Eezy kampanjoi nuorten työllistämisen puolesta kesätyöhaasteella
Suomen suurin työelämän asiantuntijatalo Eezy aktivoi työnantajia tarjoamaan kesätöitä nuorille. Valtakunnallisen #Kesätyöhaaste-kampanjan tavoitteena on herättää keskustelua kesätyöpaikkojen merkityksestä nuorten työelämäkokemusten kerryttäjänä ja saada mahdollisimman moni organisaatio tarjoamaan nuorille töitä. Työnantajat voivat ladata kampanjasivustolta materiaalia muun muassa rekrytoinnin ja perehdyttämisen tueksi. Eezy itse on asettanut tavoitteekseen työllistää yli tuhat nuorta kesätöihin vuonna 2025.
Kesätyöhaaste on herättänyt heti käynnistyttyään laajaa kiinnostusta. Kampanjaan on jo ensi päivien aikana lähtenyt mukaan merkittäviä toimijoita kuten Jobly, Caverion ja Palvelualojen työnantajaliitto Palta.
Yleensä kesätöissä toteutuvat ensimmäiset työkokemukset ovat ratkaisevia paitsi nuorten ammatilliselle kehitykselle myös laajemmin hyvinvoinnille. Haastavassa suhdanteessa kesätöitä on ollut viime vuosina Suomessa tarjolla vähemmän kuin vuosiin. Tähän tilanteeseen Eezy haluaa #Kesätyöhaaste-kampanjallaan vaikuttaa.
”Nuorten kiinnittyminen työelämään on elintärkeää koko yhteiskuntamme kannalta. Heidän käsissään ovat vuosien saatossa Suomen talouden kasvu, innovaatiokyvykkyys ja yhteiskuntamme vakaus. Tarjoamalla nuorille työpaikan, avaamme heille oven, jonka kautta syntyy kasvua, osaamista ja toivoa koko Suomelle” kommentoi kampanjan suojelijana toimiva Eezy Oyj:n toimitusjohtaja Siina Saksi.
Nuoret ovat Eezylle merkittävä sidosryhmä. Vuonna 2024 Eezy työllisti 13 000 alle 30-vuotiasta. Eezy kohtaa nuoria myös Eezy Työllisyyspalvelujen, Eezy Valmennuskeskuksen, Eezy Kevytyrittäjien sekä NextGen-osaajaverkostonsa ja Konepajan lukion kumppanuutensa kautta. Eezyn Nuoret työelämässä 2024 -tutkimusraportti julkaistiin marraskuussa Työelämäfoorumissa.
#Kesätyöhaasteen kampanjasivulta apua ilmaiseksi
Organisaatiot voivat ladata Eezyn kesätyöhaasteen kampanjasivuilta ilmaiseksi hyödyllisiä materiaaleja työllistämisen ja paremman kesätyökokemuksen tueksi. Työnantajille on tarjolla mm. tutkimustietoa, vinkkejä syrjimättömän rekrytointiprosessin varmistamiseksi, perehdytyssuunnitelman runko, työtodistuspohja ynnä muuta tukea onnistuneeseen esihenkilötyöhön.
Töitä hakeville nuorille sivustolta löytyy puolestaan mm. kattava valikoima käytännön vinkkejä uuden työn aloittamiseen sekä hyvän CV:n pohja.
Haasteeseen osallistuminen ja materiaalien lataaminen on kaikille avointa eikä vaadi Eezyn asiakkuutta työnantajilta tai työntekijöiltä.
Ajankohtaisia linkkejä aiheeseen liittyen:
- Kesätyöhaaste 2025 -kampanjasivu
- Kesätyöhaasteen materiaalit työnantajille
- Nuoret työelämässä 2024 -tutkimusraportti
- Työ- ja elinkeinoministeriö (24.1.2025):
Nuorten työttömyys noussut enemmän kuin muiden ikäryhmien - Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (22.1.2025):
Nuorten työelämään kiinnittymisellä suuri merkitys yhteiskunnan kestävyydelle - Elinkeinoelämän keskusliitto (7.1.2025):
Vaikea taloustilanne heijastuu kesätöiden määrään
Haastattelujen järjestelyt ja lisätiedot kampanjasta:
Terhi Mikkonen, viestintä- ja vastuullisuusasiantuntija, Eezy Oyj
terhi.mikkonen@eezy.fi, p. 045 121 2245
