Eezyn Franny-palkinto Rovaniemelle!
Eezy Lapin yrittäjäsisarukset Mika ja Mira Hyväri saivat toisena vuonna peräkkäin Eezyn Franny-palkinnon Suomen Franchising-yhdistyksen Franny Awardsissa 21.3.2025. Lisäksi he sijoittuivat kolmen parhaan joukkoon kaikkien Suomen franchising-yrittäjien keskuudessa. Ensimmäisestä sijasta kilpailivat myös Kotipizzan Riiholat ja Alinan Sari Körkkö, joista jälkimmäinen päätyi voittoon. Hyvää työtä!
Mika ja Mira Hyväri aloittivat Eezyn yrittäjinä joulukuussa 2022 ja saivat vuosi sitten ensimmäisinä yrittäjinä Eezyn historiassa Franny-patsaan heti ensimmäisen kokonaisen toimintavuotensa jälkeen.
Frannyn saaminen toisena vuonna putkeen vaatii jo hyvin erityiset perustelut, mutta Rovaniemen sisarukset tekivät tästäkin haasteesta mahdollista historiallisen kovalla kasvulla.
Lisäksi Eezy valittiin Vuoden Franchisingketju -palkinnon top 3 finalisteihin yhdessä Pancho Villan ja Alinan kanssa. Tässäkin kisassa voiton vei kotipalvelu- ja kotihoitoketju Alina. Onnittelut tuplavoitosta!
Eezy on toiminut Rovaniemellä vuoden 2001 lopulta
Vuonna 2023 Hyvärit tekivät ensimmäisenä toimintavuonnaan alueen uuden myyntiennätyksen kasvattamalla toimipisteen liikevaihtoa peräti 67 prosentilla. Tämä ennätys rikottiin jälleen viime vuonna, jolloin liikevaihto pomppasi jo viiden miljoonan haamurajan yli, eli edellinen ennätys lyötiin 71 prosentilla. Samaan aikaan henkilöstövuokrauksen toimialan kehitys on laskenut koko maassa kahdeksalla prosentilla (henkilöstövuokrauksen kehitys 2024 marraskuun jälkeen -7,9%, lähde: HELA:n tilastot, www.henkilostoala.fi), joten Hyvärin sisarusten suoritus on yleiseen markkinatilanteeseen nähden aivan uskomaton.
Tärkein syy onnistumiseen on aktiivisuudessa ja perusprosessien jatkuvassa hiomisessa. Uusia sosiaalisen median kanavia on hyödynnetty edelleen työnhakijoiden tavoittamisessa ja työnhaun helpottamisessa. Hyvärien ylivoimaisesti tärkein hakukanava ovatkin olleet tyytyväiset työntekijät, jotka ovat suositelleet Eezyn palveluja tuttavilleen, ja työntekijämäärä onkin kasvanut merkittävästi tämän suosittelukanavan ansiosta.
Lisäksi Hyvärit ovat toimineet aktiivisesti kansainvälisen rekrytoinnin parissa tuomalla Suomeen osaajia tehtäviin, joihin ei kotimaista työvoimaa ole ollut saatavilla. Tämä on tarkoittanut varsinaisen rekrytoinnin lisäksi asuntojen hankintaa ja kalustamista, perustarvikkeiden hankkimista, työntekijöiden vastaanottamista ja kuljetuksia työkohteisiin sekä perehdyttämisiä uusiin toimintaympäristöihin kellonaikoihin katsomatta koko Lapin alueella. Jokainen ulkomailta saapunut kansainvälinen osaaja on arvokas, ja heidän halutaan kokevan itsensä tervetulleiksi työskentelemään Lapissa ja Suomessa sekä tietävän, että heistä välitetään koko työsuhteen ajan.
