Kesätöiden haku vilkastuu pian – asiantuntijoilta parhaat vinkit
Suomen laajimman työelämän asiantuntijatalo Eezyn kautta kesätöitä haki vuonna 2024 yli 29 000 nuorta. Tulevan kesän töiden haut aukeavat tyypillisesti vuoden vaihteessa. Työmarkkinoiden on ennustettu piristyvän kohti ensi kesää. Eezyn rekrytointikonsultti antaa nuorille vinkit hyvän hakemuksen laatimiseen. Kesätyön ostajan opas auttaa menestymään rekrytoinnneissa ja perehdyttämisessä.
Eezy työllistää kesätyöntekijöitä monipuolisesti eri toimialoille. Eniten kesätyöpaikkoja on yleensä tarjolla palvelualoilla ja teollisuudessa. Viime vuosina matalasuhdanne on vähentänyt avoimena olevien paikkojen määrää esimerkiksi rakennusalalla.
Vuonna 2024 Eezy Henkilöstöpalvelujen kautta oli helpointa saada kesätöitä kaupan alalta, jossa hakemusten ja avoinna olleiden paikkojen suhde oli 39:1. Määrällisesti eniten avoimia kesätyöpaikkoja oli tänäkin vuonna tarjolla horeca-sektorilla.
”On liian aikaista arvioida kesän 2025 tilannetta, mutta varovaisia merkkejä kesätyömarkkinan piristymisestä on. Tyypillisesti kesätyön haut käynnistyvät heti vuoden vaihteen jälkeen. Mikäli kesätyön tarjoaminen tai saaminen kiinnostaa, nyt kannattaa alkaa valmistautua. Eniten hakuja ja hakijoita liikkuu yleensä helmi-maaliskuussa” kertoo Eezy Henkilöstöpalveluiden palvelutuotanto- ja kehitysjohtaja Jarno Juola.
Eezyn kesätyöopas ladattavissa työnantajille
Eezy Henkilöstöpalvelujen Kesätyön ostajan opas auttaa työnantajia onnistumaan kesätyöntekijöiden rekrytoinnissa ja perehdyttämisessä. Ilmainen opas on ladattavissa täältä.
Rekrytointikonsultin parhaat vinkit kesätyön hakijoille
Laaja-alaisesti rekrytoinnin parissa työskentelevällä Julia Erikssonilla on kesätöitä kaipaaville, mutta ehkä vielä kokemattomille, nuorille rohkaiseva viesti: ”Usein asenne ja motivaatio ovat ratkaisevia tekijöitä! Mikäli hakijalle ei vielä ole ehtinyt kertyä työkokemusta tai sitä on vasta vain hieman, kannattaa myös tuoda esille persoonaa ja muita merkittäviä asioita mitä on tehnyt.”
Eriksson työskentelee sekä vuokratyötä välittävän Eezy Henkilöstöpalvelujen että rekrytointia, suorahakuja ja henkilöarviointeja tarjoavan Eezy Personnelin palveluksessa. Hänen keskeisimmät neuvonsa kesätyöhakemusta laativille ovat:
- Jos kokemusta ei vielä ole paljoa, listaa CV:ssä tai hakemuskirjeessä:
- Mitä asioita osaat hyvin koulussa?
- Mitä harrastat ja miten harrastuksesi voisi tukea työssä menestymistäsi? Oletko esim. toiminut jalkapallojoukkueen kapteenina, kerhon ohjaajana?
- Mitä luonteenpiirteitä sinussa on, joista olisi hyötyä työssä?
- Jos itseään on vaikea kehua, pyydä kollegoita, joukkuekavereitasi, opettajaasi kuvailemaan sinua muutamalla adjektiivilla
- Pidä CV:n pituus enintään kahdessa sivussa ja käytä selkeää ja ammattimaista kieltä. Hyvä CV on tiivis, selkeä ja hyvin jäsennelty ja työtehtävät ja koulutukset on kronologisessa järjestyksessä.
- Tuo hakemuksessa esille käymäsi kurssit, koulutukset, sertifikaatit, pätevyydet ja ammattikortit (esim. hygieniapassi, anniskelupassi, työturvallisuuskortti, tulityökortti).
- Älä lähetä täysin samaa työhakemusta sellaisenaan useampaan paikkaan, vaan muokkaa sitä tehtävän ja yrityksen mukaan. Ota aina selvää organisaatiosta ja työtehtävästä ennen hakemuksen jättämistä!
- Käy kirjoittamasi työhakemus kriittisesti läpi ja poista jokainen turhalta tuntuva sana tai virke.
- Tuo hakemuskirjeessä esiin persoonasi ohella sitä, millainen työntekijä ja tiimin tai työyhteisön jäsen olet. Tällä tavalla voit kertoa työnantajalle siitä, miten sopisit porukkaan ja avoinna olevaan työrooliin. Hakemuskirje on tilaisuutesi kertoa työnantajalle, että juuri sinä olet oikea henkilö avoinna olevaan työhön.
Kesätöitä eniten tarjonneet toimialat 2024:
- Horeca
- Teollisuus
- Logistiikka
- Kauppa
- Kiinteistöpalvelut
(Lähde: Eezy Henkilöstöpalvelut)
Lisätiedot, haastattelut:
Jarno Juola, palvelutuotanto- ja kehitysjohtaja, Eezy Henkilöstöpalvelut
jarno.juola@eezy.fi, p. 040 307 5231
Julia Eriksson, rekrytointikonsultti, Eezy Personnel / Eezy Henkilöstöpalvelut
julia.eriksson@eezy.fi, p. 050 551 7719
Terhi Mikkonen, viestintä- ja vastuullisuusasiantuntija, Eezy Oyj
terhi.mikkonen@eezy.fi, p. 045 121 2245
