Varmista liiketoimintasi jatkuvuus ruuhkahuippuina. Toimitamme ammattitaitoiset työntekijät nopeasti ja luotettavasti.
Oikeat osaajat sesongin kuumimpiin hetkiin vaivattomasti
Sesonkien vaihtelut näkyvät monella toimialalla nopeasti työvoiman tarpeessa. Joulusesonki, kesä, matkailukaudet, tapahtumat, sadonkorjuu, kampanjat ja muut kysyntäpiikit voivat kasvattaa henkilöstötarvetta hetkessä.
Onnistunut sesonkirekrytointi varmistaa, että tekijöitä on oikea määrä oikeaan aikaan ilman, että yrityksen oma organisaatio kuormittuu rekrytoinnista juuri silloin, kun tekemistä on muutenkin eniten.
Työntekijöitä avaimet käteen -periaatteella:
Eezy hoitaa kaiken rekrytointiin ja työnantajan lakisääteisiin velvoitteisiin liittyvät asiat, jotta yritys voi keskittyä omaan ydintoimintaansa.
Työntekijöitä määräajaksi juuri oikeaan hetkeen:
Eezyltä saat työntekijöitä räätälöitynä yrityksesi tarpeiden mukaan – oli kyseessä sesonki, ruuhkahuippu tai usean vuoden tarve.
Riskitön rekrytointi:
Eezyn kautta rekrytointi on yritykselle turvallista. Jos työntekijä sairastuu, hankimme sijaisen. Jos kemiat eivät toimi tai tulee mutkia matkaan, etsitään uusi tekijä.
Osaavat ammattilaiset avuksesi:
Työntekijöiden löytäminen voi olla haasteellista, mutta Eezyllä on oikeanlaiset työkalut, vuosikymmenten kokemus sekä laajat resurssit löytää osaavaa työvoimaa.
Eezy auttaa yrityksiä ennakoiduissa sesongeissa ja nopeasti muuttuvissa työvoimatarpeissa. Tarjoamme osaavaa työvoimaa lyhyisiin ja pidempiin tarpeisiin henkilöstövuokrauksen kautta tai rekrytoimme osaajat suoraan yrityksesi omille palkkalistoille.
Autamme löytämään esimerkiksi
- rengasasentajia
- varastotyöntekijöitä
- keräilijöitä
- myyjiä
- ravintola-alan ammattilaisia
- matkailutyöntekijöitä
- tuotannon ja teollisuuden osaajia
Tarvitsetko apua sesongin resursointiin?
Kun kysyntä kasvaa, henkilöstön saatavuudesta ei kannata tehdä pullonkaulaa. Eezy tarjoaa valtakunnallisen verkoston ja monipuoliset resursointipalvelut erilaisiin sesonkeihin ja henkilöstötarpeisiin. Voimme auttaa yksittäisten työntekijöiden löytämisestä aina suurempien työntekijämäärien rekrytointiin.
Jätä meille viesti ja löydetään yrityksellesi sopivin ratkaisu.
Näin onnistut kesätyöntekijöiden rekrytoinnissa
Löydä ja rekrytoi kesätyöntekijät yrityksellesi. Mitä yrityksen tulisi ottaa huomioon ja millaisia rekrytointimalleja kesätyöhön on tarjolla?
Kesätyöntekijän palkkaaminen: opas onnistuneeseen rekrytointiin
- Mitä kesätyöntekijöiden vuokraaminen tarkoittaa?
- Milloin kesärekrytointi kannattaa aloittaa?
- Miten kesätyöntekijöiden vuokraus eroaa suorasta rekrytoinnista?
- Poimi asiakkaiden vinkit tulevaisuuden osaajien hankinnasta
- Evondos Oy: Kesätyönä robottien valmistus
- Wimao Oy: Kuinka kasvuyritys valitsi henkilöstökumppanin
- Kesätyöntekijän tarina ja kokemukset
Lataa opas ja poimi vinkit siihen mitä ottaa huomioon, kun suunnittelet kesätyöntekijän rekrytointia.
Ennakoimalla parempi sesonki
Sesonkirekrytoinnissa ajoitus ratkaisee. Kun tuleva työvoimatarve tunnistetaan ajoissa, sopivien osaajien löytämiseen, valintaan ja perehdyttämiseen jää riittävästi aikaa. Kaikkea ei kuitenkaan voi ennustaa. Kysyntä voi kasvaa odotettua nopeammin, työntekijöille tulla poissaoloja tai työvuoroja syntyä lyhyellä varoitusajalla. Siksi toimiva sesonkirekrytointi yhdistää ennakoinnin ja joustavuuden: suunnitellaan se, mikä voidaan suunnitella, ja rakennetaan samalla valmius reagoida nopeasti muuttuviin tilanteisiin.
Työvuorot täytetään nopeasti myös yllättävissä tarpeissa
Sesongin keskellä henkilöstötarve voi muuttua päivästä tai jopa tunnista toiseen. Eezy Asiakkaat -palvelu auttaa täyttämään avoimia työvuoroja nopeasti. Palvelu yhdistää teknologian ja Eezyn HR-asiantuntijoiden tekemän työntekijävalinnan, jotta sopivia osaajia voidaan tarjota työvuoroihin tehokkaasti. Näin yritys saa joustoa tilanteisiin, joissa asiakasmäärät, tilaukset tai muut työvoiman tarpeeseen vaikuttavat tekijät muuttuvat nopeasti
Ota yhteyttä ammattitaitoiseen ja kokeneeseen tiimiimme
nko edessä joulusesonki, matkailukausi, kesä, tapahtuma, tuotantopiikki tai muu tavallista suurempi työvoiman tarve? Autamme suunnittelemaan resursoinnin ja löytämään ratkaisun sekä ennakoituihin sesonkeihin että nopeasti syntyviin henkilöstötarpeisiin
