Suomen Innostavimmat työpaikat 2026: Destialle tuplatunnustus, osuuskaupat jälleen vahvasti edustettuina kärkisijoilla

Työelämän asiantuntijayhtiö Eezy julkisti 6.2. valtakunnallisesti parhaat henkilöstötutkimustulokset saavuttaneet organisaatiot. Suomen Innostavimmat työpaikat 2026 olivat sekä suurten että keskisuurten organisaatioiden kategorioissa osuuskauppoja: Pohjalainen Osuuskauppa KPO ja Kainuun Osuuskauppa Maakunta. Suuryritysten sarjassa Destia palkittiin sekä Suurimpana nousijana että Vuoden vastuullisimpana työpaikkana. Alle 150 työntekijän organisaatioiden voittajaksi nousi Medialiitto.

Tunnustukset perustuvat Eezy Flown henkilöstötutkimukseen, jonka pohjalta laskettua PeoplePower-indeksiä on seurattu vuodesta 2010. Eezy Flow toteutti vuonna 2025 henkilöstötutkimuksia noin 200 organisaatiolle kymmeniltä toimialoilta. Vastaajia oli noin 200 000.

Työhön ja talouteen liittyvä epävarmuus näkyi kokonaistuloksissa. Suomalaisten keskimääräinen työntekijäkokemus, luottamus johtoon ja sitoutuneisuus ovat heikentyneet. Parhaiten menestyvät organisaatiot panostavat henkilöstökokemuksen kehittämiseen systemaattisesti.

”Suomen Innostavimmissa työpaikoissa henkilöstökokemusta kehitetään tietoon perustuen myös haastavina aikoina. Poikkeuksellisen hyvä henkilöstökokemus on kilpailutekijä, jota on vaikea kopioida nopeasti. Se rakentuu arjen käytännöistä: luottamuksesta, hyvästä johtamisesta ja selkeästä suunnasta”, summaa Eezy Flown tutkimusjohtaja Johanna Lehmus.

Henkilöstötyytyväisyydellä selkeä yhteys liiketoiminnan kehitykseen

Suurten organisaatioiden sarjan Suomen Innostavin työpaikka oli toistamiseen Pohjanmaan maakunnissa toimiva Osuuskauppa KPO. Keskisuurten organisaatioiden paras oli kainuulainen Osuuskauppa Maakunta.

Osuuskauppojen tuloksissa korostuvat vuodesta toiseen johtamisen laatu ja kehittämistyön systemaattisuus. Maakunnan toimitusjohtaja Hannu Pelkosen mukaan henkilöstökokemuksella on myös suora yhteys liiketoimintaan:

“Mitä tyytyväisempää henkilöstömme on, sitä parempaa asiakaspalvelua se pystyy tarjoamaan. Meillä liiketoiminnan tuloksellisuus ja henkilöstötyytyväisyys ovat jo pitkän aikaa korreloineet keskenään.”

Destialle tuplatunnustus – vastuullisuuden johtaminen hyvän työntekijäkokemuksen ytimessä

Infra-alan yritys Destia palkittiin sekä vuoden Vastuullisimpana työpaikkana että suurten organisaatioiden yleisen sarjan Suurimpana nousijana, eli henkilöstötutkimuksensa kokonaistuloksia eniten parantaneena organisaationa. Destia sai erityisen hyvät tulokset johtamisesta, henkilöstön osallisuudesta ja monimuotoisuuden arvostamisesta.

“Vastuullisuus tarkoittaa meille tekoja, ei korulauseita. Olemme panostaneet merkittävästi henkilöstömme hyvinvointiin, osaamisen kehittämiseen ja yrityskulttuuriin” kertoo Destian toimitusjohtaja Tero Kiviniemi.

Lisätietoja ja haastattelupyynnöt:

Johanna Lehmus, johtaja, tutkimus & tieto, Eezy Flow
p. 040 501 0844, johanna.lehmus@eezy.fi

Terhi Mikkonen, vastuullisuus- ja viestintäpäällikkö, Eezy Oyj
p. 045 121 2245, terhi.mikkonen@eezy.fi

Suomen innostavimmat työpaikat
Eezy Flow
Eezy Oyj