Riskitön rekrytointipolku
Eezy Try & Hire
Riskitön rekrytointipolku – testaa osaajaa käytännön työssä ennen lopullista palkkauspäätöstä
Tunnistatko nämä arjen haasteet?
- Uuden työntekijän palkkaaminen tuntuu isolta riskiltä epävarmassa markkinatilanteessa.
- Perinteinen hakuprosessi ei anna riittävää kuvaa henkilön soveltuvuudesta tiimiin ja arjen työhön.
- Haluat välttää kalliit virherekrytoinnit ja varmistaa osaajan todellisen sitoutumisen.
- Tarve uudelle tekijälle on heti, mutta vakinaistamispäätöstä halutaan lykätä koeajan loppuun saakka.
Eezy Try & Hire –ratkaisu
- Yhdistämme henkilöstövuokrauksen joustavuuden ja suorarekrytoinnin tavoitteet saumattomasti.
- Työntekijä aloittaa sovitun mittaisessa vuokrasuhteessa (esim. 6 kk), jonka aikana varmistetaan yhteensopivuus.
- Jakson jälkeen voit palkata osaajan yritykseesi ilman erillistä rekrytointipalkkiota.
- Eezy kantaa työnantajariskit ja hoitaa hallinnon sekä palkanmaksun koko testijakson ajan.
Tärkeimmät hyödyt
- Minimoitu rekrytointiriski: Näet tekijän todelliset taidot ja sopivuuden käytännön työssä.
- Kustannustehokkuus: Maksat vain tehdyistä työtunneista testijakson aikana; ei piilokuluja tai hukkainvestointeja.
- Helppous: Me hoidamme hakuprosessin ja hallinnon – sinä keskityt perehdytykseen.
- Molemminpuolinen varmuus: Myös työntekijä varmistuu työn sopivuudesta, mikä parantaa sitoutumista.
Lisäpalvelut
Rekrytoinnit
Suorahaut ja operatiiviset haut silloin, kun uusi osaaja halutaan suoraan omille palkkalistoille.
Eezy Interim
Kokenut asiantuntija tai johtaja nopeasti kriittiseen muutosvaiheeseen.
Eezy Henkilöarviointi
Syvempää ymmärrystä hakijan potentiaalista ja toimintatavoista
Eezy Flex Employer
Ulkoista itse löytämiesi työntekijöiden työnantajavelvoitteet ja palkanmaksu meille.
Ota yhteyttä – ratkaisemme henkilöstöhaasteesi yhdessä
Kerro tarpeesi, niin asiantuntijamme palaa sinulle pian. Yhdessä löydämme yrityksellesi sopivimman ratkaisun
