Suomen innostavimmat työpaikat on palkittu – voittajat ovat panostaneet johtamiseen poikkeusaikana

Organisaatioiden tulevaisuus koronapandemian jälkeen näyttää valoisalta. Yhtiöt, joissa on panostettu johtamiseen ja strategiaviestintään kriisin aikana, nousivat henkilöstökokemuksen kärkikastiin. Suomen innostavimpien työpaikkojen yleinen tulostaso jatkoi nousuaan. Lisäksi osa organisaatioista onnistui parantamaan henkilöstötutkimuksensa tuloksia merkittävästi.

Työpaikkoja palkittiin kuudessa kategoriassa. Pienten yritysten luokan voitti Into Seinäjoki Oy ja pienten yritysten joukosta suurin nousija oli Sponda Oy. Keskisuurten yritysten luokan vei Osuuskauppa Maakunta ja keskisuurten yritysten suurin nousija oli Digita Oy. Suurten yritysten luokan voitti Osuuskauppa Suur-Savo ja suurin nousija suurten joukosta oli Turun Osuuskauppa.

– Vuonna 2021 henkilöstötutkimusten tuloksissa korostuivat erityisesti luottamus johdon päätöksentekoon ja organisaation tulevaisuuden näkymiin. Työn kuormittavuus ja stressaavuus näkyivät edelleen, mutta etäjohtaminen ja palautteenanto saivat kiitosta, kertoo Eezy Flown Johanna Lehmus, johtaja, tutkimus & tieto.

Spondassa henkilöstötutkimustulosten hieno nousu on työkulttuurin kehittämisen ja strategiauudistuksen ansiota. Christian Hohenthalin, President & CEO, mukaan henkilökunta on otettu vahvasti mukaan kehittämiseen.

– Olemme tehneet paljon töitä työkulttuurimme eteen parin viime vuoden aikana. Uudistetun strategiamme pohjana oli henkilöstöltä saatu palaute, ja uutta suuntaa kohti lähdettiin yhdessä, kertoo Hohenthal.

Strategian lisäksi Spondassa on koronapandemian aikana kiinnitetty erityisesti huomiota osaamisen kehittämiseen.

– Poikkeusajasta huolimatta olemme panostaneet työkulttuuriin merkittävällä tavalla, ja yhdessä luoneet palkitsevia toimintatapoja. Olemme myös halunneet panostaa koulutuksen lisäämiseen. Olen ylpeä tästä huikeasta muutoksesta, jonka olemme yhdessä saaneet aikaan. Haluankin ennen kaikkea kiittää koko henkilökuntaamme tästä saavutuksesta! hehkuttaa Hohenthal.

Lisätietoja:

Johanna Lehmus, johtaja, tutkimus & tieto, Eezy Flow, 040 501 0844, johanna.lehmus@eezy.fi

Juha Ala-Lipasti, myyntijohtaja, Eezy Flow, 050 540 6407, juha.ala-lipasti@eezy.fi

Voittajat:

Pienten yritysten voittaja: Into Seinäjoki Oy, Leena Perämäki, toimitusjohtaja, p. 0400 675 121, leena.peramaki@intoseinajoki.fi

Pienten yritysten suurin nousija: Sponda Group, Christian Hohenthal, President & CEO, p. 040 737 5050, christian.hohenthal@sponda.fi

Keskisuurten yritysten voittaja: Osuuskauppa Maakunta, Toimitusjohtaja Hannu Pelkonen, p. 010 76 36001, hannu.pelkonen@sok.fi

Keskisuurten yritysten suurin nousija: Digita Oy, Taija Lehtola, Head of HR, p. 040 560 3763, taija.lehtola@digita.fi

Suurten yritysten voittaja: Osuuskauppa Suur-Savo, Ari Miettinen, toimitusjohtaja, p. 050 531 9550, ari.miettinen@sok.fi

Suurten yritysten suurin nousija: Turun Osuuskauppa, Antti Heikkinen, toimitusjohtaja, p. 040 550 8534, antti.heikkinen@sok.fi

Suomen innostavimmat työpaikat on tunnustus organisaatioille, jotka ovat saavuttaneet erinomaiset tulokset Eezy Flown toteuttamassa henkilöstötutkimuksessa. Organisaatioita on palkittu vuodesta 2015 lähtien ja tunnustus perustuu yli 30 vuoden tutkimustyöhön. Lue lisää innostavimmat.fi tai flow.eezy.fi