus Ikioma Oy, toimitusjohtaja (2020–2022)
Labquality Oy, toimitusjohtaja (2013–2020)
Oy Aga Ab Linde kehitysjohtaja (2010–2012)
Oy Aga Ab Linde liiketoimintajohtaja (2007–2010)
Ciba Specialty Chemicals (2004–2007), useita eri tehtäviä
Raisio Chemicals (1998–2007), useita eri tehtäviä
Keskeiset luottamustoimet
Mylab Oy, hallituksen jäsen (2019–)
Epic Autokoulu Oy, Advisor (2024–)
Marleena Bask
s. 1977, KTM
Suomen kansalainen
Viestintä- ja markkinointijohtaja, Eezy Oyj (2022–)
Keskeinen työkokemus
Meira Oy, Strategia-, vastuullisuus- ja viestintäjohtaja (2017–2022)
Meira Oy, Markkinointipäällikkö (2013–2017)
Meira Oy, Tuoteryhmäpäällikkö (2012–2013)
Hartwall Oy, Brand manager (2008–2012)
Vectia Oy, liikkeenjohdon konsultti (2003–2008)
Keskeiset luottamustehtävät
Hallituksen jäsen, Famifarm Oy (2021–)
Minna Gentz
s. 1970, FM
Suomen kansalainen
Henkilöstöjohtaja, Eezy Oyj (2024–)
Keskeinen työkokemus
Ilmarinen, Director, Customer Insight (2020–2024)
Renesans Consulting Oy, HR & Organizational Consultant (2018–2020)
Lindström Group Oy, SVP HR (2013–2018)
Nixu Oy, HR-Johtaja (2012–2013)
Ernst & Young Oy, Hallinto- ja kehitysjohtaja (2010–2012)
Ernst & Young Oy, HR-johtaja (2008–2010)
Nokia Networks Oy, Head of Strategic HR projects/Business HR/Competence Development Mgr (1997–2008. Suomi, Kiina, Indonesia)
Toimitusjohtajan tehtävät
Eezy:n toimitusjohtajan nimittää hallitus. Toimitusjohtaja johtaa yhtiön päivittäistä toimintaa hallituksen antamien valtuuksien ja suuntaviivojen sekä osakeyhtiölain mukaisesti. Toimitusjohtaja informoi hallitusta Eezy:n strategian, liiketoiminnan ja taloudellisen tilanteen kehittymisestä. Lisäksi toimitusjohtaja vastaa siitä, että yhtiön kirjanpito on lain mukainen ja varainhoito luotettavalla tavalla järjestetty.
Toimitusjohtajan tehtäviin kuuluvat: hallituksessa keskusteltavien asioiden käsittely ja valmistelu, Eezy:n toiminnan kehittäminen yhdessä hallituksen kanssa hallituksen kanssa hyväksymän strategian tavoitteiden mukaisesti ja hallituksen päätösten asianmukainen täytäntöönpano. Toimitusjohtaja vastaa lisäksi Eezy:n juoksevan hallinnon, sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestämisestä luotettavasti. Toimitusjohtaja vastaa lisäksi siitä, että Eezy:ssä noudatetaan voimassaolevaa lainsäädäntöä ja sovellettavia määräyksiä. Toimitusjohtaja toimii puheenjohtajana Eezy:n johtoryhmän kokouksissa.
Eezy:n hallitus nimittää toimitusjohtajan ja päättää toimitusjohtajalle maksettavasta palkasta ja palkkiosta, pitkän ja lyhyen aikavälin kannustintavoitteet sekä toimitusjohtajasopimuksen muista ehdoista. Toimitusjohtajan toimisuhteen ehdot on määritelty kirjallisessa toimitusjohtajasopimuksessa, jonka hallitus on hyväksynyt. Toimitusjohtaja valitaan tehtävään toistaiseksi. Hallituksella on oikeus erottaa toimitusjohtaja. Toimitusjohtajaa ei voida valita hallituksen puheenjohtajaksi.
Johtoryhmän tehtävät
Eezy:n johtoryhmän jäsenet nimittää hallitus toimitusjohtajan esityksestä. Johtoryhmä avustaa toimitusjohtajaa liiketoiminnan ohjauksessa ja kehittämisessä sekä koordinoi konsernin johtamista.
Tärkeimmät johtoryhmässä käsiteltävät asiat ovat konsernin strategia ja vuosisuunnittelu, talouden ja myynnin suunnittelu ja seuranta, yritysostot, liiketoimintojen yhdistämiset ja muut liiketoimintaan liittyvät investoinnit. Johtoryhmän jäsenillä on laajat valtuudet toimia omien vastuualueidensa puitteissa, ja heidän velvollisuutenaan on kehittää Eezy:n liiketoimintaa yhtiön hallituksen ja toimitusjohtajan asettamien tavoitteiden ja hallituksen hyväksymän strategian mukaisesti.
Johtoryhmä kokoontuu säännöllisesti kerran kuussa tai tarpeen niin vaatiessa. Toimitusjohtaja toimii johtoryhmän puheenjohtajana. Johtoryhmä ei ole päätöksentekoelin, vaan sen käsittelemät ja suosittelemat asiat käsitellään Eezy:n hallituksessa tai toteutetaan toimitusjohtajan valtuuksin. Johtoryhmän jäsenten tehtävänä on toteuttaa päätökset omalla vastuualueellaan. Toimitusjohtaja nimittää johtoryhmän sihteerin.
