Vuokratyöntekijät toimistoon ja asiantuntijatehtäviin – oikea ihminen oikeaan rooliin
Tarvitsetko sijaisen vanhempainvapaalle, kausiapua kirjanpitoon, asiakaspalvelijan kampanjaan tai interim-talousjohtajan muutostilanteeseen? Eezy tarjoaa toimistotyön ja asiantuntijatehtävien koko ratkaisukirjon yhdeltä kumppanilta – aloitustason tehtävistä ylimpään johtoon.
Yksi kumppani, kolme keinoa: vuokra, rekrytointi ja kevytyrittäjyys. Valitset tilanteeseen sopivimman mallin, ja saat oikean osaajan – joko Eezyn palkkalistoilta, omille palkkalistoillesi tai itsenäisenä laskuttajana.
Miksi yritykset valitsevat Eezyn toimisto- ja asiantuntijatyöhön?
Ammattimainen prosessi ja arviointi. Strukturoitu rekrytointiprosessi, soveltuvuusarviot, henkilöarviointi ja referenssitarkastukset – sama tarkkuus kuin perinteisessä rekrytoinnissa, mutta huomattavasti nopeammin.
Pääsy myös piilotyömarkkinaan. Yli 30 vuoden kokemuksella rakennetut verkostot ja pitkä asiakassuhdehistoria asiantuntijatehtäviin tarkoittaa, että tavoitamme myös ne osaajat, jotka eivät aktiivisesti hae töitä.
Valtakunnallisesti paikallinen. Toimimme 94 %:ssa Suomen kunnista ja paikalliset rekrytoijamme tuntevat alueensa työmarkkinan: hakijaprofiilit, palkkatason ja saatavuuden. Erityisosaajaa ei aina löydy halutusta kaupungista, joten yhtenäinen valtakunnallinen pooli laajentaa hakua tarvittaessa.
Riskien vähentäminen. Väärä rekrytointi maksaa. Autamme määrittelemään roolin oikein, varmistamme hakijoiden sopivuuden ja annamme rekrytointitakuun – uusi haku, jos valinta ei toimi.
Aikaa ja resursseja säästyy. Asiantuntijarekrytointi vie tyypillisesti 30–80 työtuntia oman tiimin ajasta. Ulkoistamalla saat paremman lopputuloksen pienemmällä vaivalla – ja keskityt itse liiketoimintaan.
Kolme palvelua – yksi kumppani
1. Henkilöstövuokraus. Sijaisuudet, ruuhkahuiput ja projektit. Tekijä Eezyn palkkalistoilla, työn ohjaus sinun. Sopii erinomaisesti vanhempainvapaiden, sairauspoissaolojen ja sesonkien paikkaamiseen.
2. Rekrytointi ja suorahaku. Vakituiset rekrytoinnit asiantuntija- ja päällikkötehtäviin. Käytämme laajoja verkostojamme ja kohdennettua hakua, mukana rekrytointitakuu.
3. Interim-palvelu. Kokenut päällikkö tai johtaja määräajaksi (tyypillisesti 6–12 kuukautta). Sopii muutostilanteisiin, vanhempainvapaisiin ja avainhenkilöiden sijaistuksiin.
Toimisto- ja asiantuntijaroolit, joihin löydämme tekijät
- Asiakaspalvelu ja hallinto: asiakaspalvelija, contact center -työntekijä, palveluneuvoja, toimistoassistentti, aulapalveluhenkilö
- Talous ja palkkahallinto: kirjanpitäjä, palkanlaskija, controller, talousassistentti, talouspäällikkö
- HR ja viestintä: HR-asiantuntija, HR-koordinaattori, markkinointikoordinaattori, viestintäkoordinaattori
- IT ja tekniikka: IT-asiantuntija, järjestelmäasiantuntija, tekninen suunnittelija, projektipäällikkö
- Asiantuntijatehtävät: projektityöntekijä, hankinta-asiantuntija, eri alojen insinöörit
- Esimies- ja johtotehtävät: osastopäällikkö, yksikön johtaja, talousjohtaja (interim), HR-johtaja (interim)
Usein kysytyt kysymykset
Kuinka nopeasti saan toimistotyöntekijän? Sijaisuudet ja yksinkertaiset roolit täytetään tyypillisesti saman viikon aikana. Vaativampi asiantuntijahaku vie 2–6 viikkoa.
Mikä on interim-palvelun hinta? Interim-asiantuntijan kustannus muodostuu päivähinnasta, joka riippuu tehtävän vaativuudesta. Pyydä tarjous, niin annamme arvion.
Saanko ruotsin- tai englanninkielentaitoisia tekijöitä? Saat. Pooli sisältää myös kansainvälistä työvoimaa ja monikielisiä asiantuntijoita.
Voiko vuokratyöntekijän palkata omille palkkalistoille? Voi. Try & hire on suosittu malli toimisto- ja asiantuntijatöissä, ja se vähentää rekrytointiriskiä merkittävästi.
